5煤礦公司安全質(zhì)量標準化管理考核辦法(已改無錯字)

　　

【正文】 采煤 7 信息調(diào)度 2 掘進 8 應(yīng)急救援 3 機電 9 地面設(shè)施 4 運輸 10 安全管理 5 一通三防 11 職業(yè)健康 6 地測防治水 （三）礦井安全質(zhì)量標準化考核評級 一級：檢查考核得分 90 分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治 水、安全管理專業(yè)不低于 90 分，其他 4 個專業(yè)不低于 80 分。 二級：檢查考核得分 80 分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于 80 分，其他 4 個專業(yè)不低于 70 分。 三級：檢查考核得分 70 分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于 70 分，其他 4 個專業(yè)不低于 60 分。 （四）礦井安全質(zhì)量標準化考核評級得分計算辦法 本月礦井得分 =考核辦公室對各專業(yè)考核得分各自權(quán)重系數(shù)之和 本年度專業(yè)單項得分 =本年度考核辦公室對專業(yè)考核得分之和247。12(個月 ) 本年度礦井得分 =本年度參加計分的專業(yè)單項得分各自權(quán)重系數(shù)之和 三、考核辦公室對專業(yè)組的考核辦法 （一）考核辦公室對采煤、掘進專業(yè)組的考核辦法： 15 考核辦公室每月 25 日前從公司標準化驗收專家?guī)炱赣貌擅?、掘進每個專業(yè) 3名以上專家對各采、掘、開各頭面和責任單位的相關(guān)資料進行一次全面驗收打分，得出各頭面采煤和掘進標準化得分。 采煤和掘進專業(yè)組每月 組織本專業(yè)人員 對各采、掘、開工作面進行兩次全面自查驗收打分，得出各頭面標準化得分。各頭面兩次標準化得分的平均分為各頭面標準化得分，并經(jīng) 專業(yè)組組長 簽字后以書面形式報考核辦公室，并將 驗收原始資料存檔管理。 各頭面標準化得分 =考核辦公室驗收各頭面標準化的得分 60%＋專業(yè)組兩次驗收各頭面標準化得分的平均分 40%；各頭面標準化考核得分作為采、掘、開隊各頭面標準化得分。 采煤專業(yè)組得分 =考核辦公室各采煤頭面驗收打分的平均分60%＋專業(yè)組兩次驗收各頭面得分的平均分 40%； 掘進專業(yè)組得分 =考核辦公室對各掘進頭面驗收得分和／頭面數(shù) 60%＋專業(yè)組對各掘進頭面自查驗收得分和／頭面數(shù) 40%； （二）考核辦公室對機電、運輸、一通三防、地測防治水專業(yè)組的考核辦法： 考核辦公室每月 25 日前從公 司標準化驗收專家?guī)炱赣?3名以上專家，對各頭面及經(jīng)過的巷道等地點進行驗收，對查出的問題按隊組、地點、專業(yè)進行分類記錄，并對照《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》中機電、運輸、一通三防、地測防治水標準對各隊負責范圍的專業(yè)進行扣分；并將各專業(yè)總扣分進行登記匯總后，由驗收人簽字報考核辦公室。 各專業(yè)組每月 組織本專業(yè)人員 對各頭面標準化進行自查驗收打分。機電、運輸專業(yè)組每月進行兩次標準化驗收打分，一通三防、地測防治水專業(yè)組每月進行一次標準化驗收打分。自查驗收結(jié)果經(jīng) 專業(yè)組組長 簽字后以書面形式報考核辦公室，并 將驗收原始資料存檔管理。 各頭面各專業(yè)標準化得分 =各專業(yè)組對各頭面標準化自查驗收得16 分（均分） 考核辦公室對各頭面驗收扣分； 機電專業(yè)組得分 =機電專業(yè)組對各頭面兩次自查驗收均分 考核辦公室驗收扣分； 運輸專業(yè)組得分 =運輸專業(yè)組對各頭面兩次自查驗收均分 考核辦公室驗收扣分； 一通三防專業(yè)組得分 =一通三防專業(yè)組對各頭面自查驗收得分的最低分 考核辦公室驗收扣分； 地測防治水專業(yè)組得分 =地測防治水專業(yè)組對各頭面自查驗收得分的最低分 考核辦公室驗收扣分； 以上四個專業(yè)，考核辦公室均采用在專業(yè)組驗收的基礎(chǔ)上進行，依據(jù)《山 西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》標準對問題扣分的辦法進行評分，但各專業(yè)總扣分不超過 10 分。 （三）考核辦公室對信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康專業(yè)組的考核辦法： 考核辦公室每月 25 日前從公司標準化驗收專家?guī)炱赣?3名以上專家，對各部門進行 一次 標準化驗收，對查出的問題按部門、項目、專業(yè)進行分類記錄，并對照《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》中信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康標準對部門所負責范圍的專業(yè)進行扣分；并將各專業(yè)總扣分進行登記匯總后，由驗收人簽字報考 核辦公室審核。 各專業(yè)組每月組織本專業(yè)人員 對各專業(yè)進行一次自查驗收打分，自查驗收結(jié)果經(jīng) 專業(yè)組組長 簽字后以書面形式報考核辦公室，并將驗收原始資料存檔管理。 各專業(yè)標準化得分 =各專業(yè)自查驗收得分 考核辦公室專家組驗收扣分； 各部門標準化得分 =各專業(yè)組對各部門自查得分 考核辦公室專家驗收扣分； 以上五個專業(yè)，考核辦公室均采用在專業(yè)組驗收的基礎(chǔ)上進行，17 依據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》標準對問題扣分的辦法進行評分，但各專業(yè)總扣分不超過 10 分。 注：井下 文明生產(chǎn) 專業(yè)的驗收工作由調(diào)度 組織驗收 ，報考核 辦公室 ，考核辦公室 結(jié)合 專家依據(jù) 《 文明生產(chǎn)驗收標準 表》 對各地點 驗收打分 情況 和各類檢查情況， 調(diào)度組織驗收的結(jié)果確定各地點的文明生產(chǎn)得分，與其他 11個專業(yè)一同 進行通報 各單位 。 （四）如有以下情況，對各專業(yè)組標準得分進行扣分，降級考核。 考核辦公室根據(jù)上級檢查出的隱患、隱患的“三定”落實及整改情況、月標準化重點工作的完成情況在各專業(yè)安全質(zhì)量標準化基礎(chǔ)分上進行扣分，得出各專業(yè)標準化最終得分，根據(jù)各專業(yè)最終得分進行評級，具體扣分辦法如下： ①上級檢查出問題及隱患對照《山西省煤 炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標準化 標準及考核評級辦法 》的專業(yè)考核標準評分辦法進行扣分（考核辦公室驗收時已發(fā)現(xiàn)并按標準化評級辦法扣分的問題不再重復(fù)，但以上級檢查問題為準）。 ②每月根據(jù)《 公司安全 質(zhì)量標準化達標規(guī)劃》對照當月各專業(yè)標準化重點工作及公司達標規(guī)劃的完成情況，有一項未完成的扣 。 ③檢查出的隱患未按“三定”時間整改的 1 分 /條（所有隱患以安全管理部填寫的“三定”表為準）。 ④人身事故：發(fā)生輕傷事故的專業(yè)考核扣 3 分 /人次；發(fā)生擦碰傷的專業(yè)考核扣 1 分 /人次；非傷亡事故：非傷亡事故經(jīng)相應(yīng)的專業(yè)部門組織追查通報落實的不扣分，情節(jié)嚴重經(jīng)安全 管理部組織追查落實的扣 2分 /次。 當月 出現(xiàn)以下情況的，專業(yè)組標準化等級降一級。 ① 出現(xiàn)一次因工作面存在嚴重隱患或工程質(zhì)量差，被停工停產(chǎn)（以安全管理部下發(fā)“隱患整改通知書”為準）。 ②出現(xiàn)一次無計劃停電停風事故的（主扇停風大于 10 分鐘，局扇停風大于 30 分鐘以上的）。 18 ③ 因管理不到位，出現(xiàn)一次工作面瓦斯?jié)舛瘸薜幕蛴卸居泻怏w超限未采取相應(yīng)措施的。 ④ 出現(xiàn)一次無規(guī)程措施作業(yè)的。 ⑤ 出現(xiàn)一次未執(zhí)行“有掘必探”的（地質(zhì)資料 表明已有巷探結(jié)果，并在措施中明確規(guī)定的除外）。 當月出現(xiàn)以下情況的，相關(guān)專業(yè)組標準化考核為不合格。 ①重傷 1人次。 ②出現(xiàn)冒頂事故的。 ③出現(xiàn)突水事故的。 ④ 出現(xiàn)全礦井停產(chǎn) 8小時以上的。 ⑤ 發(fā)生跑車事故的。 ⑥ 發(fā)生氣體窒息未遂或瓦斯燃燒、爆炸等非傷亡事故的。 ⑦ 綜放面回收率達不到 80%的。 ⑧ 采掘失調(diào)，設(shè)計不能滿足回采、運輸、一通三防的。 ⑨ 在檢查或驗收中發(fā)現(xiàn)失爆的。 （五）、考核辦公室根據(jù)標準化最終得分進行等級評定，標準化得分達 90 分及以上者為一級；達 80 分及以上者為二級；低于 80 分者為不合格。 四、要求 各專業(yè)組要認真組織開展好安全質(zhì)量標準化達標工作，專業(yè)組內(nèi)部要明確專人負責，明確職責，責任到人，保證安全質(zhì)量標準化水平穩(wěn)步提升。 各專業(yè)組根據(jù)《山西省煤 炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法 》，依據(jù)《公司安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》制定本專業(yè)管理考核辦法。 所有參加驗收的專家必須按照標準 化驗收相關(guān)規(guī)定，備齊和使用驗收工具；嚴格對照《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》，逐項逐條驗收；同時各專業(yè)組及考核辦公室要有專人負責19 標準工作，每次驗收結(jié)果要計算機存檔管理。如各專業(yè)組驗收人員及專家不稱職，考核辦公室可取消資格。 安全質(zhì)量標準化考核辦公室嚴格按照《山西省煤炭工業(yè)廳 關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法 》公開 、 公正檢查考核，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對相關(guān)責任人嚴肅處理。 按照誰檢查、誰簽字、誰負責的原則，檢查后 24 小時內(nèi)發(fā)生性質(zhì)嚴重的事故及出現(xiàn)安全隱患，要根據(jù)事故分析 追究檢查人員的連帶責任。 考核辦公室 對每個專業(yè)的驗收結(jié)果必須至少 3 名以上專家驗收簽字，方可生效。對于專業(yè)組或部門對驗收結(jié)果有異議的，以專家驗收結(jié)果為準 。 所有被聘用的標準化專家，必須嚴格服從考核辦公室管理，對當天驗收的頭面或?qū)I(yè)必須當天提交驗收結(jié)果。對采煤專業(yè) 2天內(nèi)驗收完成，掘進專業(yè) 4天內(nèi)完成，其它專業(yè)均必須在掘進專業(yè)驗收完成后全部完成。 對違反《公司安全質(zhì)量標準化標準及管理考核辦法》規(guī)定的，按要求進行罰款，本人接到罰款單，在 3天內(nèi)去財務(wù)科交罰款，否則考核辦公室將向企管科打報告扣除標準化責任單位 獎金分。 各專業(yè)組每月召開安全質(zhì)量標準化會議，具體研究解決安全質(zhì)量標準化工作中存在的問題，公司每季度召開安全質(zhì)量標準化會議，對各專業(yè)組標準化工作開展情況進行總結(jié)分析，解決工作中存在的重大問題。 五、獎懲 公司對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水專業(yè)組每月考核每月進行獎懲。具體執(zhí)行如下標準： 20 級別 專業(yè) 一級 二級 不合格 采 煤 12020 6000 12020 掘 進 12020 6000 12020 機 電 12020 6000 12020 運 輸 12020 6000 12020 一通三防 14000 7000 14000 地測防治水 13000 6000 13000 公司對信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康專業(yè)的安全質(zhì)量標化每月考核打分評級，按季度獎懲（按三個月得分的平均值，進行認定等級：平均值≥ 90 分為一級；≥ 80 分為二級；＜ 80 分為不合格）。具體執(zhí)行如下標準： 級別 專業(yè) 一級 二級 不合格 信息調(diào)度 13000 6000 13000 應(yīng)急救援 10000 5000 10000 地面設(shè)施 10000 5000 10000 安全管理 20200 9000 20200 職業(yè)健康 10000 5000 10000 文明生產(chǎn) 8000 6000 8000 專業(yè)組制定本組所涉及部門及小組成員的考核獎懲辦法，嚴格依照標準化考核得分情況進行獎罰，充分調(diào)動全員抓標準化的積極性。 