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20xx大科護士長述職報告范文-文庫吧資料

2026-01-10 04:56本頁面

　　

【正文】感謝領導對我工作的支持與肯定，希看各位會由于我的報告而有一個好心情。
　　由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
　　七、存在問題：
　　個別護士素質不高，無菌觀念不強。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
　　八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
　　供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
　　各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
　　科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
　　五、加強了院內感染管理
　　嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
　　9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
　　加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃。
　　“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
　　與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
　　對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
　　繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
　　三、加強護理人員醫德醫風建設
　　繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
　　每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
　　二、提高護士長管理水平
　　堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把

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