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xx縣衛生局實施2001—20xx年雙柏縣婦女兒童發展規劃終期評估報告(已改無錯字)

2024-11-04 13 本頁面

　　

【正文】把實現綱要目標作為本地婦女兒童事業發展的重要工作來抓，由于領導重視，確保了我局“兩綱”目標任務的順利完成。加大宣傳力度，是成功實施兩綱的先導宣傳發動工作伴隨著兩綱實施的全過程，文廣局抓住節日活動、婦女代表大會召開、縣鄉換屆、等有利契機，采取知識競賽、咨詢服務、宣傳月等活動形式，廣泛宣傳男女平等基本國策思想和“兒童優先”原則，大力宣傳實施兩綱重要意義等。從05年以來，共發放宣傳資料2千冊，組織婦女職工參加兩綱、婦女法、家教等知識競賽，層層舉辦兩綱、“國策”培訓班，為兩綱實施營造了良好的輿經氛圍。發揮婦女職能作用是成功實施兩綱的基礎局婦女工作及其辦公室在人員少、經費困難情況下，認真履行協調議事和監督檢查職能，逐步完善工作制度，著力推動綱要目標按期完成。堅持每2—3年召開1次全年婦女兒童工作會，每年召開1—2次成員會，統籌辦調解決實施綱要中的問題和困難。市婦兒工委自05年以來，共召開過三次婦女兒童工作會，每次會議都能解決12個中心議題，每次會議都能開成一個團結的會、務實的會、鼓勁的會。兩綱監測評估工作已逐步規范化、制度化并擴大到縣區級。局婦女工作辦公室分別于06年9月、08年8月、2010年9月分別完成了兒童綱要、婦女綱要中期評估，以及兩綱監測評估，并形成監測評估報告，報告既肯定成績，又找出差距，并針對難點和簿弱點采取有效措施，從而確保綱要終期目標實現。三、存在問題及建議我局兩綱實施雖然取得顯著成效，各項目標已經基本實現，但是還存在一些不容忽視的問題。主要有：我局在推動婦女參選參政方面取得一定成績，但與綱要目標相比仍有差距。我局雖然有一名縣政協委員，兩名被提拔婦女領導干部，但仍有好些業務很強、有領導才能的崗位能手和專技女強人未被發掘，且現有在崗女干部多為副職，正職少，“委員”多，實職少，正職更少。在今后的工作中，必須進一步加大男女平等基本國策和婦女綱要目標的宣傳，提高全社會尤其是各級黨政領導干部的認識，真正將性別意識納入決策主流，落實在推動婦女參與國家和社會事務管理的全過程。婚姻家庭問題比較突出。生女孩而遭虐待、遺棄，第三者插足，賣淫嫖娼等現象滋生蔓延。離婚案件增多，家庭的不穩定因素必定給社會帶來負面影響。因此，必須大力弘揚文明、進步的婦女觀，弘揚家庭美德，以家庭的文明進步來促進社會的和諧穩定。監測評估工作機制和評估指標體系還有待于進一步完善。現有的統計資料與“指標”仍不能完全對應，有的“指標”與“資料來源”單位不能對應，還有不少項目缺少性別統計。建議上下聯動，盡快建立婦女兒童發展數據庫，為兩綱統計監測提供科學依據。局婦女兒童工作辦公室普遍存在無編制、無人員、無經費的情況，影響和制約了我局婦女兒童事業的發展。建議上級要依法保障婦女兒童工作委員會所需經費供給。二○一一年三月十五日第四篇：2010年婦女兒童發展規劃終期評估報告縣總工會2006——2010年婦女兒童發展規劃終期評估報告實施2006——2010年婦女兒童發展規劃終期評估報告主要是通過定性和定量的方法對婦兒工委10年來兩個規劃實施情況進行評估。評估方法及工作過程；評估主要結果；實施兩個規劃情況評估；婦女兒童發展面臨和存在的問題；對策建議等幾個方面進行闡述和分析。就兩個規劃實施的進展、主要成績和存在問題提出對策及建議，為制定下一步規劃提供依據，進一步推動兩個規劃的全面實施。2001—2010資興市婦女兒童發展規劃實施以來，資興市各婦兒成員單位高度重視，認真履行職能，婦女兒童發展狀況監測指標的78項指標中（婦兒保健35項、婦兒教育12項、權益保障10項、女性參政議政9項、生存環境12項），除婚前醫學檢查率、女性從業人員比重、城鎮企業職工生育保險覆蓋率還未達到預期目標，其它75項指標均達到或超過了《規劃》確定的終期目標。實施兩個規劃組織領導情況評估兩個規劃實施期間，婦女兒童工作緊緊圍繞一個中心，實現兩個保障。圍繞一個中心，即以高標準推動婦女兒童事業健康發展為中心，不斷增強責任意識，進一步提高了對做好婦女兒童工作重要性的認識。充分調動各部門和社會力量，站在發展的高度，用以人為本的新理念去研究和指導婦女兒童工作，用高起點、高標準、高水平的工作手段去推動婦女兒童事業的發展，取得了可喜的成績。實現兩個保障。即明確職責，落實責任，為婦女兒童工作提供強有力的組織保障。充分發揮成員單位合力作用，領導重視，責任到位，形成了政府帶動、部門聯動、社會互動的良好工作氛圍，構建起了黨政負責、齊抓共管，部門配合、優勢互補，群眾參與、便民為民的新機制，使我市的婦女兒童工作呈現出蓬勃發展的良好態勢（2）、突出重點，突破難點，為婦女兒童工作提供切實可行的措施保障。按照《規劃》確定的目標，不斷總結經驗，健全制度，完善措施，在重點、難點問題上下大力氣給予突破，較好的完成了重點領域、重點指標的落實。婦女的社會保障水平進一步提高相關職能部門多方位拓展就業渠道，定期開展勞動力供需見面的“招聘洽談會”

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