20xx寒假實踐調查報告(精選多篇)(已改無錯字)

　　

【正文】 種，也就是生活和特別場合的穿著。他們在工地上穿的衣服都是自己衣服中比較舊而且耐磨的那種， 在日常生活中穿的比起干活
時穿的要“好一些”就是比較新，比較貴一些。干活穿的衣服有兩套，這樣換著穿洗。干活的衣服穿的看時間而定，春夏相對要少穿幾天，秋冬多穿幾天。農民工大都是一個人出門在外，衣服只好己洗，也懶得去洗。“我是去干活的，又不是去相親”一位返鄉的農民叔叔這樣說。對于飲食方面，農民工吃的很差是眾所周知的。他們比不上工廠工人能夠有固定的食堂，一般米都是他們自己從家里帶來的。因為這樣可以節約一些錢。此外還要帶過去一些家制的咸菜，既省錢又有味道。關于農民工的工作狀況，工地上的農民工分成兩種，即大工和小工。通常大工干的是技術活，如打夯、砌磚、粉刷等。而小工干的則是簡單的力氣活如調制混凝土、推磚頭、扭鋼筋等。工資也是不一樣的，大工100多元，小工60多元。工資通常是年底或工程結束才全部發放。在農忙、孩子上學時，他們要支取一部分錢用的。農民工也滿意這種領取工資制度，他們一年中最開心的事情就是帶著一年的工資回家。但是令人痛心的是，時常有黑心包工頭或老板拖欠工資，甚至帶錢私逃！在和那些返鄉農民工叔叔們的交談過程中，他們的眼眶一直是濕潤的??
（四）返鄉農民工困境
新生代農民工大多是剛剛從學校畢業就直接進入城市打工的群體，他們既沒有吃苦耐勞的思想準備，也沒有吃苦耐勞的能力和精神，過分追求較好的生活， 勤儉節約的品格逐漸淡化，整體生存能力相對較弱。受到金融危機的影響，企業為了自身的維持和發展，對農民工提出了更高的要求，而新生代農民工即使受教育程度較高高，職業期望值高，但是其工作耐受力低、不能吃苦、做事情往往情緒化，且頻頻跳槽的特點往往不被企業所接受。金融危機使得他們不得不踏上返鄉的路程。另一方面，他們退回農村，又做不了合格的農民。大部分不會干農活，早已習慣城市生活的他們也絕不會過父輩那樣面朝黃土背朝天的生活。面對他們的現實情況卻是：退回農村，他們做不了合格的農民；融入城市，他們很難逾越橫亙在面前的制度、文化之墻。
受到經濟危機的影響，企業的大量倒閉、破產或大量裁員，使眾多農民工失去工作，沒有了經濟來源，家庭收入減少，給家庭帶來一系列不利影響。眾多農民工的失業，使得家庭收入減少，經濟困難從而引發婚姻問題。農民工大多作為家庭的頂梁柱，家庭的唯一生活來源，全家的生活一般都靠農民工在 外打工的工資來維持。隨著農民工的失業返鄉，往往會引發夫妻關系不穩定，家 庭的不和諧，離婚的概率也會隨之提高。同時，新生代農民工與其父輩的觀念沖突會引發家庭的不和諧。在外務工形成了高消費的習慣，回到村莊，收入來源沒有了， 而消費習慣卻難以改變。而父輩又看不慣他們的不節儉，看不慣他們飯來張口，游手好閑。兩輩人短時期的相處，會互相容忍，而時間長了，沖突就不可避免。 這種沖突，不僅會對家庭構成不和諧，也會影響社會的穩定。
隨著我國經濟的發展和城市化的不斷推進，農村土地大量被征用，由于我國長期城鄉分割的二元體制， 以及失地農民相關權益補償機制和權益保障機制等
