對當前基層民警思想狀況的調查分析-wenkub.com

　 　

【正文】 系統學習心理 科學 知識，了解和掌握自身的心理活動 規律，并且運用心理學所揭示的心理活動的普遍規律去預測和控制自身的心理問題發生，有目的、有針對性地培養和提高心理品質和戰斗力，形成“壓力免疫”，提高規避和承受心理壓力的能力，并做到防患于未然。（2）更新文化知識，提高業務水平，減少承受心理壓力的機會。（2）家庭成員的理解、支持和勸導必不可少。 社會和家庭解決民警心理問題的對策（1）開展警察公共關系建設，爭取社會支持。②要會“管理”。②公安機關各級領導應把尊重、理解、關心、愛護民警作為加強和改進思想 政治 工作出發點，使民警感受到組織的關心和集體的溫暖，又使其排解心理壓力、保持心理平衡，從而全身心地投入到工作中。調適、緩解、消除公安民警心理問題的對策 公安機關解決民警心理問題的對策（1）激活內在動力，解決實際困難。面對日趨復雜的治安環境和高質量的警務要求，大多數公安民警原有的知識和技能已越來越難以適應工作的需要，直接影響了民警個人的發展需要，誘發了民警對前途的擔憂，滋生心理焦慮，進而產生心理問題。 自身因素是民警產生心理壓力的根本原因①身體、心理素質欠佳。他們還得抵御社會上“燈紅酒綠”、“一切向錢看”、“權錢交易”、“攀比斗富”等不良社會風氣的侵蝕。 社會環境的不良影響是民警產生心理問題的重要原因①高付出、低收入的職業狀況與社會現實相比造成心理失衡。但是有些個人需要卻長期得不到滿足，容易使他們形成心理受挫感，成了民警心中揮之不去、排之不掉的心理困擾，容易導致民警的心理不堪重負而壓力倍增。一些民警反映，現在部分群眾對公安民警在維護社會穩定中所付出的艱辛和代價不以為然，對民警執法不理解、不支持。節假日對他們而言往往只是一種象征。我國從事公安工作特別是一線公安工作的民警隨時要置身危險的現場、時刻要應付不可預防的危急情況、面對各種暴力行為、面臨負傷致殘甚至死亡的威脅。心理問題易導致民警的行為發生偏差，并且行為偏差會波及民警的個人生活和工作。②產生不良情緒反應和認知障礙。 警察心理問題的表現及危害公安民警的心理問題，是指從事公安工作的民警，其心理狀態由于自身或者外界環境等因素的作用所受到的影響，超出了其心理承受能力范圍，以致引發的某些反應與變化。警察心理問題及其危害 心理健康的概念和警察心理健康的標準心理健康是相對生理健康而言的。民警們常常自怨自艾，陷人兩難之中，這會對民警的身心健康產生極大的負面影響。群眾對社會危害大的案子格外關心，但如不能馬上破案，警察就成了被攻擊和挖苦的對象。失落的心理。由于缺乏緩釋過程和心理調節，導致民警易病、易倦怠，降低了民警對挫折的耐受力和容忍度。環境的突變，心理上還沒有進入狀態，加之現實并不處處盡如人意，新的環境令他們感到失落、焦躁、易怒，很難應付緊急情況，少數民警甚至付出流血以至生命的代價。警察的付出已遠遠大于給予，這種局面會使民警心理處于不平衡狀態，這時僅在思想觀念和個人需要上做單一性選擇，便難免要在工作中產生認知障礙（不理解）和情感障礙，形成消極態勢，其結果是：片面強調從嚴治警，忽視從優待警，使從嚴治警難以落到實處。這是由于警察工作的特殊性、長期緊張快節奏的生活規律而導致的神經癥，是由于心理壓力而帶來的心理反應。（三）、九成民警明顯“郁悶” 西安市一個派出所的34名民警做過一次心理測評，結果發現，90%的民警抑郁和強迫癥狀明顯，如“感到自己的精力下降”、“感到難以完成任務”、“感到苦悶”等，80%的民警還有不同程度的敵意和軀體化癥狀，如“容易煩惱和激動”、“自己不能控制地大發脾氣”、“有想打人或傷害他人的沖動”等，有的人經常感到“頭痛”、“胃口不好”。