安全生產管理規章制度-wenkub.com

　 　

【正文】 第五章 附則第二十三條 本制度解釋權歸安監部。　　第十九條 安監部職業危害防治職責負責制訂公司勞動衛生與職業病防治規劃和計劃；負責勾通聯系專業主管部門對各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測工作,協助出具檢測報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；安排接觸職業危害因素人員的上崗前體檢，定期體檢和離崗時體檢,對職業禁忌者提出處理意見；協調做好職業危害防護設施的效果評價工作；參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；負責安排接塵員工職業病的繼續診斷、治療和數據統計報告工作；根據各單位生產特點和需要組織相關領導開展勞動衛生和職業病防護的專題調研工作；對員工進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；建立健全員工職業健康監護檔案；按照《職業危害申報制度》中的相關要求做好職業危害的各項申報工作。第十五條 公司安監部按照規定指派專人負責作業場所職業危害因素的日常監測工作，每季度向主管領導匯報一次監測結果。第十一條 新建、改建和擴建有害物質的工藝設備管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)，須經公司生產技術部、安監部、規劃發展部會審，竣工后經驗收合格方可投產。第七條 職業禁忌是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。第三條 本制度適用吉林省岳樺木業有限公司所屬接觸職業危害的各生產單位。對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由礦工會和安檢科按照國務院《工傷保險條例》有關規定進行處置。事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；所涉及員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。 發生非人身傷亡事故，安檢科除應向礦報告外，并要認真調查分析，從中吸取教訓，對造成未遂事故的責任者，視情節輕重分別對相關責任人做出經濟處罰，報上級批準。事故報告包括：事故發生單位部門；事故發生的時間、地點以及事故現場情況；事故類別(頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、水害、火災、其他)；事故的簡要經過和生產狀態等；事故造成傷亡人數；已經采取的措施等。應及時通知（）通知帶班領導和安檢科。⑵強化管理對各種災害性要加強管理。⑵死亡1～2人，重傷9人以下的事故，直接報省主管部門，再報當地主管部門。如果事故大，聽從縣、市、省救護隊來急救，我礦提供準確的技術資料和圖紙，聽從他們的統一指揮，積極的投入急救工作中，把損失降到最低程度。對違章作業或管理者，按企業《安全生產獎勵制度》等相關規定進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；對以下情況，由發證部門吊銷“特種作業操作資格證”，并追究責任。每年各單位結合本單位實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業內部發的《安全技術操作證》。煤礦防突作業 煤礦采煤機操作作業 煤礦井下電工作業企業現有特種作業人員的作業種類如下：汛前各水平水泵必須全面大修一次，更換老化的設備，每月領導小組組織進行檢查二次，發現問題及時整改，必須確保足夠的資金維護排水系統設備。在停電檢個和安裝時，必須掛上有人作業，禁止送電的警示牌。（一）絞車操作工，必須經安全技術培訓合格后方可上崗，并按規定做到“三好”“四會”，嚴格交接班制度，發現問題及時匯報處理，嚴禁帶病運行，并做好原始記錄。第三十二條 勞動保護用品發放使用標準按照公司要求執行。第二十八條 沒有按時上報勞動防護用品領用資金計劃和領取明細的車間和部室，物管部門和采購單位不予審批和發放勞動防護用品。 除公司組織的集體活動外，作業服只能在工作場所穿著，不能在其他場所穿著，更不允許轉借他人和挪做他用。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、涼鞋、拖鞋等進入工作現場。第二十四條 在標準中未列入的勞動保護用品，如：安全帽、安全帶、安全繩、電焊面罩、阻燃服、防毒面具等其它個人防護用品，由各車間根據實際需要提出申請，經公司安監部審核，報主管經理批準后領取。第二十一條 對于生產工藝改變或作業環境得到改善的崗位，需要新增或變更原標準，由基層車間提出變更標準意見，經公司安全主管部門審核，報主管經理批準后執行，不準私自提高標準或擴大發放范圍。 第十八條 來公司實習的大中專畢業生及外廠代培人員，勞動防護用品一律自帶，我公司到外地實習的人員執行實習車間的標準。對有意將防護用品變賣或挪做他用的，主管部門視情節給予責任人處以300—500元罰款，并追回原物或按市價賠償。 第十三條 任何車間、部門不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。凡購買無證、偽劣、不合格的防護用品，造成后果的，由采購人員個人承擔責任。 第十一條 公司購銷處根據公司規定的標準和發放期限按期采購、發放，并建立勞動防護用品發放記錄和登記臺賬。負責了解、收集員工對勞動防護用品質量、安全保障等方面意見，及時向主管部門進行反饋。負責勞動保護用品供應商資質評估認定工作，建立供應商信息庫，選擇有資質的企業參與供應工作。負責參與公司勞動防護用品采購的招標、議標等管理工作。第七條 經理辦公室職責負責公司勞動保護用品招標、議標的組織協調工作。負責參與公司勞動防護用品采購的招標、議標工作。負責公司各車間、部室勞動防護用品月份資金計劃和領取明細的審批與匯總，并按時將月份資金計劃上報公司財務部。 第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。九、成立事故應急救援領導小組，由礦長任組長，生產、技術、安全、設備、運輸、消防、醫療等有關部門參加。完成應急預案編制。危險分析、包括危險識別、脆弱性分析和粉塵分析。八、事故應急救援預案是重大危險源控制的重要組成部分。六、三極危險源在各級組織的各類安全檢查活動中均應列為重點檢查目標，層層把關堵口，共同嚴格管理和控制。C級：一般危險源，由班組控制管理。風險控制，將上述評價結果與安全目標值進行比較，檢查風險是否達到可接受的水平，否則需進一步采取措施，降低危險水平。 安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導致發生事故的，將依據有關法律法規追究責任人的責任。 礦每月組織一次安全隱患及治理情況調度審查和排查，各有關單位必須匯報上月隱患治理以及下月本單位、本專業隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報安監處；各有關科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監處；各有關工區必須在每月10號、20號以及30號下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監處；每班下井的各級管理人員對所檢查區域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當班所屬區域跟班管理人員簽字落實整改，跟班安監員負責復查銷號。 五、安全隱患治理實行跟蹤管理。對排查出的隱患，由礦總工程師負責組織編制治理措施，礦長組織整改落實。 按事故隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水災、提升運輸、機電、放炮、頂板和其它等。安檢科負責安全隱患的管理、監督和統計上報工作。八、“一通三防”管理。六、頂板管理，加強工程質量管理，是控制頂板事故發生的關鍵，嚴格把關，每周進行一次工程質量驗收，不符合質量標準化的工程要處罰，因質量問題而造成垮頂事故罰2000元/次，安全管理人員和區隊長個人各承擔罰款的 70%。如把關不嚴，發生飛車事故罰,500元/次,重大的事故要追究刑事責任。安全生產獎懲和責任追究制度為做好安全生產，實現煤礦的安全生產目標，嚴格執行法律法規和煤礦“三大規程”，明確各級安全責任，特制定本獎懲制度。六、安全監督檢查的人員有：礦級領導、生產口業務科室技術員以上的干部、工會負責安全的干部、采、掘、機、運、通單位的隊長、技術隊長及技術員。二、安全監督檢查應當以預防為主，及時發現和消除事故隱患，有效糾正影響煤礦安