20xx年創(chuàng)建文明單位實施方案-wenkub.com

　 　

【正文】 中心創(chuàng)建活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。要加強督導，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。領導班子各成員、各科室、各部門負責人、廣大干部職工一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神的高度，充分認識爭創(chuàng)創(chuàng)建區(qū)級文明的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。抓好各種衛(wèi)生法律法規(guī)的學習貫徹和落實，堅持依法行醫(yī)。改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，注重誠信服務，構建和諧的醫(yī)患關系。干部職工熟練掌握精神文明建設的基本知識，積極參與創(chuàng)建活動，群體創(chuàng)建意識較強。積極穩(wěn)妥發(fā)展黨員，確保黨員質量。大力加強思想道德建設。領導班子及時召開創(chuàng)建工作會議，研究解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的困難和問題，加大對創(chuàng)建工作的領導力度。堅持“以病人為中心”，走群眾路線。五、創(chuàng)建措施（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。院創(chuàng)建活動領導小組要定期對全院創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成,確保達到預期目標。引導廣大干部職工積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全院掀起創(chuàng)區(qū)級文明單位的高潮。二、創(chuàng)建目標領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，達到創(chuàng)區(qū)級文明單位標準，創(chuàng)建成區(qū)級文明單位。黨員帶頭,層層帶動。領導小組由鄭志學任組長,張德光、馮立良、朱紅新、馬斌任副組長,穆家福、趙曙光、崔愛青、王軍為成員,領導小組下設辦公室,朱紅新(兼任辦公室主任。完善社會監(jiān)督機制,不斷推出便民利民措施。按照信訪工作規(guī)定,及時處理信訪工作。要抓住群眾反映強烈的食品藥品熱點、難點問題,切實加以整改。各科室組織學習創(chuàng)建計劃,對照標準找出差距和薄弱環(huán)節(jié),制定改進措施。局領導與每個科室簽定目標管理責任書,年終按照考評辦法對各科室工作完成情況嚴格考評,考評結果與考核、評優(yōu)晉級。秉承“厚德博學、勤廉公正、敏銳創(chuàng)新、務實高效”的藥監(jiān)精神建設食品藥品監(jiān)管隊伍,采取多種形式,多種渠道,提高每個干部職工的業(yè)務能力。各科室崗位職責明確,科室之間配合默契,運轉協(xié)調。業(yè)務工作務實創(chuàng)新,取得明顯成效,及時總結工作中涌現(xiàn)出的好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型,圓滿完成各項工作任務。注重業(yè)務工作程序性,建立健全各項制度,突出業(yè)務工作的創(chuàng)新性,做到工作思路創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新。保障有力。二、目標要求(一硬件優(yōu)化環(huán)境優(yōu)美。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產(chǎn)機制，提升安全生產(chǎn)治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境。大力推進企業(yè)文化建設工作。緊密結合工作實際，加強宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步增強。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業(yè)文化建設為出發(fā)點，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標，堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經(jīng)驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。堅持把三個文明協(xié)調發(fā)展作為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。以青年質監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、“優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。（五）加強廉政建設認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。鼓勵學歷教育。加強各項培訓。加強家庭美德教育。（三）加強道德建設加強職業(yè)道德教育。廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經(jīng)濟社會安全和諧發(fā)展。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。增強領導班子的團結與活力，充分發(fā)揮各級班子在科學決策、推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。三、組織領導為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經(jīng)局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。(三）單位的面貌形象進一步改觀。二、工作目標通過努力，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。（三）嚴格落實獎懲制度。要按照《實施方案》的要求，責任到人、狠抓落實。開展一系列健