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7協(xié)商年度工作計劃-wenkub.com

2025-09-16 14:57 本頁面

　　

【正文】鎮(zhèn)工會、人保所要健全臺賬資料，加強對考核目標(biāo)的過程管理，積極落實工作措施，努力完成序時進度，按季組織自查，并將自查情況書面上報縣總工會、縣人力資源和社會保障局。加強輿論宣傳。以推進工資集體合同“要約行動”為載體，指導(dǎo)勞動關(guān)系雙方實施要約，協(xié)商確定可量化操作的條款。區(qū)分企業(yè)規(guī)模、管理水平、經(jīng)營狀況、工會基礎(chǔ)等不同情況，運用單個企業(yè)協(xié)商、行業(yè)和區(qū)域協(xié)商等靈活適用的建制形式，促進各類企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)、中小企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。四、推進步驟深入推進工資集體協(xié)商行動計劃分為三個階段： 201x年為“工資集體協(xié)商攻堅年”，按照“抓機遇、造聲勢、加力度、破難題”的要求，著力推動工資集體協(xié)商在重點難點領(lǐng)域取得突破性的進展，50人以上企業(yè)必須依法全部建立工會組織，實現(xiàn)在已建工會組織的企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商建制率達95%。堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益

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