經典公務員面試題-wenkub.com

　 　

【正文】 4．如果我是一名國家工作人員，在今后的工作中，應該秉承著對國家、對人民、對工作負責的態度，認真履行人民賦予的權力和義務，樹立正確的權力觀和職業理想，我會首先保證自己工作的質量，在保證準確無誤的情況下，在專業水平和業務能力上多下苦功，以期提高工作效率。倡導嚴謹、求實、一絲不茍的工作態度和工作作風，在干部隊伍中形成一種創先爭優、干事創業的工作氛圍，樹立一種主人翁的責任感，將對國家、社會、民眾的責任和自己的理想緊密的結合起來，提高工作的質量和效率，打造服務型政府，打造高效率政府而努力。首先要分析這種現象產生的原因和危害，再提出相應的對策，表明自己在今后工作中要努力的方面。特別是開拓海外市場，加快對外勞務輸出步伐。第三，改革農村土地政策，使農民能敢于外出工作。第二，合理解決農民和農民工在城市中的戶口、身份問題。四是農閑離鄉，農忙回鄉，即隨季節出行，亦工亦農，屬于兩棲性質。眾多在城市打工的農民工實際是出于城市的邊緣，并沒有實現真的轉移，即城市化。(2010年7月31日下午云南省大理公務員面試真題)【參考答案】農業、農村和農民問題，即“三農問題”，歷來與我國革命、建設、改革、發展的大局聯系在一起，是關系改革開放和現代化建設全局的重大問題。名人牌要打，但要打得恰當，打出文化精神。不同城市應有不同選擇，真正有歷史文化生活積淀的城市，用這種方式來整合資源還是有必要的。表面看是為了保護文化遺產，實際上是競相爭搶經濟利益，名人故里之爭中對于文化遺產經濟價值的過度追求，已然將文化遺產商品化。首先要承認“故里經濟”在不少地區的確促進了民生發展，特別是對于中西部地區，文化旅游常常對地區經濟增長和民生改善起到比較關鍵的積極作用。許多歷史名人的籍貫，或因年代久遠記載不詳，或因行政區劃變遷而隨之變動，或根本就是神話傳說而難以考索，在學術界尚無定論的情況下，各地紛紛爭搶，此現象值得思考。名人故里之爭涉及從炎帝到王安石，甚至到西門慶等，文化歷史層次也有夜郎古國故鄉、辛亥革命故里之爭等?？傊?，我認為一方面堅持留在大城市發展的年輕人要正視當今城市格局的發展現狀，必須對競爭的激烈性和殘酷性有必要的心理準備，同時要抓住一切機會努力豐富自己的知識和技能，提高自我的競爭力。從這個角度來講，當二線城市的通信網絡和交通網絡構建完善之后，開放和便利將不再是大城市的專利。高額的房價、擁擠的交通、巨大的工作壓力、緊張的生活節奏，使很多在一線城市求發展的年輕人越來越難以承受。二是大學生對職業發展和事業理想有比較長遠的規劃，需要在工作中不斷“充電”，而在大城市可以開闊視野，使自己的事業拼搏更具前進的動力。另一組數據顯示，60%的白領打算去二線城市發展，你怎么看?(2010年7月25日廣西公務員面試真題)【參考答案】一直以來，一線城市以其發展的速度和廣闊的發展空間對人才產生著強大的吸引力，很多大學生們為了在一線城市謀得一席之地孜孜以求。第三，我們應用正確的心態面對并且及時彌補不足。我們應注重日常生活和工作中的每個細微之處，要明白一個大型機器的正常運轉有時候會取決于一個很小的螺絲釘，一個蝴蝶偶爾扇動翅膀就能引起美國德克薩斯州一場龍卷風，每個細節都可能決定我們的結果，我們應該嚴格要求自己，對于自己的工作要盡職盡責，生活中也要勿以惡小而為之，勿以善小而不為。【題目】90是個比較優秀的分數,可是90*90*90*90*90等于59,是不及格分數,談談對你的啟示。如果是這方面的原因，我會盡快熟悉單位的各項規定，遇到問題及時向領導匯報，嚴格按照單位規章制度辦事?！緟⒖冀馕觥孔鳛檫M入單位的新員工，應該嚴格遵守單位的規章制度，不管是出于什么原因遲到都應該自我反省，對于領導要尊重服從，虛心接受領導的批評，站到領導的角度去思考問題，從組織利益出發?？傊屯轮g產生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。再次，如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通，我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作的方式不一致。我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。同時做好個人工作總結，以期不斷提高自身能力。其次，我會嚴格執行既定計劃，并及時解決調查中遇到的問題，根據需要隨時調整方案。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查：首先，我會深刻領會領導的對這次調查的要求、意圖。唯其如此，說真話的人多了，干實事的人才能多，求真務實才能形成氛圍，落實科學發展觀，構建和諧社會才大有希望。其實大凡明智的領導者都是愿意聽真話的，因為聽到真話，才能了解實情，才能為制定科學決策提供可靠的依據。形成一種以說真話為榮，說假話為恥的工作風氣?，F實生活中，我們一些領導干部喜歡“報喜不報憂”，沒有實事求是的精神，一些人摸準了領導的脾氣，只揀好聽的話說，對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。