人人都是通風員(周科)-展示頁

　　

【正文】 命開玩笑。只有杜絕“一通三防”這個危害最大的事故，實現了安全生產，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業才能安定和諧地發展，同煤集團蓬勃發展的良好局面才能保持下去，“做強同煤，造福員工”的目標才能真正實現。我們深刻認識到，安全是同煤戰略發展的平臺，“做強同煤”，首先要把同煤的經濟建設建立在安全生產的基礎上，建立在安全保障能力不斷增強、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上，絕不能以損害員工群眾的利益，特別是犧牲員工的生命為代價。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下員工提高對“一通三防”重要性的認識，學習掌握“一通三防”基礎知識和管理技能，提高通風素質，能辨識通風隱患，會排除通風隱患，做到在有通風隱患的情況下堅決不生產，把住生產全過程通風工作的各個環節，實現安全產的比備前提。特別是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生產責任制，從而不斷加強通風管理隊伍建設，最終保證“一通三防”工作的明顯成效。二零一一年六月十八日第二篇：人人都是通風員對“人人都是通風員“的幾點認識安全生產關系人民群眾生命財產安全，關系改革開放、經濟發展和社會穩定的大局。推行“人人都是通風員”工作，對于預防和減少煤礦通風安全事故的發生，起到了很好的效果。五是現場人員的個體防護和避災措施要到位。四、是現場的通風設施管護要到位。三是施工過程中的監管要到位。二是開工前的通風安全檢查要到位。一是現場指揮和監管要到位。在實際 工作中，每一位員工都必須努力學習“一通三防”基 礎知識，掌握“三懂、三會、三做到”(三懂：懂通風設施性能、懂通風基礎知識、懂通風管理標準；三會：會識別通風隱患、會采取避災措施、會使用消防器材； 三做到：(做到微風狀態不作業、瓦斯超限不作業、粉 塵超標不作業)的崗位標準，自覺遵守有關的法律、法規、規章、標準和各項管理制度，按章作業，消除自身的不安全行為，并及時制止他人的不安全行為；做到愛護“一通三防”的設備、設施，積極主動地在工作中發現問題，解決問題，切實形成“人人學通風，人人管通風，人人保通風”的齊抓共管的工作氛圍。二、落實“人人都是通風員”，必須依靠全員參 與，群策群力“一通三防”工作是一項長期而復雜的系統工 程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產的全過 程。五是要大力開展技術創新。要充分發揮好職能部門和群監網絡的監管作用，加大日常檢查、考核力度，做到嚴格考核，獎罰分明，確保“人人都是通風員”的每一項具體工作得到有效落實。要充分認 識到“人人都是通風員”工作的長期性和艱巨性，把 當前工作與長遠工作相結合，日常工作與重點工作 相結合，制定工作目標，徹底消除“一通三防”管理上的盲區、盲點。一是不斷適應“一通三防”工作的變化，始終把制度創新貫穿于安全管理的全過 程，使“一通三防”每一項工作都能真正做到有制度 可依、有制度可循。一、落實“人人都是通風員”，關鍵在于建立長 效工作機制落實“人人都是通風員”絕不能雷聲大，雨點小，必須要堅持長期抓、重實效。第一篇：人人都是通風員(周科)“人人都是通風員”機電科副科長：周師存大同煤礦集團提出井下員工“人人都是通風員” 的理念緊緊抓住了當前全煤企業安全工作的核心，明確了強化“一通三防”工作的具體方法和途徑，對 于加強和改進企業安全工作、有效減少和杜絕事故、確保安全生產具有十分重要的指導意義。在實際工 作中，如何理解和運用這一理念指導工作實踐?筆者 認為，應著力把握好以下三個關鍵環節。這就要求我們必須建立 有效的工作機制，保障“人人都是通風員”工作有計 劃、有步驟地穩步推進。二是落實目標和責任。三是要加強檢查和考核。四是要注重激勵和約束并重，對貢獻大的人員必須重獎，對有制度不落實、因失職造成的事故，必須按照“四不放過”的原則嚴格追究責任，增強各級人員落實理念的自覺性。完善以科技人員為主體的創新體系，充分發揮好“一通三防”科技人員的突出作用，扎實推進“一通三防”新技術、新工藝的推廣應用，著力解決影響和困擾“一通三防”安全工作中存在的關鍵性技術難題。抓好這項工作僅靠專業部門及人員是遠遠不夠 的，必須要動員全面參與，要讓每一名員工認識到 “一通三防”與自己的生命和利益息息相關。三、落實“人人都是通風員”，必須在細節和現場管理上狠下工夫“一通三防”工作無小事，任何一個細節上的疏 忽都會造成災難性的后果，要求從點滴小事做起，從 每一個員工的行為抓起，實施超前監控，切實抓好細 節管理，只有這樣才能保證安全上不出問題，堅持做 到“五個到位”。要進一步落實各級干部的現場管理責任，明確礦長是“首席通風員”，要求各級干部以身作則，主動深入現場，加強組織指揮，監管好現場每一名員工的工作行為，杜絕違章行為。要讓每一個員工詳細掌握工作現場的通風安全狀況，抓好交接班的驗收和信息反饋；同時，要把通風檢查 作為開工檢查的首要環節抓細抓實，只要發現現場 存在“一通三防”隱患，絕不能組織生產。加強對施工現場瓦斯、粉塵等的監測監控，一旦發現濃度超標，必須堅決停產撤人。必須把通風設施的管理責任落實到人，加強風巷、通風機、瓦斯監測探頭等重要設施、設備的檢查維護，確保通風設施、設備的正常運行。嚴格要求每一名現場人員必須攜帶自救器，佩戴防塵口罩，讓每一名現場人員熟悉避災路線，并保證現場避災路線暢通，提高現場人員的自保能力。“人人都是通風員”是實現安全發展的必然要求。煤礦是全國安全生產工作的重點，抓好煤礦安全工作，是時代的要求，是人民安居樂業的要求，更是我們煤礦企業肩負的光榮而又艱巨的任務。今年年初，集團公司本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，立足企業實際，明確提出并實踐了井下員工“人人都是通風員”的安全理念。同煤集團今年提出了“做強同煤，造福員工”的企業發展總目標。“造福員工”，首先要有對員工生命高度負責的態度，全力保證員工的生命安全。因此，井下員工“人人都是通風員”，全力保證“一通三防”安全，是同煤集團發展的需要，也是員工幸福生活的保證。但是據有關事故調查統計結果表明，80％以上的生產災難都屬于責任事故，都屬人禍。同時，隨著時代的進步，煤礦生產的技術含量越來越高，井下通風工作的技術含量更高。如同煤集團永定莊礦2000年9月5日發生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進風風橋被人為破壞又未得到及時修復，風流短路，導致工作面通風能力不足而最終發生的。強化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經成為擺在煤礦企業面前的一項緊迫任務。一、“人人都是通風員”的理念體現了馬克思主義的哲學觀點１、“人人都是通風員”的理念體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的觀點。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。煤礦安全事故，特別是“一通三防”事故也不例外。２、“人人都是通風員”的理念體現了人民群眾是歷史創造者的觀點。“人人都是通風員”體現了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點，就是要