某供電公司工作標準說明-文庫吧

【正文】 做到清理及時，不留死角。，不發生職工犯罪現象。，互幫互學，文明生產，爭做文明職工。，思想上嚴格要求，工作上熱情幫助，生活上認真關心，形成一個團結、戰斗的、能打硬仗的整體。、學習情況。一般職工崗位標準 范圍本標準規定了一般職工的職責、基本技能、工作內容要求與方法。本標準適用于**供電分公司各部門、單位。 職責 、政策、法律、法規及分公司內各項制度。 、標準，保證安全生產。 ，增強集體觀念，服從領導，團結協作。 、經營任務。、單位負有的職責。工作內容要求與方法、堅持黨的基本路線，擁護黨的方針、政策，關心企業發展，了解企業生產經營狀況。、能模范地遵守國家政策、法令，嚴格執行企業各項規章制度，遵守勞動紀律，不違法、違紀。、遵守職業道德，履行崗位職責，出色地完成本崗位負責的各項技術經濟指標，認真負責地完成領導交辦的各項工作任務，提高社會和企業的經濟效益。、強化安全意識，嚴格執行安全技術規程，工作中嚴謹認真、一絲不茍，避免發生各類事故。、堅持“人民電業為人民”的宗旨，增強服務意識，提高服務質量，樹立為用戶、為基層、為生產一線服務的思想，不以權謀私。、努力學習政治文化、科學技術，鉆研本職業務，了解供電企業的生產過程，掌握供電企業管理的基本知識，不斷提高自身的政治素質、工作技能和業務水平。、積極參與企業的管理工作，創建良好文明的生產工作環境。、身體健康，能適應滿負荷工作要求。、完成領導交辦的其它工作任務。基本技能，并取得上崗資格。，掌握本行業科研和技術發展方向，了解供電企業技術管理和經營管理基本知識及《企業法》、《勞動法》、《電力技術管理法規》、《電業安全工作規程》以及其它有關法律、規定、條例。、業務知識和企業現代化管理知識，具有豐富的管理及實際工作經驗。、分析、判斷、決策、領導、組織、協調、語言表達及文字寫作能力。經 理 工 作 標 準范圍本標準規定了**供電分公司經理的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司經理。規范性引用文件Q/ **供電分公司企業標準 中層及以上干部通用工作標準職責、遵守國家的法律、法規和上級機關的決議負責。、經營、管理工作進行全面領導。**縣電網的安全運行、職工工作安全負責。，維護企業穩定，正確處理國家、企業、個人利益關系負責。、修訂及廢除本企業各項標準和規章制度。，對機構設置的合理性負責。，對全分公司干部結構的合理性負責。、獎金、住房分配方案和福利基金使用方案，經分公司領導班子審議后實施。工作內容要求與方法、年度、季度工作目標和計劃，并組織實施，進行檢查、督促和考核。，必須堅持“安全第一，預防為主”的電力生產方針，組織企業各方面力量，貫徹各項規章制度，采取行政、技術、經濟、思想教育等措施，保證電網安全穩定運行，杜絕特大和重大事故發生；每月主持召開分公司安全活動分析會議，研究分析安全生產問題，制定改進和預防措施，決定對單位和個人的考核、獎懲。，不斷加強設備管理，搞好計劃檢修和更新改造，使設備處于完好狀態。，采取有效措施，不斷降低生產成本和各項費用，積極開拓電力市場，提高企業經濟效益，完成或超額完成各項經濟技術指標。，強化安全、計劃、財務、勞動人事、材料供應、生產技術、檔案等項工作的管理，健全和完善管理基礎工作，深化企業管理，不斷提高企業現代化管理水平。，不斷提高企業科技現代化水平，提高勞動生產率。，為多經單位創造有利的發展環境，增加企業經濟收人。，采取有效措施，提高職工素質和文化水平，有重點地培養“復合型人才”，善于發現、培養和使用人才。，不斷改善勞動條件，提高職工生活福利水平，搞好企業文化建設。，定期向黨委匯報工作，企業重大問題集體決策，支持工會、共青團工作，充分發揮工會、共青團在企業生產經營和精神文明建設中的作用。(副經理)的工作分工，并督促檢查其工作情況。(特別是直接分管部門)的工作和中層干部進行檢查考核，并作出正確評價，充分調動其工作積極性。，使各項工作納入標準化、規范化軌道。，先由基層單位、職能科室、主管副經理討論研究后，提出可行性方案和具體意見，報經理決定，必要時在黨政聯席會討論，最后由經理決策。 (年度方針目標、規章制度修改和涉及廣大職工切身利益的事項)，先由主管副經理和有關部門研究，將實施意見提交黨政聯席會討論后，經理決策，須上報上級單位的，報上級單位批準。在發生重大事故或突發事件時，可以根據掌握的信息和判斷，進行臨時緊急決策。事后通知副職和有關部門，必要時向黨政聯席會通報或上級報告。(一般為1周)主持召開經理辦公會，對企業重要事項進行集體研究，并由經理作出決策。