古藺紅心志愿隊年度工作總結doc(參考版)

2026-07-13 00:15本頁面

　　

【正文】　古藺紅星志愿隊姜琳 2012年9月。在今后的工作中，紅星志愿隊將在深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。同時，一年來，志愿者服務隊整個隊伍的聯系仍不十分緊密，合作還不夠默契，應開展一些團隊合作活動，培養志愿者們之間友誼，增強團隊的凝聚力，從而真正提高服務隊的服務能力。５、加強團隊文化建設志愿隊伍龐大，管理上比較粗獷，沒有形成較強的凝聚力、感召力，部分隊員積極性不高，處于閑置狀態。同時在服務隊內部雖然進行了一定程度的分工，但是并未真正加以貫徹落實，從而導致活動過程中分工錯亂，影響了活動效果。在活動安排時，一些志愿者無法正常的參加到活動。在今后的活動中，要做好活動前后的宣傳和報道，通過各種渠道擴大活動的知名度與影響力。來年，我們將對進一步建立和完善管理制度，形成人性化管理的彈性機制，使志愿者服務管理逐漸走向規范化、制度化。２、完善管理機制志愿隊各部門、各成員之間更多是通過網絡或者手機聯系，我們之間不可避免的發生交流不便的沖突，很難把這部分相對分散的資源整合好。盡管我們始終在反思和創新中開展工作，但是志愿服務的矛盾始終是不能一步解決的，我們的目標也不能一蹴而就，所以根據我們的實施情況發現還存在以下問題需要繼續改進和努力：１、加強對外聯系一年來，我們在開展活動的時候大多是自己單獨行動，與其他部門的合作還得不夠。2012年古藺紅星志愿隊被評為“瀘州市首屆十佳青年志愿服務集體”的光榮稱號，這項榮譽是對紅星志愿隊全體志愿者們工作的肯定和鼓勵，更是一種鞭策和責任。2012年3月1日，市團委組隊對紅星志愿隊工作進行檢查，對紅星志愿隊已開展的大量活動和工作予以高度好評，對未來的工作開展寄予厚望。與此同時，在工作的開展過程中，我們也感受到自己在組織志愿活動方面存在的不足，為此我們在活動中不斷的總結和積累經驗，為以后爭取更大的進步空間奠定了堅實的基礎。122012年7月30

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