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從“永遠和人民群眾在一起”到“做造福人民的開拓者”要為做事而做“官”-要先做人后做“官”(1)-wenkub.com

2026-07-23 19:02 本頁面

　　

【正文】　　各級領導干部要常念百姓之疾苦，常想組織之重托，常思成長之歷程，致力干出一番事業來，回報組織、報答群眾。要正確對待監督，無論是對來自群眾的監督，還是對來自組織的忠告和輿論的提醒，都要做到在思想上真誠歡迎，在行動上勇于接受，聞過則糾、有錯即改，使監督成為自己拒腐防變的重要屏障。　　拒腐防變　　把好親情關不為情所困　　領導干部既是人民群眾監督的對象，也是糖衣炮彈攻擊的靶子，如果不潔身自好，缺乏防范意識，沒有防身之術，最終就會“敗走麥城”、栽大跟頭。《論語》中的很多辯證的思想對提高領導干部個人修養非常有用。　　學習　　毋意，毋必，毋固，毋我　　“學習不夠”是一個大問題。前者是工作作風問題，后者是思想水平問題，都要領導班子建設中注意解決。　　如果我們能在群眾工作上下功夫，就會大大減少突發性群體事件，而且即使出現了這樣的問題，我們也有能力去化解矛盾。　　群眾工作　　克服各類“恐網癥”　　要與時俱進改進群眾工作方法。　　面對矛盾和困難，各級領導干部就是要摒棄個人的私心雜念，把“怕”字換成“敢”字，敢于碰硬，敢于面對矛盾，敢于解決問題。千萬不要出現“前任的政績，后任的包袱”，影響發展的連續性和可持續性。　　接力　　前任政績不是包袱　　各級領導班子特別是新上任的一把手，都要從黨性和政德的高度，正確對待和處理好“繼往”與“開來”、“承前”與“啟后”的關系。做到這一點，一靠制度保障。比如在加快推進城鎮化和產業轉型升級的過程中，一部分群眾可能面臨失地、失業等風險。政績　　讓群眾更有幸福感　　要始終為了人民依靠人民去做事。　　做官又要

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