5農民工工資支付制度建設方案-wenkub.com

　 　

【正文】 ⑥ 、對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務人員，各 第 25 頁 共 25 頁 分公司清欠小組也要積極應對，妥善處理，并按規定程序上報。 ④ 、當發生農民工鬧訪或集體上訪 等影響較大的事件時，分公司農民工工資清欠小組組長和集團農民工工資監控領導組組長要立即到達事發地點，并及時向政府主管部門說明情況、表明態度。事件妥善處理后，項目部要將處理情況及時向分公司清欠小組、集團農民工工資監控領導組匯報。 七、應急預案 重要節假日，由公司農民工工資監控領導組成員、分公司清欠小組成員、項目經理親自值班，值班人員不得脫崗，手機保持暢通。 第 23 頁 共 25 頁 支付工資低于當地最低工資標準的。為確保農民工工資的按時發放，對拖欠農民工工資一個月的項目部限期補發，如拒不執行，監控領導組有權力對項目部進行雙倍罰款，由公司財務部直接從工程款中扣除。 公司農民工工資監控領導組組長：蘭曉明副組長：任大春組 第 22 頁 共 25 頁 員：蘭娟 四、明確農民工工資監控責任 各項目部應定期自檢，主要內容是。 項目部因業主拖欠工程款而無法發放農民工工資的，項目經理應積極主動籌款發放農民工工資，實在無法解決的，向公司財務部匯報，幫助解決。次月 5 日前發 放完畢。層層落實合同簽訂制度，與各工種班組簽訂《班組合同》，與各勞務人員簽訂《勞務合同》。 十七、施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發生新的拖欠，造成拖欠農民工工資的，限期整改并對相關負責人給予紀律處分。工資 第 19 頁 共 25 頁 保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。 十 四、建立農民工工資支付保障金制度。超過 30日不支付農民工工資的，視為無故拖欠工資行為。 九、項目部應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個人代發。 第 17 頁 共 25 頁 一、為保證把這項工作落到實處，對所屬農民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現象發生； 二、在施工作業區內醒目位置公布舉報電話 05542672224； 三、想方設法保證農民工工資及時足額發放； 四、公司每月組織計劃、工程、財務等部門，直接對項目部所完成的工程量精確驗工計 價，當場監督對農民工工資的發放，隨后對務工的民工進行現場調查，對拖欠情況進行監督解決； 五、在與勞務公司簽訂用工協議時，應明確對該公司與農民工勞動合同、工資標準、發放情況、社會保險等權益保障的監督； 六、項目部支付農民工工資不得低于當地最低工資標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當地社會平均工資標準支付。 第八條項目部可通過建立銀行卡辦法，由財務根據農民工工資表直接將農民工工資匯入卡 內。花名冊一式三份，發包人、監理、項目部各執一份，并建檔立卷，人員如有變動應及時更新。 第十一條：任何組織和個人發現企業有下列情形之一的，有權向建筑管理部門舉報： （一）企 業未依法與農民工簽訂勞動合同的； （二）未按照約定支付工資的； （三）支付工資低于當地最低工資標準的； （四）企業未繳納農民工工資保障金的； 第 15 頁 共 25 頁 （五）侵害農民工工資報酬權益的其他行為。 第九條。工資發放過程中，要求每個農民工簽字領取工資，如本人有其他情況不能領取工資者，需本人盡快到公司財務部領取，不得讓別人代領。公司工資發放以季度為單位，便于農民工現金保管及人員流 動管理，但財務部應每月制定工資表，最晚于每個季度末發放不低于工資全額的 80%。公司項目部負責每個入場工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報送公司財務部，對于承包工程量的，由預算科算出當月工程量，報送財務部門，由財務部門制定每月農民工工資花各冊。對政策制度不落實、監管職責不履行、處理重大欠薪案件不力、群體性進京赴省上訪的，市保障農民工工資支付工作領導小組將約談相關責任人員，并嚴厲懲處。墊付工資動用的應急周轉金本息，由財政、人社、公安等有關部門依法向欠薪企業和個人予以追償。 （三）加大投入 力度。 （二）加強隊伍建設。領導小組在市人社局下設辦公室，承擔領導小組的日常工作，負責制定全市保障農民工工資支付有關政策制度；督查落實相關法律法規和政策制度情況；督辦領導批示、上級交辦、媒體曝光和群眾舉報投訴的重大欠薪案件；向市政府報告有關工作。對專項治理工作組織不到位、監管責任不落實、工作進展緩慢、欠薪問題處理不力和重大拖欠工資案件要掛牌督辦。檢查和抽查的主要內容是：農民工工資和工程款支付、勞動合同訂立和履行、工業領域農民工工資支付、建筑勞務實名制落實、農民工工資保證金交納、施工許可證取得 第 11 頁 共 25 頁 以及建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同備案和履行等情況。 （七）開展專項整治行動。 第 10 頁 共 25 頁 （六）建立企業失信懲戒機制。按照最高人民法院等四部門《關于加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知》以及最高人民法院《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》和《關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》要求，人民法院對相關部門依法申請強制執行的涉及拖欠農民工工資案件，盡快執結。發 第 9 頁 共 25 頁 生因惡意欠薪引發的重大群體性事件，相關部門和鄉鎮區負責人要迅速啟動應急措施，第一時間趕到現場，做好穩控勸返工作，避免矛盾激化和事態擴大。嚴格對履行建筑施工合同的監管，督促建設單位和施工總承包企業按照合同規定及時支付工程款和勞務費。督促落實建筑施工項目信息、權益維護公示制度，明示建設單位、總承包企業 、分包企業信息和屬地監管機構辦公地址、投訴電話，切實解決群眾討薪無門的問題。所有臺賬不得偽造、隱匿、銷毀，要保存兩年以上備查，嚴控用工主體不明和用工混亂等問題。嚴格執行《工資支付暫行規定》（原勞部發〔 1994〕 489 號）、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（原勞 社部發〔 2024〕22 號）和《 XX