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公司各部門職能說明書(已改無錯字)

2022-08-30 23:55:58 本頁面

　　

【正文】 9. 協(xié)調工作。物流部部門職能說明書部門名稱物流部直接上級總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）下屬分部門綜合庫成品庫職責概述負責公司銷售產(chǎn)品的裝卸、運輸、發(fā)運、地磅計量、安全和現(xiàn)場管理等工作工作權限1. 鐵路、水運、供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠等運輸計劃安排的權力；2. 水運、供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠、裝卸費用定價的建議權；3. 計量器具校驗、維修的建議權；4. 部門內職工和臨時工招聘的建議權；5. 在部門職責范圍內按制度自主開展各項工作的權力；6. 本部門人員的錄用、解聘權及工作調配建議權；7. 有權考核部門人員，決定內部獎懲，并提供薪酬分配建議；8. 根據(jù)工作需要，要求其他各部門提供相關信息、資料、需求的權力；9. 考核、反饋相關部門工作績效的權力；10. 公司規(guī)定、上級主管授予的其他權限。工作職能1. 計劃管理根據(jù)銷售計劃，按時完成銷售產(chǎn)品的裝卸、內部運輸和發(fā)運工作。按公司生產(chǎn)計劃，負責將原礦調入公司選廠和合理組織調配、運輸鄉(xiāng)鎮(zhèn)選廠所需原礦。2. 制度管理建立和完善部門工作相關的各項管理制度，建立明確的工作程序和工作標準，并監(jiān)督實施。3. 運輸管理鐵路、水運、供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠原礦、精礦運輸計劃的實施；按時完成運輸作業(yè)與運送管理。4. 裝運質量管理確保裝運產(chǎn)品包裝完好，嚴防破包裝車，發(fā)現(xiàn)破包及時處理，避免或減少虧噸損失。5. 計量管理依據(jù)公司管理要求，負責做好各地磅等計量器具的日常管理工作，確保計量準確無誤。6. 財務管理嚴格執(zhí)行公司各項財務管理制度，組織部門會計核算，對各項收入、支出嚴格控制，及時分析部門經(jīng)營狀況和編制上報財務報表。7. 礦區(qū)道路養(yǎng)護管理加強礦區(qū)道路完好性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理路面破損，保障交通安全運行。嚴格執(zhí)行安全運輸管理制度，定期檢查安全教育執(zhí)行情況；對人身事故、裝車事故及時上報。提出部門內崗位配置意見，對部門工作進行合理分工；對部門職工進行培訓、指導，提升部門團隊能力；監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績效，完善內部分配，激發(fā)職工的工作積極性；落實公司有關規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務質量。做好本部門與相關部門的工作配合與協(xié)調工作。質檢部部門職能說明書部門名稱質檢部直接上級總經(jīng)理助理（質量）下屬分部門職責概述負責質檢管理和計量管理工作工作權限、包裝物、生產(chǎn)過程、成品的質量判定權；；；；、解聘建議權及工作調配權；；，決定內部獎懲，并提供薪酬分配建議；，要求其他各部門提供相關信息、資料、需求的權力；、反饋相關部門工作績效的權力；、上級主管授予的其他權限。工作職能建立和完善質量控制相關的各項管理制度，制定明確的工作程序和工作標準，并監(jiān)督實施。根據(jù)企業(yè)檢驗標準規(guī)定負責對原輔材料入庫前進行檢驗，并做出判定，編制檢驗報告單，反饋相關部門，控制源頭質量。依照企業(yè)檢驗標準和工藝操作規(guī)程，組織對生產(chǎn)重要工序的檢驗，對品質異常及時反饋生產(chǎn)部門，對生產(chǎn)過程實施監(jiān)控。對產(chǎn)成品進行出廠檢驗，出具成品最終檢驗報告單。做好質量統(tǒng)計、分析工作。參與新產(chǎn)品樣品的檢驗，做好新產(chǎn)品技術保密工作。檢驗新技術、新方法的引進與應用組織質量問題總結與分析，對質量問題和客戶投訴進行調查和分析，明確責任，并根據(jù)公司有關規(guī)定進行處理。依照計量法做好計量器具的定期送檢校驗工作；不定期抽查地磅計量的準確性；做好計量器具的日常維護保養(yǎng)。提出部門內崗位配置意見，對部門工作進行合理分工；對部門職工進行培訓、指導，提升部門團隊能力；監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績效，完善內部分配，激發(fā)職工的工作積極性；落實公司有關規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務質量。協(xié)助做好項目開發(fā)與品牌建設工作；做好本部門與相關部門的工作配合與協(xié)調工作。設備部部門職能說明書部門名稱設備部直接上級總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）下屬分部門維修班職責概述負責公司設備的采購、管理以及生產(chǎn)線的水電供應管理工作工作權限1．設備維修、保養(yǎng)計劃的制定權與執(zhí)行權；2．報廢設備處理的建議權；3．設備檔案、臺帳的建立、保管權；4．零配件采購計劃的審核權、制定權；5．設備的日常維護保養(yǎng)監(jiān)督管理權；6．水電供應管理權7．本部門人員的錄用、解聘建議權及工作調配權；8．有權考核部門人員，決定內部獎懲，并提供薪酬分配建議；9．根據(jù)工作需要，要求其他各部門提供相關信息、資料、需求的權力；10．考核、反饋相關部門工作績效的權力；

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