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20xx企業員工勞動合同協議書范文【三篇】-資料下載頁

2025-11-26 22:38本頁面

　　

【正文】應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。　　四、工作待遇和報酬　　乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。　　甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。　　甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。　　支付方式為下列第_______種形式　　（1）現金支付。　　（2）以銀行轉賬方式支付費用。　　開戶行：__________________________________　　戶名：____________________________________　　銀行賬號：________________________________　　（3）其他：_______________________________　　五、食宿　　甲方不提供食宿，由乙方自理。　　六、試用期時長　　試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。　　七、工作紀律　　乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。　　如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。　　八、合同解除　　試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。　　九、特別約定　　本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。　　甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　十、爭議解決　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。　　十一、合同生效及補充　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 2021企業員工勞動合同協議書范文【三篇】.doc

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