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7鎮(zhèn)行政效能建設(shè)工作要點(diǎn)-wenkub.com

2025-09-18 11:00 本頁(yè)面

　　

【正文】抓好典型經(jīng)驗(yàn)匯編，效能成果匯集、專(zhuān)題深度報(bào)道、專(zhuān)題片展示、經(jīng)驗(yàn)交流等工作，推進(jìn)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)縱深發(fā)展。在落實(shí)“四制一監(jiān)督”、績(jī)效管理、取消和調(diào)整項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)管、政務(wù)服務(wù)延伸、規(guī)范中介機(jī)構(gòu)、規(guī)范職能職責(zé)等方面大膽探索、積極上報(bào)，以推動(dòng)效能工作開(kāi)展。（三）嚴(yán)格督辦。我鎮(zhèn)一定堅(jiān)持努力把機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效，通過(guò)抓好效能建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的具體考核辦法，出臺(tái)有關(guān)效能考核評(píng)議的實(shí)施細(xì)則，并把效能考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，把考核的結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制上，指定辦事流程、精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時(shí)限，標(biāo)明每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和承諾時(shí)限，確保逐環(huán)節(jié)、逐崗位直接生成問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)公務(wù)員法制教育，強(qiáng)化公務(wù)員的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范建設(shè)，多措并舉對(duì)公務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。緊緊圍繞“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律”的要求，深入開(kāi)展大討論，用“四個(gè)特別”凝聚人心，激勵(lì)斗志。嚴(yán)格按照縣委辦、縣政府辦《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議文件改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的意見(jiàn)》要求，精文減會(huì)，促進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)不斷改進(jìn)。嚴(yán)肅查處違反《*縣國(guó)家工作人員十不準(zhǔn)》，不履行或不正確履行職責(zé)，以及低效率、慢節(jié)奏、行政不作為、慢動(dòng)作、亂作為等行為。健全并充實(shí)效能監(jiān)察員隊(duì)伍，明

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