學(xué)校班主任工作量化考核細則-文庫吧資料

　　

【正文】 管理的扣2分（班主任計劃中做出詳細設(shè)計，實際工作中記錄體現(xiàn)明顯）；每月召開至少一次班委會，作好記錄，少一次扣1分（以班干部會議記錄為依據(jù)）。①學(xué)生情況一覽表（1分）班級組織情況（1分）③學(xué)期班級活動安排（1分）④班務(wù)工作記錄（2分）⑤主題班隊會教案（）⑥家訪記錄（）⑦個別教育情況記錄(1分)⑧班主任會議和班級重要活動記錄(1分).班干部培養(yǎng)（5分）。班主任工作手冊（10分）。經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，要求每學(xué)期召開一次家長會，并作好記錄。能認真組織好每周至少一次的班會或主題班隊活動課（其中主題班隊活動每學(xué)期不少于2次），每學(xué)期不少于20次，要求活動有主題、有內(nèi)容、有記錄，每舉行一次且記載完整，記載不完整、無記錄不得分。學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計劃及時制定班主任工作計劃，并于兩周內(nèi)上交，計劃符合實際且按時上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。學(xué)期班主任考核得分=班主任常規(guī)工作考核分+獎勵得分。班主任常規(guī)工作考核采用查看班務(wù)工作手冊等相關(guān)資料、召開座談會、專項檢查等形式進行。一、指導(dǎo)思想為了進一步強化班主任工作，增強班主任的責(zé)任感，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，增強其工作的責(zé)任心，并為聘任、評優(yōu)及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，促進學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本細則。第四篇：2015班主任工作量化考核細則班主任工作量化考核細則（試 行）班主任是班集體的主要組織者、指導(dǎo)者和教育者，是國家貫徹教育方針政策，促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系科任教師、學(xué)生、家庭的橋梁和紐帶。學(xué)期（學(xué)年）班主任工作考核按學(xué)段排在最后一名的；學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分數(shù)低于60分的；不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大的；因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力的；因工作不努力、不負責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的；有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的；不重視安全教育工作，班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的；發(fā)生突發(fā)事件沒有及時到場或不認真處理的。優(yōu)秀率不超過本學(xué)段班主任人數(shù)的20%。班主任請假或外出，班主任津貼按實際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時班主任。班級管理考核辦法詳見《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細則》。（4）通過對學(xué)生的民意調(diào)查，滿意率為100%的，班主任考核加50分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過50分。（2）積極撰寫德育論文或教育案例。②每學(xué)期組織的家長會班主任要精心備課，充分準備，出席人數(shù)全，材料完備，達到要求的得20分。① 每學(xué)期須對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長面談一次，家訪記錄須有家長簽字，以家訪記錄為依據(jù)，達到要求的得10分。（12）在學(xué)生日常行為量化考核中，弄虛作假者，每人次扣10分。不按時交者扣 2分，不交者扣5分。不按時交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得0分。（政教處、教導(dǎo)處負責(zé)）（8）在檢查督促中，被學(xué)校政教處和相關(guān)考核部門查到的學(xué)生不規(guī)范行為，除按《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細則》扣除學(xué)生的德育分之外，還將納入班主任工作量化考核，每扣該班學(xué)生10分，相應(yīng)的扣該班班主任1分，以此類推,不重復(fù)扣分。（以會議記錄為依據(jù)）（7）能經(jīng)常深入班級，科學(xué)、規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時有效處理，不推諉。（組織者負責(zé)檢查）（5）能積極主動完成學(xué)校個部門布置的各項任務(wù)，不按時完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（以政教處檢查為依據(jù)）。（3）升旗儀式、課間操班主任必須準時到場。少一次扣5分。（2）能認真組織好每月一次的主題班會系列教育活動，不得把教育活動時間改上為其他課。工作計劃要有指導(dǎo)思想，工作重點，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。為了加強班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，促進學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實際工作情況，對原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學(xué)、客觀、與時俱進地評估班主任工作的實績，特制定本細則。每周檢查結(jié)果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報，有異議者須及時到政教處核對。如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報者，扣除當(dāng)月班主任工作津貼，一年不準評優(yōu)。四、一票否決制班主任體罰或變相體罰造成嚴重后果，家長上訪學(xué)校或教育行政主管部門，經(jīng)查實扣除當(dāng)月班主任津貼，一年不予評優(yōu)。每少一分扣10元。學(xué)校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。班主任津貼發(fā)放辦法：（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。1其它項（5分）班主任努力完成好學(xué)校臨時部署的各項任務(wù)，不按時按量完成的酌情扣分。1家長會：（4分）（1）家長會家長到位率不低于80％。1民主評議（2分）在每學(xué)期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內(nèi)隨機抽調(diào)的10名學(xué)生和家長無記名評分，按得分值折合記分。；要有后進生轉(zhuǎn)化工作計劃、總結(jié)和轉(zhuǎn)化過程記錄，每少一項扣1分；輟學(xué)率控制在0％。1防流控輟，后進生轉(zhuǎn)化，結(jié)對幫扶。在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計劃不符合。無計劃、總結(jié)不得分。加分項（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、旗、市級獎勵者，、1分；集體獲校、旗、市獎勵者，分別加3分.（2）學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰或組織學(xué)生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。同時還包括課堂紀律。教學(xué)成績（5分）。學(xué)生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的。（2）學(xué)生：上、下午到校、放學(xué)遲到、曠課一人次扣2分。有住校生的班級，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。在無老師帶領(lǐng)下做有一定危險性工作的，－1分。（通過詢問學(xué)生了解）不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關(guān)、教室內(nèi)的尖角利器、學(xué)生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學(xué)等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。此項由值領(lǐng)導(dǎo)、政教處、體育組、年級組進行檢查扣分。B、做操時，全體學(xué)生要全員參予，安靜，秩序良好。D、跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。C、散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。做操時，不整齊，動作不到位。侯操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人。在集會時有無故不參加者， 此項由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處各具體組織單位進行檢查考核。班主任跟班不到位者，扣1分。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。此項由值周領(lǐng)導(dǎo)和政教處檢查考核。集會活動（18分）（1）兩放學(xué)：要求各班在放學(xué)后在班門前整好路隊，由路隊長帶領(lǐng)，準時、整齊、有序離開校園。在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應(yīng)衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。教學(xué)樓內(nèi)各樓道地面光潔，無積水、無痰跡，扶手干凈、無灰塵，教學(xué)樓外環(huán)境區(qū)無廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。有不衛(wèi)生現(xiàn)象，扣除考核分1分—2分（2）學(xué)生個人：每一位同學(xué)要穿戴整齊、干凈，頭、手無污跡，衣服無破損。門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負責(zé)，扣分同室內(nèi)相同。門窗、圖書柜、電腦桌定時擦拭，無污跡、無灰塵、沙土，無亂放物品，清潔明亮。—3分。每發(fā)現(xiàn)一人次，衛(wèi)生（25分）（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生個人衛(wèi)生。考試舞弊，照抄作業(yè)或其它違反小學(xué)行為規(guī)范的，每人次扣1－2分。亂扔垃圾者，看見廢棄物不隨手撿拾者，每人次扣1－2分。同學(xué)之間不正常交往，打架斗毆者，每人次扣1分。損壞花木或私自進入草坪、花池。爬墻、跳窗者，每人次扣1分。進游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒者，每人次扣2分。欺侮同學(xué)，有不文明語言，每人次扣2分。二．常規(guī)考核內(nèi)容：行為規(guī)范（30分）學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴胸卡。學(xué)期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學(xué)成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％