“六道防線”筑牢健康扶貧網底(已改無錯字)

　　

【正文】 、業務、藥械、財務、績效考核進行統一管理，村衛生室的法律責任獨立、財務核算獨立。為確主動征得有關部門的支持，通過實行鄉村一體化管理，促進鄉鎮衛生院和村衛生室共同發展，確保為農村居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務，切實推動醫改各項任務在農村的落實和醫改目標的順利實現。村衛生室實施藥品零差率銷售，參合村民基本可以報銷50%的費用，大大降低了醫療支出。全縣婦幼衛生、計劃免疫等工作取得突破性進展，兒童“七苗”全程接種率達到90%以上，讓老百姓看得起病、看得好病，實現“小病不出村、大病不出鄉”的目標。隨著經濟社會的快速發展，人們對幸福生活有了更多的期待，更加注重把健康作為衡量幸福的指標。“救活”一家衛生院興旺一家衛生院清正廉潔，一身正氣“以前，老百姓小病抗，大病拖，說到底，是怕花錢，花不起錢。”一位醫務工作者這樣說。新農合、基本藥物制度全覆蓋，讓百姓更放心就近就醫。11年來，憑著較強的事業心和責任感，何永通努力做到勤于學習，勇于實踐，善于思考，勇于創新。而正是由于他對醫療質量工作的那份追求與創新，石角醫院的醫療質量得以不斷提高，醫療安全得到了保證，病人的綜合滿意度連年上升，吸引了不少周邊鎮的群眾到醫院就醫。路，在開拓者的足下延伸。11年來，何永通憑著強烈的事業心和責任感，對醫療質量和醫院管理工作不斷提高與創新，腳踏實地，勵精圖治，一步一個腳印，一步一個臺階，一步一聲喝彩。他所在的石角醫院被市衛生局破格評為二級綜合醫院。近幾年來，先后榮獲廣東省文明衛生院、廣東省“百家文明衛生院”、省“巾幗文明示范崗”、市“五十佳”文明窗口等稱號。他自己本人也先后獲得清遠市“抗擊非典先進個人”、“全國優秀衛生院院長”、清遠市“疾病預防控制管理工作先進個人”，2009年和2011年先后被評為清城區“優秀黨務工作者”，并當選為清遠市人大代表和清城區政協委員。然而，在成績和榮譽面前，何永通并沒有滿足現狀，奮斗正未有窮期。他正以高昂的熱忱，不斷創造新業績，描繪新的事業藍圖。這就是何永通，雖沒有驚天動地之舉，卻能用堅實的步伐在他的人生道路上留下閃光的腳印……三基三嚴培訓第四篇：加強思想教育 牢筑心理防線加強思想教育牢筑心理防線“腐敗”是一個在中國人口中說了千百年的詞，它造成了中國屈辱的近代史，又伴隨著新中國改革開放不斷“壯大”，更加的觸目驚心，一樁樁、一件件，無不讓人感到心寒、心痛。看著曾經才華橫溢的驕子，曾經的領導干部，只因貪欲最終讓他們從人人擁戴的天堂，墜落到凄慘的階下囚，被永遠的定在恥辱的十字架上，往日的神采已蕩然無存，灰藍相間的囚服代替了筆挺的警服，那曾經的輝煌，全都化為烏有。是什么讓他們淪為階下囚呢？這些人原來都是位高權重的領導干部，擁有驕人的政績，受到群眾的支持、上級的器重，他們的人生本可以一帆風順，前程似錦，可他們喪失了信念，丟失了人生坐標，忘記了曾經的誓言，將人民賦予的權力賤賣給金錢、讓貪欲吞噬了良知，當他們戴上冰冷冷的手銬時，我想他們才意識到自己的靈魂已經變質，本來的輝煌人生路已劃上了句號。相信他們會悔恨、會自責、會痛心疾首地懺悔，但是已經晚了。“貪如火，不遏則自焚”，清廉和腐敗其實只有一線之隔，為什么這么多政治成熟、閱歷豐富的領導干部就是控制不住自己呢？從無數的事實中我們可以總結出他們有以下幾個共同點：一、交“友”不慎。向他們行賄，讓他們辦事的，都是所謂的“朋友”、“兄弟”。這些社會上橫行霸道家伙怎么就成為一個黨員干部的“兄弟”了呢？因為你有權力，因為可以保護他們為非作歹，這些領導干部們很清楚自己的作用，可明知山有虎，偏向虎山行，控制不住的貪欲讓他們欲罷不能。二、心存僥幸。如果不是這些“朋友”們案發，今天這些貪官們可能依然在各自的崗位上威風凜凜，我想他們當初伸手拿錢的時候，不會想到會有事發的一天，僥幸心理讓他們邁進了這不可回頭的“雷區”。我相信，如果他們知道，善惡有報，終有一天自己會落入法網，即使是百萬、千萬，他們也不敢伸手，不敢越雷池半步。三、重權在握。腐敗的干部在位時都是權力的主宰者，缺少有效監督的制約，在權力的使用上幾乎到了為所欲為的地步，想怎么干，就怎么干，上級對他們的行為不知情，下級不了解內情，有的知道也是敢怒不敢言。當權力缺少制約，貪欲無限膨脹的時候，他們忘記了法律、拋棄了責任、喪失了良知，鋌而走險，踏上了不歸路。在過去的幾年中，武警學院也時刻不忘加強和改進全員上下黨員的先進性教育，開展了一系列保先教育活動，組織了多次集中警示教育，但回顧過去，我們在這一方面依然有需要進一步完善的地方：一、保先教育活動如何與實現創“國內領先，國際知名”一流學院這一宏偉目標結合起來，如何圍繞教學中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的大的舉措，就各部系而言，圍繞支部建設發展，圍繞凝聚人心，開拓創新，需要學院直屬機關公安部的更加有力、到位的指導和幫助。二、保先教育活動開展過程中，可能是由于是缺乏經驗的緣故，存在著前松后緊、計劃性不強的現象，往往有的時候，有的階段，各級黨委黨支部工作已經展開了，但是有關文件或指導性要求還未下達，造成下級黨委和支部書記在開展工作時觀望等待，直接影響了對基層黨支部的工作指導和督察。三、各單位之間的要求不是很平衡。從院黨委的要求來看，對形式工作要求比較多，也比較詳盡，但是存在要求不平衡的現象，整改措施、具體舉措不多。四、根據基層支部、黨員的反映，整個保先教育活動工作的周期安排不是很緊湊，應該更好的結合基層黨支部的特點，合理安排，容許基層單位有適當調整、靈活安排協調的自主性。四個階段的劃分的科學性也有待加強，盡管在工作中也強調了邊學邊整邊改，但是在實際運作中，四個階段生硬、割裂的