基本技能，具備工程師專業技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。，掌握本行業科研和技術發展方向，熟悉供電企業技術管理和經營管理基本知識及《企業法》、《勞動法》、《電力技術管理法規》、《電業安全工作規程》以及其它有關法律、規定、條例。、業務知識和企業現代化管理知識，具有豐富的管理及實際工作經驗。、分析、判斷、決策、領導、組織、協調、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》考核。黨委書記工作標準范圍本標準規定了黨委書記的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司黨委書記。規范性引用文件Q/ **供電分公司企業標準 中層及以上干部通用工作標準職責，主持企業黨委工作，是思想政治工作的第一責任者，負擔著抓好企業兩個文明建設的雙重責任。，帶頭執行黨和國家的路線、方針、政策，認真貫徹上級黨組織的決議和指示，切實抓好班組建設，帶領黨委一班組人充分發揮政治核心作用，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，使企業始終沿著社會主義方向發展。，深入基層了解職工思想動態，增強思想政治工作的針對性和實效性。，并監督其貫徹、落實、實施情況。、黨委擴大會議，對本分公司黨的工作、思想政治工作和精神文明建設等方面的重大問題做出決定，對企業的重大問題進行討論，并提出意見和建議，對做出的決定和提出的意見、建議的正確性負責。，傳達上級黨委的指示精神和本公司黨委的決定。布置工作，對會議的效果負責。，對所產生的問題負責。，并組織黨委會議討論決定，對機構設置的合理性負責。、任免，提交黨委討論決定。工作內容要求與方法、年度計劃和重要制度并組織實施。，參與企業重大問題的決策，保證黨和國家的方針、政策在企業的貫徹執行。，動員職工努力完成改革和生產經營等各項任務。，掌握職工思想政治動態，有針對性地對職工進行思想政治教育。、組織建設和作風建設，特別是領導組子的思想作風建設，充分發揮黨的政治優勢。，提高職工隊伍的思想素質和文化素質，培養一支適合企業發展需要的職工隊伍。，宣傳黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。，負責組織召開黨委民主生活會，開展黨內批評，增強班子團結，提高黨的戰斗力。、培養黨的后備力量，積極開展民主評議黨員活動。，教育基層黨的組織、廣大黨員、干部密切聯系群眾，廉潔奉公，克服消極腐敗現象。，發現問題，及時解決。基本技能，大專以上學歷，具備中級師專業技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。，熟悉黨章、黨史、黨建理論和黨務管理知識，掌握黨的各個時期的路線、方針、政策，掌握電力企業的基本知識，熟悉企業生產過程及生產特點，了解全公司安全生產情況。，有黨務工作經驗，能結合企業實際和社會形勢的發展變化，對不同時期黨員和職工的思想狀況及企業經營中發現的傾向型問題做準確的分析和判斷。、分析、判斷、決策、組織、協調、業務實施、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟現任制》考核。生產副經理工作標準范圍本標準規定了生產管理副經理的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司生產管理副經理。規范性引用文件Q/ **供電分公司企業標準 中層及以上干部通用工作標準職責、生產工作，有權按照經理的要求對本企業生產工作做出決定并發布指令。、電網運行、設備管理、電力調度、文明生產等工作負直接領導責任。、協議。、管理標準、規章制度、安全技術措施、反事故措施負責。、電網運行及所轄部門的生產、行政管理有指揮權，對生產、技術問題有指揮、調度、決策權。、調整、任免、獎懲，有向經理提出建議的權力。、費用、材料的使用有支配權，對閑置固定資產的處置有建議權。，代理經理行使職權，經理外出歸來后要向經理匯報代理期間工作情況。工作內容要求與方法。“安全第一，預防為主”的安全工作方針，維持本企業安全生產規章、措施的制訂和實施，組織好安全檢查和安全形勢分析，保證電網安全經濟穩定運行，杜絕特大和重大事故發生，輸、變電事故率不超過標準。，組織好春檢預試和防污清掃工作，保證設備健康運行。、季生產方針、目標，按時組織并審定管轄部門的年、季生產工作計劃，并負責督促、檢查實施。，按照“三不放過”原則嚴肅處理。，對安全、生產方面的問題及時協調處理。