5區(qū)人民法院工作報告(已改無錯字)

2024-09-11 19 本頁面

　　

【正文】協(xié)議司法確認推進會 ” ，明確司法確認工作的程序和要求。按照推進會要求，積極開展人民調(diào)解協(xié)議效力司法審查、確認工作，凡民調(diào)協(xié)議符合法律規(guī)定的，均可以依法確認其效力，并賦予強制執(zhí)行力，更加有效地支持人民調(diào)解工作。共依法確認有效民調(diào)協(xié)議 103 份。西麗紡織公司數(shù)十名工人因公司無力支付工資上訪到鎮(zhèn)政府，張芝山法庭積極協(xié)助政府調(diào)解，由另一公司先行墊付工人工資，我院及時確認人民調(diào)解協(xié)議效力，妥善化解了這起群第 8 頁共 12 頁體性上訪事件。抓好審判管理工作。把法院內(nèi)部管理創(chuàng)新作為法院參與社會管理的基礎性工作。重點抓審判流程管理。運用案件管理系統(tǒng)，全程跟蹤立案、審理、執(zhí)行流程，臨法定期限前 5 天發(fā)出超期限警示。隨機分流各類案件，立案時由電腦隨機分案，案件向結(jié)案快的審判人員手中流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)公平分案，防止分案環(huán)節(jié)中的人情干擾。重點抓審判績效考核。進一步完善考核體系，出臺《法官審判績效考評辦法》，將法官涉訴矛盾化解能力、社會管理創(chuàng)新能力納入法官業(yè)績考評范圍，激勵法官提高辦案水平。重點抓案件審判質(zhì)量。加強院、庭長對審判權(quán)的監(jiān)督，明確審判員、審判長的定案權(quán)限。督查二審改判、發(fā)回重審以及社會反響強烈的案件，逐案分析評議并通報，及時查找和糾正辦案中存在的問題，追究差錯案件責任。重點抓案件審判效率。逐月點評、通報法官辦案效率，動態(tài)分析結(jié)案指標數(shù)據(jù)。 2024 年，全院一線法官人均辦案 153 件。四、加強隊伍建設，著力保證公正廉潔司法加強司法廉政建設。將 “ 公正廉潔執(zhí)法 ” 主題實踐活動落到實處。一是干警大輪崗。全體人員輪崗率 39%，其中分管領導輪崗率達 60%，中層領導輪崗率 50%。對輪崗和新任干部進行任前談話，教育他們當公信干部、公信法官。二是紀律大督察。重點加強服務窗口、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的督查，重點治理外出辦案第 9 頁共 12 頁 “ 三同 ” 問題，制定外出辦案制度，從外出審批、經(jīng)費標準、當事人監(jiān)督等方面嚴格加以規(guī)范。三是節(jié)點大整固。落實班子民主生活制度，增強選拔干部和財務管理中的透明度。完善重大事情報告制度、廉政談話制度和廉政檔案制度，使廉政管理制度化。開展典型教育活動，深入開展學習陳燕萍法官活動，增進干警對人民群眾的感情，提高廉潔司法的自律性。提升司法業(yè)務素質(zhì)。重視法官教育培訓，參加上級法院舉辦的業(yè)務培訓和輪訓 164 人次。重視干警學歷教育，本科以上學歷人員占比 82%，其中已取得碩士學位的有 15 人，在讀碩士生 1人，研究生學歷的碩士生 5 人。重視審判業(yè)務能力，嚴格要求、嚴格訓練，先后開展庭審觀摩評比、百日辦案競賽、優(yōu)秀法律文書和辦案能手評比等活動，提升法官判斷事實、適用法律、駕馭庭審、調(diào)解糾紛的能力和水平。重視審判后備人才培養(yǎng)，將具有法學專業(yè)背景的新進人員安排到基層法庭和執(zhí)行局鍛煉，并指派資深法官傳幫帶，一線審判隊伍年齡老化狀況有所改善。主動接受人大監(jiān)督。認真報告審判工作， 2024 年，向區(qū)人大常委會第 32 次主任會議報告少年法庭審判工作情況，向區(qū)人大常委會報送司法備案案件 41 件，向區(qū)人大辦公室報送本院審判典型案例 5 個。加強與人大代表聯(lián)絡，召開人大代表座談會 8次，邀請人大代表旁聽、評議庭

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