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勞資沖突與工會(huì)參與專(zhuān)題講座ppt-wenkub.com

2026-01-03 19:01 本頁(yè)面

　　

【正文】在此，還要感謝在求學(xué)期間認(rèn)識(shí)的所有同學(xué)和朋友們給予的幫助，正是有他們才讓我大學(xué)四年校園生活更加的的豐富多彩。期間，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下，我豐富了知識(shí)、擴(kuò)大了視野、提高了能力，為今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但我國(guó)當(dāng)前的工會(huì)體系并不完善，且職能缺失嚴(yán)重，如何有效地彌補(bǔ)我國(guó)工會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題，我們可以借鑒西方國(guó)家工會(huì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，再此基礎(chǔ)上完善國(guó)內(nèi)的工會(huì)發(fā)展。工會(huì)權(quán)利的來(lái)源龐大的會(huì)員數(shù)量；大量的鈔票與選票讓工會(huì)勢(shì)力更加強(qiáng)大。但不可忽略的是，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)取得快速發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)諸多不和諧因素，如環(huán)境破壞、貧富差距不斷拉大、勞資沖突頻發(fā)等，而在這諸多不和諧因素中，勞資沖突尤為引人關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)近年來(lái)發(fā)生的群體性事件， 70%是由勞資沖突引發(fā)的，縱觀西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程，解決勞資沖突最有效最便捷的方式是通過(guò)工會(huì)參與解決勞資沖突。 8 26 of 工會(huì)強(qiáng)弱對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響強(qiáng)勢(shì)工會(huì)的利弊益處 1 更利于維護(hù)工人權(quán)益 2 更強(qiáng)大的談判能力弊端 1 降低生產(chǎn)效率提高生產(chǎn)成本 2 影響民眾正常生活 3 政府政策受阻 9 26 of 工會(huì)強(qiáng)弱對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響弱勢(shì)工會(huì)的影響弱勢(shì)工會(huì)的成因： 1 經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展較低，法律體系不健全； 2 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多來(lái)自組織任命或企業(yè)的中高層，不能真正維護(hù)工人利益； 3 勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，罷工可能導(dǎo)致失業(yè)而非提高權(quán)益。首先，挑選了世界上工會(huì)發(fā)展完善且典型的 2個(gè)國(guó)家和地區(qū)：美國(guó)和北歐，通過(guò)了解美國(guó)及北歐國(guó)家的工會(huì)發(fā)展歷史，工會(huì)體系以及該體系下工會(huì)各個(gè)部分的職能，并引入案例詳細(xì)說(shuō)明西方工會(huì)的工作體系。在此我要特別的感謝我的導(dǎo)師龍立榮教授。最后，我要感謝我的父母，感謝他們對(duì)始終如一的支持與付出。同時(shí)，感謝所有教導(dǎo)過(guò)、關(guān)心過(guò)、幫助過(guò)我的華中科技大學(xué)管理學(xué)院的老師教授們及學(xué)院管理人員，是他們的教育與幫助使我能夠快速成長(zhǎng)。 25 26 of 致謝時(shí)間如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)中我已在華中科技大學(xué)度過(guò)了美好的四年大學(xué)時(shí)光。 12 26 of 4 我國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀我國(guó)勞資沖突現(xiàn)狀勞資矛盾尖銳，勞資沖突頻發(fā)；

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