，并報告生產、安全等工作完成情況。、調度、運行分析、專業管理等會議，及時協調部門間的工作關系，解決存在的問題。，組織新投產設備的試運行、驗收、交接工作，對發生的問題及時協調處理。，做到相互尊重，相互支持，共同搞好工作。基本技能，具備中級師專業技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。、變電生產技術及相關自然科學和工程技術基本知識，掌握本行業科研和技術發展方向，了解供電企業技術管理和經營管理基本知識及《企業法》、《勞動法》、《電力技術管理法規》、《電業安全工作規程》以及其它有關法律、規定、條例。、業務知識和企業現代化管理知識，具有豐富的管理及實際工作經驗。、分析、判斷、決策、領導、組織、協調、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》執行。經營副經理工作標準范圍本標準規定了用電經營管理副經理的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司經營管理副經理。規范性引用文件Q/ **供電分公司企業標準 中層及以上干部通用工作標準職責，對全分公司用電經營管理工作負責。、法律、法規負責。、協調和指揮權。、任免、獎懲有向經理提出建議的權力。、費用、材料的使用有支配權，對閑置固定資產的處置有建議權。、法令以及本企業有關標準、制度的行為有權檢查和制止，并提出處理和考核意見。工作內容要求與方法。、法律、法規，組織供用電經營工作，積極開拓電力市場，提高企業經濟效益。、管理標準及各類規章制度，把企業經營管理工作納入標準化、規范化。、季經營方針、目標，按時組織并審定分管部門的年、季、月度工作計劃，并負責督促、檢查實施。，及時提出處理意見和預防措施。、季度經濟活動分析會，通過調查分析為經理正確決策提供信息。、任務，并對創一流工作進行檢查、督促。向經理提出考核意見。，電費月結月清，按時上繳率100％。“人民電業為人民”的服務宗旨，加強對社會承諾、優質服務、行風建設的領導，每年有計劃地走訪用戶，主持召開用戶座談會，向行風監督員匯報優質服務和行風建設情況，用戶滿意率達到95％以上。、社會團體、新聞單位、電力用戶的關系，為用電經營工作創造良好的社會環境。基本技能，具備中級師專業技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。、變電生產技術及相關自然科學和工程技術基本知識，掌握本行業科研和技術發展方向，熟練掌握供電企業經營管理基本知識，熟悉《企業法》、《勞動法》及其它有關法律、規定、條例。、業務知識和企業現代化管理知識，具有豐富的管理及實際工作經驗。、分析、判斷、決策、領導、組織、協調、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》執行。工會主席工作標準范圍本標準規定了工會主席的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司工會主席。規范性引用文件Q/ **供電分公司企業標準 中層及以上干部通用工作標準職責、法律法規，堅持企業的社會主義方向，執行《中國工會章程》、《企業法》及《職工代表大會條例》等有關章程規定。**供電分公司工會全面工作，正確行使工會的職權，積極參政議政，支持行政首長行使指揮權，團結動員職工完成企業安全生產、經營管理的各項工作和不同時期的不同中心工作，并做好企業的各項民主管理工作。，有權定期召開會員代表大會，督促工會經費審查，領導委員會定期做好經費審查報告。工作內容要求與方法，主持工會全面工作。、貫徹黨的方針、政策，執行分公司黨委指示和上級工會下達的有關文件精神，積極支持、配合分公司行政完成安全生產、經營管理的各項任務。“建設、參與、維護、宣傳”的四項職能，領導和組織編制、落實工會年度工作計劃，月度工作計劃。，通報工作情況，做出新的工作安排。—2次職工大會。，開展勞動競賽，關心職工生活，維護職工的合法權益。，建立健全工會各項制度。基本技能，具備中級師專業技術業務任職資格，并取得崗位培訓證書。，熟悉黨和工會工作方針及國家有關法律、法規。，有豐富的工作經驗。、分析、判斷、決策、領導、組織、協調、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》考核。團 支 部 工 作 標 準范圍本標準規定了團支部的職責、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司團支部。規范性引用文件Q/