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思修社會實踐調(diào)查報告及擴展資料(已改無錯字)

2024-10-15 10 本頁面

　　

【正文】 1 萬平方米，分別比“九五”期間增長了 147%和 %。“十五” 期間，全省建筑業(yè)總產(chǎn)值億元，建筑業(yè)增加值億元，分別比“九五”期間增長了 %和 %。根據(jù)《遼寧省建設事業(yè)“十一五”規(guī)劃》“，十一五”全省建筑業(yè)總產(chǎn)值將達到 11443 億元，同比增長 %；建筑業(yè)增加值將達到 3149 億元，同比增長 %。（二）建筑企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導、管理人員學歷結(jié)構(gòu)調(diào)查、管理人員學歷結(jié)構(gòu)分析：領(lǐng)導層學歷結(jié)構(gòu)：以本科及以上學歷為主，特別是北京、天津等大城市本科學歷人員比例較高，大專學歷也有相當?shù)谋壤傮w仍以本科學歷為主。中層于部學歷結(jié)構(gòu)中：以大專學歷為主，但本科和中專學歷人員也占有一定比例。基層干部學歷結(jié)構(gòu)中：以中專學歷為主，大專學歷也占到了相當?shù)谋壤究茖W歷相對較少，大專、本科學歷的基層干部中大部分是近幾年就業(yè)的畢業(yè)生。由此可見，企業(yè)領(lǐng)導、管理人員目前總體上以本科學歷為主，因此，提高本科層次工程技術(shù)與管理人員的水平對提升企業(yè)管理水平就顯得至關(guān)重要了。（三）建筑企業(yè)各專業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)人員構(gòu)成調(diào)查：從企業(yè)目前各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人員數(shù)量可以看出，建筑工程專業(yè)人員較多，裝飾工程、工程造價、暖通空調(diào)專業(yè)的技術(shù)人員基本相同。這一方面說明建筑工程專業(yè) 崗位需求量較大。而道橋?qū)I(yè)人員數(shù)量相對較少，則與企業(yè)經(jīng)營側(cè)重點有關(guān)。（1）從職稱結(jié)構(gòu)看，基本上以中初級職稱為主，高級職稱比例較低。其中，道路橋梁專業(yè)的中級職稱較高，而高級職稱幾乎很少。（2）從學歷結(jié)構(gòu)看，以本科學歷人數(shù)為主，碩士學歷人數(shù)次之，其中的原因是近年來二級建筑企業(yè)的快速發(fā)展招收有較多的本科畢業(yè)生。三、建筑類專業(yè)知識、能力調(diào)查分析（一）土建類專業(yè)知識結(jié)構(gòu)根據(jù)調(diào)查表統(tǒng)計分析，認為建筑類專業(yè)人才應具備的理論知識的百分比通過調(diào)查表的匯總和統(tǒng)計分析表明，80％以上的人認為建筑類專業(yè)人才應具備的理論知識有：建筑材料、安裝施工技術(shù)、管理原理、建筑工程項目管理、建筑工程預算、建設工程招標投標、工程造價控制、建筑識圖與房屋構(gòu)造、合同管理與工程索賠。

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