堅持以人為本理念,構建和諧“職工之家”★-wenkub.com

　 　

【正文】 （二）依法加強對宗教事務的管理，使宗教與社會主義制度相適應。自治州是一個邊境少數民族自治州，處在反分裂、反滲透、打擊三股勢力的前沿陣地，增進民族團結，維護社會穩定，是構建和諧社會的必然要求，也是經濟發展的前提。從地方向兵團，從州內向區內、區外輸出勞動力，從事拾花、修路、紡織、縫紉、礦山等多工種，2007年全州有6萬多人從事時間不等的勞務輸出，有的3個月，有的則長年在外，勞務輸轉已成為農牧民增收的支柱產業。(三)狠抓農村牧區勞動力輸出轉移工作，促進農牧民增收。僅軋花企業安排農民工近4 000人，礦山企業安排農民工5000多人。近幾年，州黨委、政府把擴大就業、促進再就業放在經濟社會發展的突出位臵，認真做好就業再就業工作，千方百計擴大和促進就業。澇壩水既不衛生，又不安全，嚴重影響人民群眾身體健康。城鄉最低生活保障制度的建立和完善，極大地改善了廣大城鄉困難群眾的基本生活問題，但群眾因災因病返貧的問題仍然存在，克州黨委、政府實行了救災救助制度和大病補助等輔助醫療救助制度，同時完善了農村“三無”人員的“五保”制度。隨著經濟體制轉軌，特別是企業改革步伐加快，一些職工下崗生活困難，還有一些因病、因災等多種原因，一些群眾生活困難，州黨委、政府及時在城鎮居民中實行最低生活保障制度，使城鎮貧困居民2．8萬人月月可以領到最低生活保障金，體現了黨和政府對困難群眾的關心和照顧，同時冬季還給他們發放一定的取暖補貼。加強城鄉社會救助體系建設，建立完善的社會保障體系，解決貧困群體的生活困難，是落實科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，是關注民情民生的具體體現。醫院的管理和醫護人員的水平都逐年提高。從2005年起，開始啟動新型農村合作醫療試點，現在廣大農牧民參合率達90％以上，農牧民看病報銷比例逐年提高，有的縣在推行新型合作醫療的同時，還給農牧民附加了醫療保險，農民看病費用在合作醫療報銷的剩余部分可以在醫療保險中報銷，基本解決了農民看不起病的問題。在大規模改造擴大縣(市)醫院的同時，分期分批開始改造建設鄉鎮衛生院，并開始給鄉鎮衛生院配備現代化的醫療設備。近年來，克州黨委、政府把醫療衛生事業臵于改善民生、構建和諧社會的總體目標之中，從解決群眾看病難、看不起病的問題入手，在爭取自治區項目投入的同時，利用對口援助資金和州、縣財政投資等多方籌措，加大對衛生醫療事業的投入力度，優先衛生資源配臵，完善公共衛生和醫療服務體系，提高醫療衛生的保障能力，克州的醫療衛生事業正在邁上一 個新臺階。每年招聘120名具有大學學歷、漢語水平較高的大學畢業生補充到教師隊伍，優先聘用師范類學校的畢業生，千方百計提高教學質量。州黨委公開 提出，把高素質的人才用來辦教育，把最優秀的人才配備到教育部門和到中小學校任校長，加強對學校的管理；二是撤銷農牧區教學點，把小學辦到鄉、村，把初中辦到縣城，把高中辦到州；三是推行雙語教學。利用對口支援省市的援助，擴大內地高中班，培養我州高中生，既免除學生的學雜費、書本費，又免費為學生提供了吃、住、行。同時，加大現代遠程教育技術裝備資金的投入，全州中小學啟動了遠程教育工程。發展教育是提高未來勞動者素質、減少農民的根本途徑，克州種地無土，養畜無草，農牧業資源十分缺乏，發展教育是扶貧開發、構建和諧社會的最理智、最根本的必然選擇。