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2026-01-07 06:37 本頁面

　　

【正文】
　　認真做好工會各項常規工作，做好資料的積累工作。
　　（四）加強工會自身建設。
　　進一步做好婦女工作。
　　（三）、依法維護教職工權益
　　在學校推進教師全員聘任制和人事分配制度的改革中，工會要充分發揮自身的作用，主動與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益方面的問題，發揮“勞動爭議調解委員會”的作用，做好協調工作。
　　健全校務公開工作組織機構，進一步明確工作職責。
　　鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。
　　二、工作重點：
　　（一）、配合黨政，加強隊伍建設。
　　，同時要有一盤棋觀念，注意配合。對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
　　組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。
　　(三)、重視教職工隊伍建設
　　積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“xx大”、“xx屆六中全會”精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。
　　加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
　　(三)、盡快配合教導處做好青藍工程結對工作，使全體教師快速地進入教學教研角色，配合教研組，備課組開展好各種教學練兵比武，論文，課題研究等工作，快速地提高青年教師的教學水平，配合政教做好學生德育方面的工作。各年級教研組選出

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