有說話人的原因，也有聽話人的原因，但主要還是看聽話人愿聽不愿聽?！驹囶}類別】社會現象類試題【能力考核】綜合分析能力，語言表達能力和權力觀【答題主線】破題+危害+原因+對策+表態【參考答案】這種現象在我們一些地方和機關是存在的，對于這種現象，我是這樣看的：首先，這是一種不良的機關作風，它不利于我們領導干部了解實情，體察民情，體恤下情。大家在處理矛盾問題時既要有意識層面的認識，又要有具體的方法。為人上有主動和被動之別，被動一般會被別人理解為傲慢，不尊重人，所以溝通的時候要體現主動?！救A圖專家個性化答題點睛】對于領導委派的任務，我們要認真地完成，但是與我們合作的人和我們有矛盾是工作的障礙，所以為了完成任務必須先解決和同事的矛盾。其次，在工作過程中，我會積極主動工作，有事情多與該同事協商，聽取他的意見和建議。我認為一項工作需要各方的合作才能高效地完成，我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的進展，我打算采取以下措施來解決這個問題：首先，我會自我反思。作為一名公務員，在平時的工作中也要注意把人民的長遠利益放在首位，不能為了短期利益而“殺雞取卵”。聯系到我們國家的經濟建設，改革開放以來，經濟有了長足的發展，但是也嚴重破壞了環境。你怎么看？【試題類別】寓言類試題【能力考核】綜合分析能力和語言表達能力【答題主線】解釋+意義+聯系實際【參考答案】這個故事告訴我們做事不能殺雞取卵，貪圖眼前的好處而損害長遠利益。畢竟醫療不是普通的服務，它關系到了個人的最基本的權力——生存權。畢竟，在現實狀況下，屬于富裕階層的患者是少數，身處非富裕階層的患者是多數，甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。所以，我現在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質，以便能夠適應今后更加復雜、更加專業的研究性工作。從我的專業理想和職業生涯規劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。在了解流程后，積極主動地幫下級單位來人辦好事情。，只有你一個人在辦公室，而你對該項工作并不熟悉，你怎么辦?【測評要素】應變能力【答題要點】(1)熱情接待。二是學習上。今年出現的公務員報考熱即為明證。、進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己的情況談談你的看法?【測評要素】綜合分析能力、求知動機與擬任職位的匹配性【答題要點】(1)我不同意這樣的看法。(3)在生活上，領導具有豐富的人生閱歷，值得我認真學習。，怎樣和新的領導搞好關系?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點】和領導處理好關系，是做好工作的重要前提。所以不會為了榮譽問題而產生情緒。【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點】在工作中遇到這樣的情況，心里難免有些遺憾，但我會正確對待。(3)做好思想工作。，你將怎么處理?【測評要素】應變能力【答題要點】在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。而另一些人將合作看成是“大鍋飯”，只求大家的共同努力而沒有成員之間的競爭也是不可取的。同時，競爭的另一面又加強了合作。，你如何理解這種情況，怎么樣處理?【測評要素】人際關系意識與技巧，綜合分析能力【答案要點】同事之間存在的競爭和合作的狀態并非矛盾。(2)有人說“失敗是成功之母”，這句俗語我們都熟悉，古今中外的許多科學家、學者、知名人士正是經歷過失敗后轉而取得成功的，在他們身上我們看到了這句話的現實表現。每一次失敗都會加重自己心目中失敗者的形象。然而，另一方面，卻放縱了惡勢力的發展，可能會造成整個社會治安的混亂，給人民帶來災難?！皩幙慑e抓十個好人，也不放過一個壞人”這一觀點中強調了“抓壞人”的重要性，說明只有抓走了壞人，社會才會穩定，國家才會平衡發展。1.“寧可錯抓十個好人，也不放過一個壞人”和“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”兩種觀點，你同意哪個?說明理由?！熬蜆I是為了生存”說明就業的首要的目標就是“找份工作”，至于具體是什么工作是其次的，尤其是目前我國面臨著就業難的問題，“先就業，后擇業”成為大家所提倡的觀點。而從毛澤東晚年的教訓中讓我們明白了只有搞好經濟建設才可以帶領人民走上富裕的道路，中國也才能走向富強。(3)從毛澤東的功過談他對人們的生活產生的影響：正是由于毛澤東能夠能帶領人民擺脫了壓迫地位，建立了人民的政權，人民才能做自己的主人，也因此過上幸福的生活。將馬克思主義中國化，并創立了毛澤東思想?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點】(1)對于毛澤東功過的認識已經形成了一種“七三開”的定論，但對其客觀的評論還應該把它放到中國當時的歷史條件和國際背景中來看。