xx年工會主席述職述廉報告-wenkub.com

　 　

【正文】 回 顧近一年來的工作，盡管取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人去做的，自己堅決不做。一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己。三是加強警示教育，筑牢思想防線。一是加強組織領導，建立目標責任制。一是在全縣范圍內開展了 ?廣普查、深組建、全覆蓋 ?和 ?雙措并舉、二次覆蓋 ?工作，新組建工會組織 X 家，發展會員 X 人。三是開展 ?創爭 ?活動，利用全民 ?讀書月 ?活動，開展了讀書知識競賽、 ?農民工風采 ?攝影展、 ?全民閱讀 ?進企業和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。 深化活動內容，激發職工的勞動熱情和創造活力。今年，全縣 XX家企事業單位全部簽訂了集體合同、工資集體協商合同和女職工權益保護專 項集體合同，覆蓋職工 XX 人。三是開展促進就業再就業專項行動，先后舉辦培訓班 X 期，培訓下崗職工、農民工 X余人，實現就業再就業 X 余人；聯合勞保、婦聯、團委、殘聯等部門在 X 月 X 日舉辦了 2021 年春季就業招聘會，提供就業崗位 X 個。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。一方面，加強理論學習。在今后的工作中，自己要加強學習，用十七屆五中全會精神武裝自己的頭腦，努力樹立與時俱進的思想，把個人的思想、工作提高到一個新水平 述職工作報告 工程二隊 2021 年 11 月 篇三：工會主席個人述職述廉報告 述職述廉 報告 XX 縣總工會主席 xx 各位領導、同志們： 我從 2021 年 X 月任 XX 縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。 三、完善監督和協調職能 在日常的工作中，我要求做好“政務公開，民主監督”工作，在堅持及時準確地公開財務收支情況、工資發放、違規違紀等與職工切身利益密切相關地事項地，不斷完善廠務公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監督的方式運行。發動和組織職工關系社會弱勢 群體，并做好本單位困難職工的摸底工作。現將 2021 年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報 如下： 一、以身作則、注重提高 全年來，圍繞工會工作，充分發揮工會職能當 好黨支部的助手和參謀，當好職工群眾的代言人；首先建全和完善工會組織，推進了工會工作規范化， 完善了工會的各項規章制度，提高了工會組織的地位，把我單位的工會組織建設成為職工信賴、全員參與的群眾組織。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護班子團結和上下級之間的團結。我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。 三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業的整體形象。在人力資源工作方面，我 經常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領導請示和協調。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開 展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。 （五）協助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓班。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結合企業特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。 （二 ）抓好計劃生育、女工工作。 10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協商解決。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。 二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。組織開展了慶三 .八女教工趣味運動會 。為教職工發放了教師節和春節的慰問品 。 五、改正不足，再接再厲做出新的貢 獻 五年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足，一是深入基層的時間少，對基層的干部職工直接了解的不夠；二是抓工作時對干部做的不好的方面，提出批評的多，關心的少。慈善事業除為困難職工捐款幫助外，建立一個慈善超市，為特困戶獻愛心。 十、抓好社區、養老院、工商聯、慈善工作。五年來，團紀委、工會、財務科按照團政務公開的要求抓好政務、財務、黨務公開，特別是按照基層單位每月職工帳目公開一次，每季度進行檢查評比一次，每年召開二至三次現場會，對發現的問題及時解決，確保了職工群眾的知情權和監督權，這一制度的落實對還干部清白、職工明白，減少上訪，保持全社會穩定有著極其 重要的作用。 七、在黨委在領導下，認真做好和諧小康家庭工作 。二是工會成立了貧困職工幫扶站，每年為貧困職工發放了臨時補助；三是開展擁軍優屬，按時按規定發放軍人補助費。另外，認真抓好紅三連、紅一連的三好連隊建設，順利通過師市驗收，這幾項工作為團場小城鎮建設出了力，流了汗。 四是在團黨委的領導下，同工會、基建科的同志一道抓好我團解危解困戶的新建工程，分別在在一連建設 6 戶、三連 20 戶、四連 6 戶、七連 7 戶、十二連 6 戶等共建解危解困房 53 戶。兵師黨委到我團檢查減負工作，充分肯定我團減負和“兩還”工作走在了八師其他團場的前例，為貫徹落實兵師團黨委的政策和穩定職工隊伍發揮了自己應有的作用。五年接待團外演出 12 場，這些活動組織的嚴密，安排的精心，規模大，質量高，產生的影響深遠，沒有出現意外事故，更重要的是這些文化活動為增強團場的凝聚力，提高戰斗 力，豐富職工的業余文化生活，展現 144 團人民的精神風貌，弘揚團場文化，為經濟發展提供了強有力的思想保證，發揮了積極的作用。每年元旦組織職工參加撲克比賽，乒乓球比賽。五年來，團紀委同廣播電視站開展的廉政專題節目廣播和電視節目，每周舉辦兩 期，五年堅持已播放 540 多次，收到了較好的效果，目的就是提高廣大黨員干部反腐倡廉的意識，增強黨員干部廉潔自律的意識，做到關口前移，教育優先，預防為主。組織召開參加了通過案件的查處和干部作風的整頓，起到了震懾和教育有作用，使紀委在干部和職工群眾中有了一定的威望。此案被師市紀委評為查辦案件一等獎，這一案件影響大，起到了震懾作用。五年受理各種信訪來訪 14 件次，初核違紀案件 8 件，查辦案件 6 起，追繳違紀款 萬元， 4 人受到黨紀政紀處分，其中一人開除黨籍，開除職工隊伍移交司法機關處理，三人受到黨內嚴重警告處分，一人撤銷職務處分， 6 名干部因違反紀律、失職瀆職，經群眾舉報有問題降職使用和暫不提拔任用，有 8 人次由紀委組織召開單位支部會進行點名批評，責成連隊干部寫出書面檢查，并在單位干部會上做檢查，被誡勉談話的有 12 人，紀委對這些受到黨紀政紀處分，受到批評的單位和個人，做到了懲前毖后、治病救人。為北方的建設和發展創出新的業績。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。 四 .存在的問題及改進方向 在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結經驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。始終以黨員標準嚴格要求自己。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。2021 年培訓總計 51 期 7168 人次。今年因公司規模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會，先后引進 70 余名大中專畢業生，一定程度上緩解了人員壓力。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創先爭優活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織， 48 名優秀共產黨員。規范了大學生公寓管理辦法；協調為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環境不斷改善。三是重視宣傳隊伍建設。一是制定和完善了等工作制度和方案。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節為在崗女職工發放補貼 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫療救助和免費體檢。通過各類活動的開展，增強了企業員工 的團隊精神，促使企業更富有生機和活力。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。三是努力維護職工合法權益。首先，建立完善了基層工會組織。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。這些都為企業加快發展奠定了堅實基礎。 第二篇：工會主席述職述廉報告 述職述廉報告 尊敬的師考評組領導、同志們： 2021 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯、民政、統戰、計生、宣傳、機關并協管兩辦、勞資等工作。 四是堅持勤儉節約，發揚艱苦奮斗、勤儉樸素的生活作風，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化。認真貫徹地委、行署關于黨風廉政建設和反腐敗的部署和要求，把黨風廉政建設納入工會領導班子領導干部目標管理，并與領導班子成員具體業務相結合，誰主管 ，誰負責，誰承擔責任。認真學習并嚴格按照《廉政準則》規定，凡是領導干部從政行為“八個禁止”、“五個必須”、“ 52 個不準”