近幾年，克州在大力推進經濟發展的同時，堅持以人為本，把關注民生，改善民生作為扶貧幫困、構建和諧社會的立足點，把解決民生問題擺在十分突出的位臵，加快教育、文化、衛生、科技、體育、社會保障、平安建設等社會事業發展，下大力氣解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷滿足人民群眾在住房、健康精神、文化等各方面的需求，提高人的素質和人力資源能力，實現扶貧開發和社會進步的有機結合，經濟發展與改善民生的有機統一。“十一五”期間，我們濱海縣中醫院將全面貫徹落實科學發展，以構建和諧醫院為戰略重點，以深化改革擴大開放和自主創新為基本動力，全力打造以人為本，全面協調可持續發展的中醫醫院。我們提出了以救死扶傷，忠于職守，一視同仁，平等待患等赤內容的醫生道德規范，以熱愛專業，盡責獻身，文明服務等為伯護士道德規范，并把這些具有共性的醫德規范，再進一步分解為適用于全院不同單位，不同崗位的具體細則。我們積極倡導健康向上敬業進取的良好風氣，守“仁德、誠信、博學、技精”的醫訓，弘揚“艱苦奮斗”的奉獻精神，精誠相融的團隊精神。全心全意為患者服務，構建和諧的醫患關系，是醫院所有工作的落腳點，是必須始終抓緊抓實、抓好的環節，這些年業，我院醫德、醫術、醫價三項建設齊頭并進，努力構建和諧的醫患關系，醫院自身也得到了健康快速的發展。今年上半年以來，先后查處違紀違規者2人，有效地凈化了院風。二是強化行風管理。今年以來，根據省、市、縣的統一部署，我院在鞏固和深化行風整治和保先教育成果的基礎上，把反腐糾風、整治商業賄賂作為行風建設的重點工作，擺上突出位置，堅持教育、制度與監督并重，標本兼治，常抓不懈，醫院的行風建設進一步加強。⑴藥品：由藥事管理委員會實行藥事監督與控制、藥品積壓情況，編制進貨計劃，組織集中招標采購與供應，并開展臨床藥學監督，協助和指導科室合理用藥，避免了醫院藥品積壓與經濟損失。今年以來，狠抓了以成本核算為基礎的財務管理，合理計算醫院項目的綜合成本和單位成本，對科室成本、病種成本、藥品成本、醫院綜合成本進行定期核算、分析、考核，并結合效益效率分析等措施，努力降低醫療成本。按照效率優先、兼顧公平的原則，堅持體現多勞多得、按勞分配；體現質量、效率、效益優先；體現績效掛鉤、依質獎懲。一是以優化為原則，全面推行人員聘用制。我院還從患者的角度認真查找就診環境和服務流程中的薄弱環節，努力加以改進和完善，切實解決“就診難、看病繁”的問題。為徹底改變這一局面，我們中醫院領導班子經過認真調研和深思熟慮，作出果斷決策，決定興建新病房大樓。醫院作為面對社會大眾的重要機構，直接關系到廣大民眾的健康與幸福，它的建設對于社會的和諧影響極大。同時，管理者要注意搭建合理的人才結構，人才的性格、特長、習慣、知識面、心理素質、年齡、體質、性別等等都需要互補，沒有合理的組合，即使都是一流人才，也會抵消或分離。曾經，醫院里開展的一些活動成為只是管理者或少數人熱衷的事情，最后的結局只有是走過場和擺形勢，長此下去，職工們便不再關心醫院的工作，只體現為個人的工作類型或專業領域。在醫療管理中弘揚人文精神培養與愛護職工主動參與的精神。本著對患者負責、對生命負責的態度，落實好這些管理制度，確保醫療服務安全、優質。要確保醫療安全、優質，就必須嚴格落實醫院規章制度和人員崗位責任制度，特別是醫療質量和醫療安全的核心制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。注重人的特點，提供優質服務醫院應根據人的特點，實行人性化服務，變方便自己為方便患者，變被動服務為主動服務，主動從患者的、社會的角度思考問題，運用嚴格的管理制度、科學的工作模式和工作流程，使以人為本的服務理念變為向患者提供身心全方位服務的自覺行動，真真切切地移情患者，尊重患者的權利，維護患者的人格和尊嚴，使患者真正得到充滿人性的理解、