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工具、模具、低值易耗品倉庫管理制度(參考版)

2025-10-09 22:45本頁面

　　

【正文】附：本規(guī)范倉儲部于2014年4月26日完成編訂，自簽準之日起開始執(zhí)行，若執(zhí)行期間出現(xiàn)意見分歧，以本規(guī)范為準處理；事后再與分歧方重新檢討優(yōu)化后視共識狀況進行合理修訂。對所換的壞（舊）件應集中存放，有計劃地進行維修處理，盡量翻新再用。（包括電器、備品備件）的發(fā)放，原則上以壞（舊）換好（新）。如發(fā)現(xiàn)物資超儲或缺料時，應及時書面報告公司領導及有關人員進行處理。因人為因素造成的損耗、差異，按情節(jié)輕重進行考核。庫存報表要及時準確，月份報表要求在每月26日設備部。凡能發(fā)零的物資必須按使用單位的請領數(shù)發(fā)給，不準隨意發(fā)整不發(fā)零。做到貨架內(nèi)物資清潔無灰塵、倉庫周圍衛(wèi)生區(qū)應做到溝渠暢通，無灰塵雜物。所有在庫物資要做到定位擺放、卡物相符。嚴格按記帳要求做到日清、月結(jié)、季結(jié)和年總計。對易燃、易爆物資要嚴格執(zhí)行安全保管規(guī)程。對庫存物資要做到不霉變、不腐爛、不損壞、不受潮、不混亂。，要樹立防火、防盜、防事故的觀念。物資發(fā)放時，需經(jīng)雙方當場驗明，由領料人在領料單上簽字認可。嚴禁未經(jīng)辦理審批手續(xù)，倉庫管理員私自對工具作報廢或者銷賬處理。倉庫保管員對所有發(fā)料憑證進行妥善保管，不可丟失。每個作業(yè)班組允許指定人員辦理領料，指定領料人員名單需報倉庫備案，其他人員不得領料。非工作人員不得進入庫內(nèi)。、性能、特點和用途分類分區(qū)放，做到“二齊（擺放整齊、庫容干凈整齊）、三清（品種清、規(guī)格清、數(shù)量清）、四定位（定區(qū)、定架、定排、定位）”。如發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或者損壞等）需報廢處理的，必須填寫專門報告經(jīng)主管領導核查批準后才可僅需處理，否則一律不準自行調(diào)整。，每個月盤點一次。，按時報送各類規(guī)定的報表。，倉庫人員需要對回收的工具做簡單的保養(yǎng)工作，防止銹蝕。倉庫管理員提報賠償金額并簽名，人力資源部扣除相應工資作為賠償金額。3)倉庫保管在“工具卡”相應欄目中注明其退回日期，雙方簽名確認； 4)如工具遺失，責任人需按工具使用時間做相應賠償, 賠償之后方可再重新領用。離職人員持“離職單”到倉庫，由倉管員核對，并做如下處理。離職退還。1)如移交，則在原保管人工具卡上注明轉(zhuǎn)于XXX人，接交人應取其“工具卡”交于倉庫，由倉庫人員填寫或添加交接人工具卡記錄，接交人與倉庫人員雙方簽字確認； 2)如退庫，工具需退庫時，由工具保管人取“工具卡”，與工具一并送倉庫退庫。人力資源部門除辦相應人事調(diào)動手續(xù)外，應發(fā)給調(diào)動人員“調(diào)/離人員移交表單”一份；調(diào)動人員持“調(diào)/離人員移交表單”和個人工具財產(chǎn)卡報于部門主管處，由部門主管確定移交、退庫還是繼續(xù)使用并簽名。經(jīng)調(diào)查確認屬人為損壞，造成損失的，按照公司工具賠償規(guī)定執(zhí)行。4)工具借用期間出現(xiàn)故障需維修的，由借用人填寫設備維修申請單報設備管理員維修。3)倉庫保管員必須建立完善的工具借用臺賬。班組所需工具統(tǒng)一由班組長負責借用，安裝隊所需工具統(tǒng)一由隊長負責借用，其他人員不允許借用工具。賠償原則：一年內(nèi)原件賠償；一年至三年間賠償原價的XX%；三年以上賠償原價的XX%。倉庫人員在其工具卡上注銷舊工具并簽名確認，同時登記新工具并由領用人和發(fā)料員雙方簽字確認，方可發(fā)料。倉庫人員根據(jù)領料單發(fā)放工具，填寫個人工具卡，領用人和發(fā)料員雙方簽名確認。物料領出庫后，保管責任相應轉(zhuǎn)移到領料人，出現(xiàn)丟失、人為損壞，責任人須照價賠償。領料時，領料人和發(fā)料人必須當面清點發(fā)放數(shù)量，并由領料人在領料單上簽字確認。對各部門各崗位各人員的工具領用情況進行統(tǒng)計，確保和部門、崗位領用記錄準確無誤。倉庫在發(fā)放個人工具或公用工具時要嚴格按工具配備標準進行發(fā)放，發(fā)放工具時發(fā)料員嚴格按照按領料單發(fā)放，發(fā)料員必須在個人工具卡上記錄發(fā)放工具明細，記錄必須包含領用工具的名稱、型號、數(shù)量等相關信息，而后

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