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勞動合同書(全國通用版)(已改無錯字)

2023-06-15 04:05:46 本頁面

　　

【正文】七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十七條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第二十條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規定進行。第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。九、當事人約定的其他內容第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：

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