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2026-07-08 01:08 本頁面

　　

【正文】相關討論： 1．你是否容易記住別人？用什么方法？ 2．自我介紹和介紹別人，哪一種方法更容易令你印象深刻？ 3．你是否善于贊揚別人？ 4．你是否善于尋找其他成員的共同點？。（只可以是正面的：如 A1 小組成員都很年輕，非常有朝氣；或者 A1 小組成員看來經驗很豐富；或者 A1小組成員都是女孩子，都很漂亮。 2．先在組內進行學員間的自我介紹，要求是姓名、工作單位、職位和愛好等。（ 6）當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。（ 3）圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字。重點：這個游戲的樂趣與否，乃決定于參與者的反應速度之快慢，所以應當培養良好的靈敏反應。 5的話， 2 當時就是自己的代號， 5 則是自己想傳達者的代號，此數字可以自由選擇。方法：（ 1）人數在 10 個人以內最適合（ 2）參加者圍成一個圓圈坐著，先選出 1 人做鬼。 13.[破冰游戲 ]猜變化概要：猜出排列順序有無變化的游戲方法： 1)、十到十五位隊員全部排好坐在椅子上，而被選出的兩個觀察者，花一分鐘來記下排列順序。 (5)、組員叫出名字時間差距短，訓練員須注意公平性。引導討論： (1)、各位如果繼續玩下去誰會贏？那誰會輸了？ (2)、我們所設計的這個游戲是 no loser\no winner (3)、那這是什么意思，也就是雙贏的概念注意事項： (1)、選擇的幕布必須不透明，以免預先看出伙伴而失去公平性及趣味性。因此，在最困難的時候，不要忘記幽默可以使你保持樂觀。點評：在這個簡單的游戲中，你的感覺如何？你是否感到既幽默有趣又有些尷尬？這個游戲盡管開始時會感到不舒服，很可能結束時已是笑聲滿堂。這個游戲要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏離你一貫的社會行為。有些正性情緒，如興奮、好玩、幽默可以激發人的創造力，而許多負性情緒，如痛苦、焦慮、恐懼則會阻礙人的創造力發揮。第二步：學員分列兩行，結對的伙伴面對面站立各自后退 5 米蒙上眼罩發出聲音，尋到對象（不可用學員名字、公司名稱） 2)、左、中、右組織者問以下問題：早上起床時，是從左邊下床？右邊下床？從左邊下床的站左邊，從右邊下床的站右邊，記不清的站中間早上穿鞋時，先穿左邊的鞋？先穿右邊的鞋？先穿左腳的站左邊，先穿右腳的站右邊，記不清的站中間以此種辦法將學員分成三大組。 2)、培訓師喊松鼠，大樹不動，扮演松鼠的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節目。可能和不可能都是答案之一，取得共識就好。（四）全班學生回到原來的位子 (1).教師請自愿者或邀請一些同學分享此次活動的感想與收獲。 (2).分享后，教師請每位同學將其簽名之 A4 紙（空白面朝上）傳給右手邊的同學。然后彼此分享做此活動的心得或感受，并討論「介紹自己的優點與介紹自己的缺點，何者較為困難？為何會如此？個人使用那些策略度過這五分鐘？」。（二）學生兩兩分組，一人為甲，一人為乙（最好是找不熟悉的同學為伴） (1).甲先向乙介紹「自己是一個什么樣的人」，乙則在 A4 紙上記下甲所說之特質，歷時五分鐘。歌聲再起時，游戲繼續進行。 ” 問問查理， “ 你聽說是你先開始那個動作的，感到奇怪了嗎 ? 你意識到你那么做了嗎 ?) 要點：當有人首先開始后，一旦其他人都這么做了，有什么麻煩嗎 ? 這個游戲是如何模擬你的生活圈在現實生活中的做法的 ?對你來說，你的某個陋習是因為效仿他人，你愿意為此做些什么 ? 1.[破冰游戲 ]串名字游戲游戲方法：小組成員圍成一圈，任意提名一位學員自我介紹單位、姓名，第二名學員輪流介紹，但是要說：我是 ***后面的 ***，第三名學員說：我是 ***后面的 ***的后面的 ***，依次下去 ?? ，最后介紹的一名學員要將前面所有學員的名字、單位復述一遍。提問：剛剛發生了什么 ?我們應該站著不動。開始游戲，進行大約五分鐘。成員有一件工作：他們必須密切監督他們的 “ 角色模特 ” ，并且學他們的動作。然后大家都把手放下 (為粗魯的舉止而互相道歉 )。游戲開始時，社工任意指向圈中的一個人，手不要放下來。 2. 在每位

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