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2026-01-07 06:37 本頁面

　　

【正文】
　　五屆五次教職工代表大會
　　“教工小之家”及工會積極分子評比活動。
　　十月份：
　　教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文。
　　五月份：
　　“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯誼活動。
　　加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
　　做好橋梁和紐帶，實現教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
　　完善教代會制度，充分發揮教代會作用。
　　開展爭創優秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，切實加強工會自身建設，努力創學校工會工作的新局面。
　　結合區教育工會活動內容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
　　三、抓好“溫暖工程”，維護教職工身心健康
　　我校工會工作延續以往工作思路，把教師的健康作為工作的網重點，組織關于健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。以“創學習型班組、建高素質知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學校網絡條件，加強自我充電，開展各類學習活動，精心組織、評選、表彰。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內容與形式上網不斷創新，以團隊精神的培養為載體，突出教職工學力的養成和“人文精神”的確立。
　　a)切實推進校務公開工作，在逐步形成“支部領導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎上，增強工會在校務公開工作中的參與力度與監督力度，調整和擴大公開內容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關學校工作的宣傳、貫徹、落實、協調工作。
　　強責任意識和依法維權的工作力度。
　　一、抓好民主管理工作，維護教職工民主權利
　　我校工會要充分發揮自身的優勢，梳理和總結成功經驗，以學校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設的有效途徑，保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參政權、監督權，真正落實黨的“全依”方針。
　　。
　　“青藍工程”師徒結對活動。
　　加強工會宣傳工作，做好信息報送工作。同時組織工會委員認真學習xx屆六中全會和十九大、全總xx大精神和新《工會法》，領會其精神實質，努力提高自身的綜合素質，提供服務大局、服務教職工、創新創優、維護權益、協調關系、化解矛盾等方面的能力，保持良好的工作作風和精神風貌，在教職工中樹立良好的形象。對教職工生老病死等進行走訪、慰問，定期走訪、慰問離、退

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