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工作要有好心態的學習心得(已改無錯字)

2024-11-04 13 本頁面

　　

【正文】多數人或多或少都有“拖延癥”，只是程度不一樣，往往患有“拖延癥”的人都屬于自制力差的人。經常我們會看到這樣的情景：臨到最后期限了，才急急忙忙，眉毛鼻子一把抓，時間沒有少用，事情還沒有做好。其實大家都明白，我們的工作第一天做，第二天做，都是自己做，不會因為我們往后推就有他人來幫忙做。所以我們更要遵守自己的計劃，做到今日事今日畢。雖然做起來比較難，但只要我們嚴格自律，最后一定會打敗“拖延癥”。有句話說得好，“在其位謀其政，任其職盡其責”。公司把我們放到重要的崗位，我們就應該敢擔當、能負重、有作為，否則就會愧對公司的信任。如果該說的話不說、該干的事不干、該負的責不負，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風往后退，就是失職，就要錯失發展的機遇、貽誤自己的事業，帶壞團隊風氣。一個團隊，有了這樣的員工，就會渙散士氣；一個公司，這樣的員工多了，就會阻礙公司的發展。所以，以后我們開完會要將桌椅歸位，下班離開時把無人區的燈和空調關掉，看到墻上貼的宣傳品沒有粘牢時用雙面膠貼一貼?? 這些都是我們作為職能部門的員工應該做的，而且我們自己都不主動去未團隊做這些事情，又怎么能去要求員工呢？四、不抱怨、不諷刺不知道大家有沒有看過《不抱怨的人生》，里面有這樣的一句話：抱怨是成功的天敵，抱怨是快樂的克星，抱怨是弱者的標簽，抱怨是人生的毒藥，如果你想收獲幸福、充實的人生，就必須趕走抱怨。現實中的人們總有太多的抱怨，太多的不滿足和太多的無奈，每個人猶如一個被寵壞的公主，總是不斷索取著，得不到就會失落、迷茫、痛苦。工作中我們也經常遇到一些業績不好的人，成天在抱怨說其他人不給予協助，埋怨公司資源給得不夠，認為自己懷才不遇，大罵老天不給成功的機會。其實我想說的是，付出與回報是成正比的，沒有付出就沒有回報。與其每天把這些掛在嘴邊，不如你靜下心來，踏踏實實地工作；某一天不經意間你就會發現，“位子有了、票子有了”。做不到不抱怨，也要做到不諷刺別人。環境對人的影響是很大的，孟母之所以三遷，也是想給孩子一個好的學習環境；傅玄之所以說“近朱者赤近墨者黑”，也是想用其來警示后人周圍環境對人的重要性。如果我們自己不要求進步，那么也不要去阻止別人追求進步的步伐。心態不同，決定不同；決定不同，行為不同；行為不同，結果也不一樣。記住，你的心態是你——而且只有你——惟一能完全掌握的東西，練習控制你的心態，并且利用積極心態來導引它，從而成為一名好員工。第四篇：工作要有責任心《工作要有責任心，生活要有平常心》讀后感每個人都曾經有過美好的夢想和遠大的抱負，每個人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛。可是，不一定每個人能夠如愿以償。其中有一些人心浮氣躁，為了達到自己的目的和實現自己的利益而不擇手段，結果為人唾棄，成為千夫所指。可是更多的人在慘烈的現實中磨去了棱角和銳氣，自甘沉淪，滿足于現狀，不名一文。劉新春副教授的著作《工作要有責任心，生活要有平常心》告訴我們：以平常心做人，以責任心做事。這既是做人與做事的標準，也是做人與做事的訣竅。失去了一顆做人的平常心，我們才會倍感世路難行，人情似紙，命運坎坷，以于我們失去了

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