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2025-11-27 05:18本頁面

　　

【正文】努力培育一批富有XX特色、彰顯XX形象、可持續、成規模的志愿服務品牌活動，展現XX青年履責擔當的良好形象，提升中國XX品牌的美譽度和影響力。　　四是凝心聚力育人才，進一步營造XX青年敬業精業、成長成才的濃厚氛圍。深入實施“青工技能振興計劃”，開展青年大講堂、“青年工匠”評選、青年技能大賽、“青春杯”安全生產知識競賽等活動，搭建青年技能提升平臺，激勵青年學技術、強本領、勇爭先。暢通青年成才的“快車道”，組織開展青年職業生涯導航、“青春開講”、“導師帶徒”等活動，做好“推優入黨”和“推優薦才”工作，完善人才選用和激勵機制，為優秀青年脫穎而出搭建平臺。加大青年典型選樹力度，持續開展“十大杰出青年”“兩紅兩優”“最美志愿者”等評選活動，通過主題宣講、交流分享和學習實踐等多種載體和方式，講好青年故事，塑造青年楷模，選樹青年標桿，激勵廣大青年學習先進、爭當先進。加強對青年的人文關懷，深入基層調查了解廣大青年在思想、學習、工作和生活等方面的普遍訴求，在青年職業發展、人際關系、婚戀家庭、心理疏導等方面積極開展工作，努力幫助青年解決實際問題，不斷提升青年的獲得感和幸福感。　　五是從嚴治團強基礎，進一步發揮共青團凝聚青年、當好橋梁的保障作用。堅持黨建帶團建原則，在同級黨組織的領導下研究制定“黨建帶團建”制度性文件，不斷提升系統共青團工作的整體水平。認真貫徹落實團十八大精神和共青團深化改革要求，確保系統團組織建設實現全覆蓋，加強對團組織按期換屆工作的督導落實，努力做到“應建必建”“應換必換”。結合新時代、新階段、新要求，研究制定《關于進一步加強和改進系統共青團工作的意見》，建立完善團青工作考核管理體系，探索建立團組織書記述職機制，推動團建工作責任制落實到位。嚴格團干部的任職標準，選拔經驗豐富、業績突出、享有威信、相對年輕的同志從事團的工作，加大力度落實政治經濟待遇。注重抓基層、打基礎，嚴格執行“三會兩制一課”，嚴肅開展組織生活。加大流動團員和境外企業的團建力度。聚焦基礎團務管理, 依托“智慧團建”系統打造數字化、信息化、網絡化工作平臺，不斷鞏固和擴大團的覆蓋面和影響力。加強團員隊伍建設，定期開展民主評議團員工作，充分發揮團員先鋒模范作用，努力提升和彰顯團員先進性。　　六是端正作風做表率，進一步增強共青團干部履職擔當、“雙向服務”的責任意識。認真學習貫徹中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，把工作的立足點放在為黨盡職盡責、為青年盡心盡力上，強化責任擔當和使命擔當，打造一支態度端正、作風優良、勇于擔當、樂于奉獻的團干部隊伍，更好地服務青年成長、服務企業發展。深化團干部健康成長觀教育，以建設學習型團組織、增強團青工作本領為目標，加大力度抓好系統各級團干部團務培訓和學習交流工作，不斷提升共青團干部的政治素養、政策水平、知識結構和工作能力，以新形象、新姿態、新擔當、新作為，努力成為讓黨組放心、讓青年滿意的團干部。　　各位代表，同志們!時代召喚青年，使命激勵青年，奮斗成就青年。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加自覺地把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，貫徹集團公司黨組部署，落實中央企業團工委要求，不忘初心、艱苦奮斗，銳意進取、奮發圖強，在建設XX的征程上，在實現中華民族偉大復興中國夢的實踐中，奮力譜寫壯麗的青春篇章!

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