新生代農民工-wenkub.com

　 　

【正文】 同時，借鑒國外解決類似“農民工”和移民問題的有益經驗，為創新我國新生代農民工工作提供參考。鼓勵各地根據實情、因地制宜地探索和嘗試新生代農民工就業培訓教育、住房改善、戶籍制度改革、隨遷子女高中階段教育的新機制和新方法。三是大力發展縣域經濟，改善縣城和中心鎮的就業創業條件和人居環境，加強基礎設施建設，提高綜合承載能力，促進農民工及其家屬向小城鎮聚集。各地應積極、穩妥地創新和推進戶籍制度改革，對在中小城市、小城鎮實現穩定就業創業而又放棄農村責任地的農民工，取消準入門檻；在穩定就業前提下，農民工有條件進行投資或有不低于城市人均住房面積的住房，或單位提供相應面積廉租公寓的，準許轉入城鎮戶口；大城市和特大城市要積極研究放寬新生代農民工進城落戶的相關政策，采取積分制落戶辦法，將教育、技術資格、工齡、社保繳納年限等作為積分內容，優先考慮將農民工勞模、農民工高級技能人才、農民工人大代表等農民工優秀分子轉變為市民。促進建立農民工工資正常增長機制，完善工資指導線、勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，推動農民工與企業其他職工同工同酬。（二）加強對相關法律制度的完善、落實和監管，加大維護新生代農民工勞動經濟權益的力度進一步完善立法和政策，為解決新生代農民工問題創造法制環境和制度保障。其實只要尊重年輕人，企業基層管理人員轉變自己的管理方式，讓我們的員工感覺受到重視和尊重，我們的員工也就會積極的干活。相關部門也要重視這一問題。另據國家人口計生委發布的2009年流動人口監測報告，60%的農業流動人口就業于工作條件差、職業病發生率高和工傷事故頻發的低薪、高危行業。這既浪費了他們大量人力、物力和時間，又不利于其人力資本的積累和企業用工的穩定。（三）職業選擇迷茫、職業規劃欠缺、學習培訓的需求難以有效實現，是阻礙其實現職業夢想不可忽視的因素新生代農民工大多剛邁出中學校門，他們帶著對傳媒中、社會上成功人士的羨慕和崇拜，期盼通過自身的努力實現美好的夢想。一些城市公辦學校還存在收取借讀費和贊助費等行為，而大城市最突出。據中國流動人口監測報告，2009年農村流動人口子女中，%隨同父母流動，%留守農村。例如，東莞市當前的房價已經接近6000元/平方米，即使房價相對較低的沙田鎮和常平鎮，房價也在3500元/平方米以上，大多數建制鎮的均價在5000元/平方米以上。（三）維權意識日益增強，維權方式由被動表達向積極主張轉變傳統農民工自我維權意識較弱，維權能力不高，權利被侵犯時往往采取忍氣吞聲或被動懇求的方式解決。他們來城市是為了體驗生活，追求夢想。這也是大部分年輕人的想法吧。據統計，%的新生代農民工基本不會農活，%，許多新生代農民工出生在城市，在農村沒有土地等生產資料。我觀察了在整個企業也是這樣的年輕人居多，也意味著與傳統農民工相比，他們普遍缺少離開校門后從事農業生產勞動的經歷。據國家統計局公布的數據：2009年，其中，%，2009年外出新生代農民工數量在8900萬左右，如果將8445萬就地轉移農民工中的新生代群體考慮進來，我國現階段新生代農民工總數約在1億人左右。他們追求高消費、自由。用著上千塊的手機，我們組上的小張就是上兩個月買了一個一千多的索愛手機，這個月又花一百多做了一個發型。隨著中國社會的發展，新生代農民工已經成為中國勞動力大軍的中堅力量，為中國經濟發展注入了活力。第五篇：新生代農民工關于新生代農民工的社會調查報告前言：新生代農民工，主要是指80后、90后，%，大約1個億。2010年1月31日，國務院發布的2010年中央一號文件《關于加大統籌城鄉發展力度 進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》中，首次使用了“新生代農民工”的提法，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題，讓新生代農民工市民化。他們表面上被城市接納，實際在就業、醫保、住房、子女教育等方面都與城市人口有很大差別，這樣的“半城市化”狀況讓務工人員處在“進不去”城市和“不愿回”農村的尷尬境地。也有學者建議，在勞動力輸出地對農民工進行培訓。”王磊說，在虎門中心客運站看著回東莞打工的人一年比一年少，他也開始為回家做準備。80后、90后打工者里，獨生子女比例較高，在多數家庭中，父母打工掙錢蓋起了房子，為新生代解決了后顧之憂；還未成家的新生代，沒有養家的壓力，活得更灑脫，換工作、換城市、換圈子、換活法，成為他們的常態。在珠三角，王磊只是千千萬萬名新生代農民工的縮影，他們不甘心只做一名流水線上的工人或巨大“工業機器”中的一顆“螺絲釘”，他們想活出自己的精彩。他是虎門中心客運站的一名普通車管員，與他那大半輩子都漂泊在長三角和珠三角的老爹不一樣，王磊打算到兒子要讀書的年紀，就結束打工日子，舉家回老家發展。心懷夢想、體面勞動、尊嚴生活，正成為新生代打工者的真實剪影。一項針對近5000名新生代農民工的調查顯示，新生代農民工對子女的期望非常高，都表示將全力投入子女教育。24歲的四川金堂縣新鑫村民王天壽告訴記者，他小學畢業后就外出務工，而21歲的弟弟黃召華小學沒讀完，就跟著哥哥打工了。但并非所有兒童都能被父母接到打工的城市，留守兒童仍是困擾新生代農民工的大問題。在廣西天等縣孟養村龍彰屯，差不多整個屯都搬到深圳了?！稗r村我們回不去了，都不會干農活了。不少企業管理者有著共同的感受：70后愛加班；80后愛看世界；90后愛嘆世界。節后，陳志文說什么也不肯再跟父親回瓷磚廠了，他說受不了生產線每天的重復勞作，更不愿像父親那樣一輩子耗在生產線上。他們沒有父輩那樣嚴重的生存危機，沒錢的話家里會寄過來，因此他們對工作的要求與老一輩有很大差別，注重工作環境、福利等。他說，與老一代農民工不同，90后新生代求職者對職業的訴求已發生變化?！敝煜壬f，不少90后不愿干苦活、累活，一來就想干銷售，不行就跳走，結果干了三四年還是什么都不會。70后最怕你跟他講勞動法，巴不得天天加班多賺錢；80后既怕加班，又怕總放假，兩者越平衡越好；90后則三餐飽飯足矣，最好工作三天休四天，甚至愿打零工也不愿簽幾年的“賣身契”。然而，他們卻有更多的困惑與迷茫。主要是指80后、90后農民工，年齡在18歲到25歲之間，他們占了外出