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8自治州人事機構完善計劃-文庫吧資料

2025-09-12 21:14本頁面

　　

【正文】委等七部門的要求，在新一輪政府機構改革期間，暫停各種新增機構、編制和領導職數審批，嚴禁超編進人，超職數配備領導干部。在機構編制總量不增的前提下，合理配置編制資源，最大限度地提高機構、編制使用效率。確保上級確定的政府機構限額不突破，行政編制總額不突破，領導職數不突破。 2圍繞政府機構改革 “ 兩個不得突破 ” 的規(guī)定，適時開展監(jiān)督檢查和落實。按照省委、省政府、州委、州政府對政府機構改革的部署要求，認真抓好我州政府機構改革工作。第 5 頁共 7 頁 1認真貫徹落實計劃分配軍轉干部安置政策，圓滿完成軍轉安置任務；做好推薦全省第五次軍轉安置工作先進集體和先進工作者工作；認真貫徹落實自主擇業(yè)軍轉干部相關政策，繼續(xù)推進州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū) “ 四位一體 ” 管理服務機制體系建設；扎實做好部分企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作，確保企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定。加強各類人事考試考風建設，加大紀律監(jiān)督和技術監(jiān)督力度，確保人事考試公平性。認真貫徹落實《就業(yè)促進法》、省政府《關于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的若干意見》以及國家和省關于鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的政策措施，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，多渠道實現就業(yè)。做好流動人員人事檔案管理、人才供求信息發(fā)布等公共服務，提高人才公共服務水平。 1深入推進人事政務公開和電子政務工作。 1健全人才市場機制。 1會同有關部門認真做好農村實用人才隊伍建設工作，加大農村實用人才培訓力度。 1加強公務員和專業(yè)技術人員教育培訓。 1進一步做好優(yōu)秀人才的選拔工作。配合組織部門完成《怒江州人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要（－ 2024）》的編制工作，不斷加大對全州各類人才隊伍的規(guī)劃和宏觀管理。四

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