民警和武警戰士向車后座位上一位頭上滲出鮮血的中年男子靠過去，發現這位男子胸口上放著一把手槍和一本卷宗。2003年1月7日中午，陜西省韓城縣礦物局公安處治安科科長向衛國，持槍在公安處辦公大樓和家屬樓將公安處處長李輝、公安處刑偵科科長韓念成及韓8歲的女兒槍殺后潛逃。（二）、壓力不能排解勢必引發事端 心理宣泄理論認為，人的需要、動機、本能、行為等受到挫折后會產生消極情緒，給人造成心理壓力，如果不能及時排解，心理壓力就會轉化為行為的反向動力，使人出現反常行為，如侵犯與攻擊他人。而國家之所以賦予警察使用暴力的特權，是因為警察肩負著極其繁重和高度危險的職責，有可能直接與作惡多端的罪犯對決。許多基層老民警干一輩子工作，退休時能達到副科級就已經很不錯了。由于工作任務繁重，民警勞累過度又沒有及時就醫，造成許多民警患有高血壓、冠心病、頸椎病、腰脫等疾病，在實際工作中達不到警務工作所需的身體和心理素質要求。同時，中國人民公安大學心理教研室主任張振聲，對公安民警的心理健康問題長期進行研究，據他研究發現： “在全國180萬民警中，有80%的民警心理壓力過大，如果任其發展下去，輕則一些警察對從事警務活動工作產生悲觀想法，重則導致警員心理產生障礙。二、基層民警心理狀況由于長期的緊張疲勞和繁重的工作壓力，導致警察出現多種心理健康問題。提高民警心理健康水平可以預防這類事件出現。重視心理健康問題，可以矯正不良心理反應，積極發揮各種心理因素能動作用，有效預防心身疾病發生。民警每時每刻都面臨著來自各個方面心理應激，這就應求民警具有較強心理承受能力，才能保持心理健康。這些行為輕則影響工作效率或對身心造成傷害，重則導致“自殺”或“激情犯罪”。掌握一定人際交往技巧，與大多數人保持良好的關系。能保持統一的人格。自我感覺好，自信心強，自尊心適度。警察的心理健康是指警察在生活、學習和工作中表現出來的積極向上的心理狀態，是多種心理因素的統一，表現為經常性的內心活動與外顯行為相一致。第五篇：調查報告：基層民警思想狀況調查與分析基層民警心理狀況調查與分析引例：古羅馬哲學家西塞羅說：心理疾病比生理疾病為數更多、為害更烈。二是按照《內務條令》和《執勤執法規范》的要求，進一步深化大練兵活動，從言行舉止、儀表外貌上要求民警，達到秉公執法，規范執法，準確執法的目的。五是執法不嚴、執法不公等方面的問題沒有完全禁絕，民警在執法辦案過程中，不同程度地受到過上級領導、同事、朋友的干擾、說情，確實存在利用職權辦關系案、人情案的現象。二、存在的問題我局雖然在隊伍建設方面取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是警力不足，管理任務繁重，民警得不到集中的思想教育，使民警的集體主義思想有所淡化，個別民警缺乏進取心和創造性，存在個人主義和特權思想。（五）要加強警務保障工作，努力提第四篇：基層民警思想狀況分析二里崗派出所第三季度民警思想狀況分析第三季度，我分局緊緊圍繞“兩打一清”、“四嚴一創”工作中心和隊伍正規化建設這一主線，充分發揮主觀能動性采取有力措施繼續貫徹落實“五條禁令”,通過深入學習實踐科學發展觀、紀律作風整頓、人民警察核心價值觀等教育活動的開展，從大處著眼、小處著手，全面推進隊伍建設，隊伍建設勢頭良好，民警的思想比較穩定，工作積極性、主動性較高，爭先創優意識較強，精神面貌和整體形象都發生了可喜的變化，隊伍的整體素質和戰斗力有了顯著提高，促進了分局各項業務工作的順利完成。在業務上，要提高工作能力，要由被動、配角向主動、主角上轉變，要善于發現、總結隊伍建設中存在的突出問題，并積極尋求解決問題的方式方法，注意傾聽民警的意見和呼聲，能及時發現、幫助解決民警因工作、生活、家庭、情感問題調適不當而產生的不良情緒，會消除民警的思想障礙和思想疙瘩，理順思想情緒，要善于摸索全新的思想政治工作方式，將思想政治工作的內涵通過某些具體形式體現，讓民警看得見摸得著，使民警在工作生活中時刻感知到思想政治工作的存在。