考核辦公室要對專業(yè)組驗收打分情況進行監(jiān)督、審核，若發(fā)現(xiàn)專業(yè)組自查松懈，打分弄虛作假，未嚴格履行職責，對專業(yè)組組長、副組長處以 2003000 元的罰款，并以考核辦公室驗收的最低分為準。情節(jié)嚴重時，否決被檢查單位 及專業(yè)組當月安全質(zhì)量標準化等級及獎勵，公司安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)組對考核辦公室及各專業(yè)組的標準化考核結(jié)果進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果與實際不符的有權(quán)否決，并追究相關(guān)責任人責任。 所有參加標準化驗收的專家，考核辦公室 按照 人員和參加驗21 收次數(shù)統(tǒng)一考核獎勵。補助標準，參加驗收的專家 500 元／天。考核辦公室在核準原始記錄時，缺驗收人員簽字的，出現(xiàn)代簽的，均不予獎勵。 各專業(yè)組出現(xiàn)不合格對該專業(yè)組組長和副組長的處罰按往月所得獎勵的最高得獎數(shù)的 2倍進行處罰。各專業(yè)組 達標時對參與多個專業(yè)得獎的部門領(lǐng)導(dǎo)原則上以主專業(yè)獎勵為 準，其他專業(yè)次之。 各專業(yè)組必須按時將本專業(yè)安全質(zhì)量標準化自查情況及存在問題、本月標準化重點工作完成情況、下月標準化重點工作安排、對被考核單位的考核情況以書面形式上報安全質(zhì)量標準化考核辦公室，如不能按時上報，自視為未開展工作，按不合格論處。 考核辦公室于每月月底，根據(jù)《公司安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》，對本月的安全質(zhì)量標準化工作考核結(jié)果以文件形式報公司各單位。 附件 1：各專業(yè)專家的聘用條件： 附件 2：標準化驗收專家?guī)烀麊? 附件 3： 一、二級非傷亡事故說明 附件 4： 采煤專業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核 辦法 附件 5： 掘進專業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 6：機電專業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 7：運輸專業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 8：“一通三防”專業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 9： 地測防治水專業(yè) 安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 10： 信息調(diào)度專業(yè) 安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 11：應(yīng)急救援 專業(yè) 安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 12：地面設(shè)施 專業(yè) 安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 13：安全管理專業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 14：職業(yè)健康 專業(yè) 安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 附件 15： 文明生產(chǎn) 專業(yè) 安全質(zhì)量標準化管理考核辦法 22 附件 1： 公司安全質(zhì)量標準化專家的聘用條件 必須具備三年以上工作經(jīng)歷，有豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗； 必須