(2)在現場緊急尋找，找到則遞給領導。(2)做好計劃，并向領導匯報。(3)對于李科長，不會因為他常常在張局長面前說小王的好話就有情緒，會服從工作安排。(4)作為一名公務員，應時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。(2)第二問對工作環境的總的希望是能發揮出自己的能力和特長，在此條件下并無特別要求，而會主動去適應。(4)公務員要不斷地提高自己的工作能力與水平，就應該在不同的崗位上多鍛煉多實踐多學習，才能有所發展。如果實在聯系不到，可以在網上掛出通知，相信考生會看到的。(3)回到單位，抓緊時間寫好面試方案，報領導批準。(4)接到紀檢部門轉來的“關于某考生對這次招考公務員工作的上訪材料”，需要處理并拿出書面意見。(3)為人民服務，還要勇于接受人民群眾的監督與批評?？梢韵蜇殮埲后w捐助衣物、愛心 5 款，也可以幫助他們解決子女上學、就業等難題。(3)做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。(2)我對稅務工作一直很向往，從事稅務工作是一件很光榮的事情。(2)機遇從來只給有準備的人，要想抓住機遇，就應該做好長期的準備。當招聘主管問他是否有車、是否會開車時，從未摸過方向盤的他不加思索地回答：“有，會”。要解決此問題，請談談你的想法。要解決上述問題，你有哪些好的意見和建議?【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協調能力【答題要點】機關工作存在著紀律散漫和服務態度差的現象，主要原因在于機關工作人員思想意識不到位，同時缺乏有效的監督管理機制。(3)但是，對于我們而言，為祖國爭榮譽做貢獻的主要方式是推進祖國的物質文明和精神文明建設，這要求我們必須具備足夠的知識水平。在接受記者采訪時，這位冠軍語出驚人：打球有錢賺，讀書有啥用?對此請談談你的看法。再次，“樂于奉獻”才能具備爭“先進”的品德。最后，對趙先生的誤解給予理解并在適當的時候向王處長解釋。④及時將所遇到的問題向王處長詳細匯報。③對于本處室仍未正式出臺的文件，未經王處長授權，作為下屬不得擅自向上級部門領導匯報。②接待上級領導，在檢查工作時所作的指示沒有及時記錄整理。：請你談談李柯應如何妥善處理好趙先生的事情。他對李柯的辦事效率非常不滿意，向李柯領導投拆，認為李柯業務不熟，似乎是找茬或推諉，建議李柯所在機關要改進作風。材料三：李柯被王處長派到政務大廳工作，為前來辦理行政審批、備案的同志辦理審批業務。但是，王處長在問及上級部門領導有何具體指示時，李柯未能準確回憶出上級部門領導在檢查工作的過程中具體指示的內容。材料一：李柯是某著名大學畢業生，在局機關某業務處工作不滿半年?；I集額嚴格實行上限控制。(3)如果我成為一名公務員，我會以身作則、勤勤懇懇做好服務工作。(3)公務員要帶頭踐行為人民服務的宗旨，加強自身的修養，自覺抵制各種腐朽、落后思想的侵襲。(4)把自己的經驗與老同志分享。(3)陽光政府的意義。(3)民營經濟要充分認識到自己的重要性，把自己做強做大。(2)政府要加強和諧社會建設，1 營造一個和諧的工作、生活環境。，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領導說你辦事效率不高，你怎么辦呢?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點】(1)及時向領導說明，自己是新手，效率不高。就此人的抱怨談談你的看法。(3)在今后的工作中，注意與領導和同事溝通，讓他們能夠了解我的工作態度和工作業績。主要了解該社區的主要做法和成功經驗。(2)在了解調研主題的基礎上，就調研時間、調研內容、調研方式、調研要求制定詳盡計劃，并報領導批準后實施。請結合你自己的擇業觀談談想法?【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性【答題要點】(1)職業穩定能給人一種安全感，人們追求穩定的工作無可厚非。否則，即使現在經濟一時上去了，沒有環境的支持，也達不到以后的可持續發展。一位外商到某地考察投資環境，當地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以后花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境（包括身份）及經濟條件的現實。2你對人們追求時尚有何看法？ 時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。2在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？ ①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法； ②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如