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20xx作風建設講話稿在中層干部作風提升班上的講話稿(已改無錯字)

2025-01-17 06 本頁面

　　

【正文】推XX乘風破浪。
　　，堅守本分。“天下至德，莫大乎忠”，忠誠是中層干部的試金石。忠誠來自于信仰，信仰具有根本性、長期性。劉少奇講“世界是變動的，但信仰不能變”。全體中層干部要堅定理想信念，堅定xxx新時代中國特色社會主義思想，堅定“兩個維護”、“四個自信”，堅定五大發展理念。一是要有執著情懷。羅素講，“信仰只存在實體中體現出來”。對中層干部來講，堅定信仰就要忠誠于XX的長遠發展進步，忠誠于市委市政府工作大局，為XX的發展鼓與呼，為XX的前進負好責。“革命理想高于天”，XX是每一個XX人的，更是在座的每一位中層干部的，只要是市委市政府決策部署的事，只要事關XX發展穩定的事，全體中層干部都要以強烈的事業心、執著的情懷投身其中。二是要有堅定選擇。在座的中層干部都是XX的佼佼者，都是XX干部隊伍中的精英，是XX鐵軍中的鐵軍，既然選擇為黨和人民服務，就要忠誠于自己的選擇。中層崗位稀缺而尊貴，每一位中層干部都要以對事業負責的精神，干一行愛一行，干一行專一行，用自己的心血和汗水追尋自己的“錦鯉”、鑄就XX的發展，決不能這山望著那山高，褻瀆中層干部的神圣使命。三是要有正直品格。古人云：欲審曲直，莫如引繩。也就是說要知道一個事物的曲直，只有用繩墨來作標準。每一名干部都有心中的繩墨，這個繩墨就是規范管理的各項政策法規、紀律制度。中層干部作為中堅力量，就要運用好繩墨，敢于明辨是非，敢于直面問題，敢于偉大斗爭，以自己的正直行動書寫XX的朗朗乾坤。
　　，追求本真。中層干部崗位工作繁雜而瑣碎，都事關XX群眾的切身利益，“生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方”，每名中層干部都要透過平凡的崗位，探求工作的本真。一是要塑好價值觀。十九大提出要實現國家治理體系和治理能力現代化，作為公務人員的中層干部，就要樹立善治的價值取向，用對群眾利益的尊重，對公平正義的堅守，回饋人民賦予你的權力。每一個當下，都將成為歷史，每個人的努力，都將定格歷史。每一名中層干部都要有惠及長遠的價值追求，從歷史的坐標上看問題，反問自己在現有崗位上為XX未來、為父老鄉親做成了什么，奉獻了什么，留下了什么?決不能醉心于自我設計，糾結于錙銖必爭，計較于眼前得失。二是要用好辯證法。李瑞環《學哲學用哲學》教導領導干部如何運用哲學的思維抓好工作，很值得學習。每一名中層干部要用好工作的辯證法，善于把本職工作放到全市的工作大局中來思考，提高站位，把準方向。善于持之以恒抓工作，積小勝為大勝。善于從實踐中尋找規律，完善機制，總結經驗。同時，要用好生活的辯證法，甘做XX發展大業的“施工員”，倡導“人人為我、我為人人”、以“小我”換取“大我”。三是要把好真實性。敬業是對職業的敬畏和熱愛，不是外在的要求，而是忠誠自己真實的內心。電影《無問西東》講到“這個時代缺的不是完美的人，缺的是從心里給出的，真心、正義、無畏和同情”。作為中層干部，我們要把職業當事業，把事業當使命，講實際，說實話，辦實事，求實效，把普通崗位變成燦爛舞臺，將平凡的事情做得有模有樣。
　　，彰顯本色。擔當是一種角色和形象，擔當也是一種能力和水平，擔當更是舍我其誰的勇氣和膽識，是衡量中層干部是否履職盡職的重要標尺。一要能抓人促事。中層干部是科室工作規劃者、組織者、實施者，要善于抓人促事，調動每一位科室成員的積極性。要善于分清工作職責，堅持分工合作，通過一周一碰頭，半月一考績，一月一清單，一月一點評等方式確保每一位科室

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