人人都是通風員(周科)-在線瀏覽

　　

【正文】 堅持全心全意為人民服務，堅持從群眾中來，到群眾中去，就是“三個代表”在實踐工作中的重要體現。馬克思主義哲學告訴我們，實踐的主體是實踐活動中具有自主性和能動性的因素。把廣大員工做為遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的原動力，從而使廣大員工成為煤礦安全生產的決定者、主人。實踐“三個代表”重要思想其最終會體現到、歸結到廣大員工的身上。堅持“人人都是通風員”，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發生，就是自覺堅持貫徹“三個代表”重要思想。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。因此，在煤礦生產過程中，堅持“人人都是通風員”的理念，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發生，保護好廣大員工的生命財產，就是全心全意為人民服務的體現。形式主義是安全工作的大敵，“人人都是通風員”同樣也不能只喊口號，一定要落實到實處。４、努力學習，增長才干，做好“人人都是通風員”。因此，廣大干部及員工，必須認真學習、掌握“一通三防”的有關知識和管理規定，成為合格的“通風員”，為消除煤礦“一通三防”事故的發生，促進煤礦安全生產，做出我們應有的貢獻。這就對員工的通風素質提出了較高的要求，廣大員工開始積極學習“一通三防”基礎知識和管理技能，提高自己的“一通三防”業務水平和工作能力，為搞好“一通三防”工作奠定了一個較為堅實的素質基礎。我們要求所有井下員工不分專業，不分系統，不分單位，積極發揮自己的主觀能動作用，環環把關，及時辨識并控制通風工作中出現的危險和有害因素，使其不能發展為事故，從而切實做到思想超前、措施超前、落實超前，實現通風工作的全員、全過程管理，消除工作中可能存在的盲點、盲角和盲處，保證通風工作的萬無一失。自井下員工“人人都是通風員”工作開展以來，員工主動報告和消除隱患的事情明顯增多。安全工作永無止境。第三篇：人人都是通風員人人都是通風員研究總結學習借鑒國內外安全生產發展規律，不斷創新安全工作思路，大力實踐安全理念，有效運用安全工作方法，在安全生產理論上，方法上取得了突破，初步形成了具有特色的以“人人都是通風員”安全理念為核心，以創建零事故現場，零事故環境為目標的安全生產理論體系，有力地指導了安全工作，對提升員工安全素質，安全基礎，改善作業環境條件，預防和減少安全生產事故發揮了重要作用，也為我們高起點上在跨越，創造新歷史打下了堅實地基礎。一． 盡心履職責，通風職責都盡心 在學習“人人都是通風員”的過程中，我們經歷了理念滲透，健全體系，推進時間三個階段，并盡心竭力的形成了“一個共識”，樹立了“十個觀念”。“人人都是通風員”理念，由全員貫徹執行變成企業安全文化的重要組成部分，有機地融入到企業文化之中。使安全文化成為企業員工之間最默契有生命力的“共同語言”，共同的價值取向，讓文化管人，管事。把“人的生命高于一切”的共識，滲透到每位員工的思想意識中，讓員工重視生命的存在，體現了國家“以人為本”的思想。使安全工作時刻保持強烈的責任感，緊迫感，做到了防患于未然。增強了對安全工作的敏感性和敏捷性。做到依法工作，提高安全工作的執行力。通過提升安全理念，安全意識，安全態度以及安全價值觀和標準，強化了員工安全行為的養成。從組織，制度，機制，人的因素等方面協調一致，安全推進。正確認識安全與效益的關系，以安全促效益，用效益保安全。安全工作必須反復抓，抓反復，常抓不懈。安全工作要發展，就必須不斷創新方法，創新思維，常創常新。這就需要在落實“人人都是通風員”的過程中，每一個人都盡心履職責，絕不能光說不練，也不能雷聲大，雨點小，必須要堅持長期抓，重實效。工作有計劃，有步驟地穩步推進。抓好這項工作緊靠專業部門及人員是遠遠不夠的，必須要動員全面參與，要讓每一名員工認識到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關。三會：會識別通風隱患，會采取避災措施，會使用消防器材。三．提高執行力，通風面前必執行為了讓“人人都是通風員”的安全理念得到高質量的落實，必須提高我們的執行力，我們做到了“五個保障”：一是思想保障，二是組織保障，三是主體保障，四是素質保障，五是宣傳保障。為了保障通風認識的提高，對“人人都是通風員”的工作還應該做到以下幾方面：一。創新發展“人人都是通風員”工作，必須在方法上做到三個結合：，“黨政工團齊抓共管”管理格局相結合。創新發展“人人都是通風員“工作，必須牢牢把握拓寬思路，創新機制，勇于實踐三個關鍵點，找準三個切入點：。四。”一通三防“工作無小事，任何一個細節上的疏忽都會造成災難性的后果，要求從點滴小事做起，從每一個員工的行為抓起，實施超前監控，切實抓好細節管理，只有這樣才能保證安全上不出問題，堅持做到”五個到位“。二是開工前的通風安全檢查要到位。三是施工過程中的監管要到位，加強對施工現場瓦斯，粉塵等的監測，監控一旦發現濃度超標，必須堅決停產撤人。五是現場人員的個體防護和避災措施要到位。“人人都是通風員“的理念設施以來，起到了非常好的作用。“人人都是通風員”的理念自從開始逐步深入人心以后，進一步推動了安全工作整體水平的提升，也為轉型跨越十二五，再造一個堅實的基礎。落實“人人都是通風員”培訓制度堅持“干啥學啥、管啥懂啥、缺啥補啥、會啥干啥”的原則，將“人人都是通風員”培訓納入工作總結安排，分層次、分系統、按工種組織落實“人人都是通風員”培訓制度。第二步：在普及的基礎上做實，鞏固基本知識，系統學習理論知識，提高現場識別和排除“一通三防”安全隱患的能力。培訓內容（1）礦井通風基礎知識：通風現場管理、礦井空氣；礦井通風系統、采煤工作面通風系統、局部通風管理；礦井風量調節；通風設施作用和構筑標準；“一通三防”管理規定。（3）礦井火災防治基礎知識：礦井火災分類，消防器材種類及使用方法；礦井防滅火系統；火災防治基本手段和技術措施。重點講解電氣防爆技術知識。（7）煤礦“一通三防”典型事故案例教育。培訓方法（1）理論與實踐相結合培訓把理論學習與實踐操作有機地結合在一起，把教學的重點放在實踐操作上。考核時，理論知識和實踐操作分別考核，有一項不合格，學員仍要繼續參加培訓學習，直到理論與實際操作全部合格為止。（3）案例警示培訓充分利用煤礦“一通三防”典型事故進行講解，強化學員安全意識，喚起學員對有關安全法律條文或有關規程措施規定的理解和重視，避免空洞說教。（5）師徒“傳、幫、帶”培訓充分發揮老工人的技術“傳、幫、帶”作用，新工人與老工人簽定至少1年的一對一師徒合同。培訓安排培訓科負責落實“人人都是通風員”培訓制度，每月列出培訓單位、人員、工種及內容，認真組織實施并嚴格考核。“想”就是上崗前要想自己的“一通三防”崗位責任，明確自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。“干”：進入工作地點后，對“看”出來的“一通三防”問題和隱患進行記錄、處理、匯報、制止自己管轄范圍內的“一通三防”違章行為。強化責任落實，各單位按照“就近管理”要求，明確各工種、各