淺談做好新形勢下職工的思想政治工作-[范文模版]-wenkub.com

　 　

【正文】 認(rèn)真研究、深入探討思想政治工作，是思想政治工作者一生的課題，與時俱進、開拓創(chuàng)新是做好思想政治工作的前提條件。隨著生活網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，極大延展了人們思維觀察視角，鋪天蓋地得海量信息、五花八門的思維浪潮，引導(dǎo)干擾著人們的思維、觀念。四、以變求效，創(chuàng)新載體手段、方式方法，用潛移默化的手段世界上最難得有兩件事，一件是把自己的思想裝到別人的腦袋里，另一件是把別人的錢裝到自己的口袋里。要加強心理疏導(dǎo)、注重人文關(guān)懷。為了職工才能贏得群眾，貼近職工才能打動職工，要心里想著職工利益，感情上尊重職工意愿，行動上貼近職工生活，經(jīng)常深入職工、深入基層，了解職工的生活工作狀態(tài)，把握職工的思想脈搏，關(guān)心職工的生活冷暖，積極主動地為職工進言、謀利，多做實事、做好事，解決力所能及的困難。三、以助為輔，站穩(wěn)職工立場、貼近職工需求，用實際行動教育人、感化人。企業(yè)文化是企業(yè)職工共同遵循的價值觀念、行為規(guī)范，及其與之適應(yīng)的文化氛圍的總和，是統(tǒng)一思想認(rèn)識、凝聚發(fā)展合力、激發(fā)創(chuàng)新活力的軟管理手段。要進一步強化形勢任務(wù)教育。因此思想政治工作最核心的內(nèi)容就是樹立主流價值觀念，培養(yǎng)科學(xué)的思維模式，形成先進的文化，引領(lǐng)、凝聚職工的思想智慧，致力于推動科學(xué)發(fā)展。同時隨著職工物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，職工主體意識和權(quán)力意識明顯增強，利益訴求不再僅僅局限于薪酬、崗位，而是更廣泛的征求知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，追求工作生活的幸福指數(shù)。認(rèn)真做好新形勢下職工思想政治工作，對于穩(wěn)定職工隊伍，推動科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)價值最大化具有重要意義。要選拔一些政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、有較高文化水平的同志充實和優(yōu)化思想政治工作隊伍，同時要有計劃有步驟地組織工會干部學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、調(diào)查研究，增強他們的服務(wù)意識，提高他們的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)。要重視發(fā)揮文化的社會教育功能，提高職工文化生活質(zhì)量。有計劃地組織開展各種群眾性讀書活動，不斷提高職工的精神境界，努力培養(yǎng)和造就職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新時代“四有”職工。五、將搞好職工思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會相結(jié)合，加強職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)把著眼點放在提高職工的思想道德素質(zhì)、做好職工思想政治工作上，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范。如建立困難職工檔案，大力實施為困難職工“送溫暖”工程，廣泛開展捐款助困和捐款助學(xué)活動等等。將勞動報酬和勞動安全衛(wèi)生等關(guān)系職工切身利益的事放在首位，使“維護職工利益”的要求落到實處。特別是在實施重大決策時,要進行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作,了解職工的意愿，傾聽職工的心聲，以取得職工的理解和支持。與依法治國、建設(shè)社會主義法制國家相結(jié)合，加強職工法紀(jì)教育。廣泛進行黨的路線、方針、政策教育，把理論武裝職工、教育職工作為思想政治工作的首要任務(wù)常抓不懈。筆者現(xiàn)就公路養(yǎng)護行業(yè)工會應(yīng)如何做好新時期職工思想政治工作談一點個人的認(rèn)識。應(yīng)貫穿“以人為本”的指導(dǎo)思想，以提高職工干部隊伍的服務(wù)和管理水平為目標(biāo)，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結(jié)、早出成效，進一步規(guī)范管理行為,切實做到管理更規(guī)范、服務(wù)更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務(wù)文化，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務(wù)實、開拓、團結(jié)的職工隊伍。思想政治工作者要建立起與廣大干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。四、堅持一崗雙責(zé)，強化目標(biāo)責(zé)任。三、不斷完善制度，強化管理措施。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關(guān)心和關(guān)注的問題上找切入點。思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，不僅要“說”好，也要“做”好。其次領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，形成共識，明確加強作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和任務(wù)，才能確保作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)妥有序進行。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個職工的努力方向，實現(xiàn)職工的自我激勵。感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責(zé)任，強化他們的主人翁意識。榮譽是激勵職工進取的重要手段。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢的學(xué)識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進工作作風(fēng)，真抓實干，開拓進取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。一是榜樣激勵法。要大力開展群體職工文體活動，倡導(dǎo)積極向上的時代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。二是開展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)。做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。二、做好職工思想政治工作必須把學(xué)習(xí)教育放在首要位置現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。針對職工的思想實際，要深入班組崗位，與職工進行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)境和收入上，能正確看待福利待遇、社會保障和個人奉獻的關(guān)系。[關(guān)鍵詞] 新形勢職工思想工作一、做好職工思想政治工作必須準(zhǔn)確把握職工隊伍思想狀況在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。加強企業(yè)職工的思想政治工作，是促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主。另一方面，在xx公司重組整合的特殊時期，由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工