配 套措施的不完善，農民失地后，嚴重邊緣化，生活水平下降，生存環境惡化，陷入這種“種田無地、就業無崗、社保無份”的三無境地。失地農民這一個獨特的社會 弱勢群體，引起了社會的廣泛關注。農民失地后，大量外出打工以出賣自身勞動力而尋找謀生出路，但隨著經濟危機的日益影響，對于那些即沒知識又沒技術的失地農民工難以繼續立足城市，只好提前踏上返鄉的歸程。失地農民工返鄉后再次陷入“三無處境”，再一次給其心理帶來巨大的陣痛。由于他們缺乏穩定平衡的社會保障的支撐，游離于農民與市民之間，成為了影響社會穩定發展不安定的重要因素。如何解決和處理失地 農民的社會保障問題，成為構建和諧社會的關健，同時也是促進城市化穩健發展的重要環節。
部分工廠或企業不同程度地克扣或拖欠農民工工資；多數農民工在工作單位有一些社會保險，但難以實現異地轉移，返鄉后的醫療保險、疾病防控、計劃生育以及子女義務教育問題也是有待解決的。
（五）農民工困境解決對策
，構建心理疏導機制
，建立健全農村社會保障體系
，構建應急處理機制
，鼓勵創業。
（六）調查體會
通過這次寒假實踐，我對農民工這一特殊群體有了更加深刻的了解。希望有關部門能夠制定合理的應對措施和政策，讓那些返鄉農民工早日得到妥善安置，過上幸福穩定的生活。作為大學生，我們也應該努力學習科學文化知識，掌握社會必須技能，為自己家鄉的發展貢獻自己的力量，讓家鄉少一些返鄉農民工，多一些安居樂業！
參考文獻：
1. 朱明芬。農民工職業轉移特征與影響因素探討[j]。中國農村經濟。2020年06期.
2. 黃瑞芹。農民工進城就業歧視政策的外部性分析[j]。現代經濟探討。2020年12期.
3. ——結構化理論的視角[j].華中農業大學學報(社會科 學版),2020,(05).
第四篇：寒假實踐調查報告
一,積極開展自身建設,加強內部管理
1,一年來,我站人員積極參加我局組織的各類學習教育活動,認真學習d理論,學習黨的路線,方針,政策,學習反腐倡廉的文件材料,積極參加學習”三個代表”重要思想和保持共產黨先進性教育活動,”云嶺(請收藏好 范 文，請便下次訪問：)先鋒”工程,認真學習hjt同志提出的”八榮八恥”,全站干部職工在開展以”凝聚力,創新力,執行力”為主要內容的”三力建設”活動中,成立了以站負責人為”三力建設”的第一負責人,全面部署各項工作任務,責任到人,努力使”三力建設”各項工作落到實處.
2,不斷提高站內人員自身素質及業務水平,不僅在政治思想教育方面長抓不懈,而且在業務工作上一方面組織站內人員每周五上午集中學習各種規范和條文,另一方面積極參加省建設廳組織的各項培訓以此來提高人員的業務素質.
3,在實際監督工作中,分為三個監督小組,具體工作任務由站統一安排,目的在于監督人員有機的結合,相互帶動,有利于人員知識面的擴大,有計劃,有要求,有步驟及時完成各項監督工作,培養全站職工能獨立開展業務,分析問題,解決問題的能力,以利于新形勢的需要.
4,根據省建設廳對工程質量監督機構和人員的考核工作部署,我站認真組織學習了”云南省建設工程質量監督機構和人員考核暫行辦法”,明確考核內容,具體工作落實到人,通過積極認真的準備工作,我站順利通過了省建設廳對我站的考核.
二,完善,提高建設工程質量監督管理工作.
1,提高監督執法的透明度,使工程質量監督真正成為”陽光監督”,減少和避免質量事故的發生， 2,建立建設,勘察,設計,施工,監理五方責任主體責任制,簽訂質量責任書,《建筑法》,《建設工程質量管理條例》和其它有關法律,法規,規章的規定,對違反國家,省,州有關建設工程質量管理規定的建設各方責任主體(建設,勘察,設計,施工,監理等單位).
3,暢通信息收集渠道,工程監理,質量檢測,質量監督,質量檢查,群眾投訴,事故處理等工作發現建設