進一步做好立功創模工作，堅持思想政治工作隨警作戰，及時準確地對有功集體和個人進行表彰。通過上述一系列積極有效的措施，力爭在全局上下形成以學業務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質要警力，要戰斗力的目的。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結構。通過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現實問題要有較高的站位去正確認識和對待，達到統一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。科級后備干部條件標準過高，使個別有文化、有素質、有品德、有能力卻沒有年齡優勢（超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件）的民警“感到政治前途渺茫”，而在目前基層隊伍中，3545歲的民警卻正是中堅力量，他們年富力強，經驗豐富，有強烈的上進心和事業成就感，思想比較活躍。有的考核考評結果不夠客觀、公正，有水分，連續性和綜合性較差。民警在工作中要時刻提防“觸電”，不敢大膽創造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕擔責任，自己吃不消。由于培訓方式方法等與工作需要還有差距，導致民警在工作中存在“攆不上、說不過、打不贏”的被動局面，面對不法分子有時感到技不如人。由于醫療保障渠道不暢，看病就醫難，結果有的民警小病能忍則忍，大病能拖則拖，時間一長，民警身體整體狀況令人擔憂。有的民警說：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經濟上還付出，太不公平。工作中，案件一個接一個，任務接踵而來，為了完成大量的工作任務，民警只能沒日沒夜的工作。有的民警就曾在執法工作中到處找樹叉子或磚頭防身，引起群眾異議：怎么警察抓人都沒有槍？民警氣憤的要求所長將磚頭噴上蘭白杠，作為警務專用。文秘部落再次是基層的裝備保障不能滿足正常工作的需要。“嚴打”、專項斗爭經常化、全年化，中心任務、臨時性的工作、勤務一個接一個，刑事案件居高不下，日趨嚴峻、復雜的治安和對敵斗爭形勢使基層民警長期超負荷工作，不堪重負。對當前基層民警思想狀況的調查分析(第3頁)，版權歸作者所有,轉載請注明出處!第三篇：對當前基層民警思想狀況的調查分析近幾年來，長春市公安局通過開展“三項教育”、“民心工程”、“提高三個水平”和“教育整頓”活動等有效形式，公安隊伍的整體素質有了明顯提高，戰斗力有了明顯增強，隊伍建設勢頭良好，民警的思想比較穩定，工作積極性、主動性較高，爭先創優意識較強。民警政治經濟待遇偏低的問題、流血還流淚的問題、多干多賠錢的問題和民警保護性措施不健全的問題等，各級公安機關和領導要積極協調、呼吁，想辦法逐步予以解決。再者由于對民警的要求、規定有的不夠科學合理，管的過嚴，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾。如：培訓使用教材有的是幾年前編印的，早已與現實工作不相符；基層所需要的法制、戶籍、治安管理、政保、監管等專業知識培訓較少；我們還沒有模擬實戰的射擊訓練場，射擊訓練方式還很陳舊，不能提高民警快速出槍技術和瞬間射擊意識，與實戰要求差距較大；民警配槍資格培訓考試沒有開展，有的民警見到槍還有“新鮮感”；基