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xr107培訓(xùn)管理流程-文庫(kù)吧

2026-07-07 18:55 本頁(yè)面

【正文】。4. 是否進(jìn)行滿意度調(diào)查，以促使不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)。6 作業(yè)流程：作業(yè)流程圖　責(zé)任單位　　　　備　　注人力資源部根據(jù)年度人力資源規(guī)劃。各部門根據(jù)工作需要向人力資源部提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)。人力資源部門各部門培訓(xùn)需求申請(qǐng)通過(guò)上步需求調(diào)查結(jié)果，“年度培訓(xùn)規(guī)劃/方案”，再依次輸出“月度培訓(xùn)計(jì)劃”和“專題培訓(xùn)計(jì)劃”。人力資源部門審批OKNG總裁/授權(quán)人總裁/《培訓(xùn)計(jì)劃表》。培訓(xùn)實(shí)施人力資源部門受訓(xùn)人服務(wù)商，并監(jiān)控培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量、運(yùn)行成本和時(shí)間進(jìn)度，以確保培訓(xùn)效果。效果評(píng)估人力資源部門人力資源部門對(duì)本次培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)估，成績(jī)結(jié)果將記入員工培訓(xùn)檔案，可作為員工轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等的依據(jù)；對(duì)培訓(xùn)實(shí)施全進(jìn)程進(jìn)行全面檢討，提出改進(jìn)措施，并形成書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)。考試及鑒定審核/分析人力資源部門，鑒定其對(duì)本次培訓(xùn)結(jié)果的掌握情況。記錄維護(hù)人力資源部門人力資源部門將本次參加培訓(xùn)員工相關(guān)資料列入人事檔案?jìng)浒复鏅n。7 流程說(shuō)明：培訓(xùn)分類及內(nèi)容按照培訓(xùn)的實(shí)施場(chǎng)所分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；按照培訓(xùn)的系統(tǒng)性分為專項(xiàng)技能培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)。公司培訓(xùn)側(cè)重于非學(xué)歷型的綜合技能、專項(xiàng)技能的內(nèi)訓(xùn)教育。培訓(xùn)從內(nèi)容上可分為以下幾類：入廠教育培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在見(jiàn)習(xí)期（試用期）間須接受的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化培訓(xùn)、生產(chǎn)原理及工藝流程培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、IMS一體化管理體系相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)及公司規(guī)章制度培訓(xùn)等。入廠教育培訓(xùn)合格后（80分）方可進(jìn)入專業(yè)理論與技能的培訓(xùn)，不合格者不予接收，由公司與其解除試用或?qū)嵙?xí)關(guān)系。本培訓(xùn)填寫(xiě)《新職工上崗培訓(xùn)記錄》，由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施組織。上崗培訓(xùn)：新入廠管理、技術(shù)及生產(chǎn)人員的上崗培訓(xùn)內(nèi)容包括公司有關(guān)規(guī)章制度、專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)技能等，培訓(xùn)期滿由部門進(jìn)行考核，填寫(xiě)《新職工上崗培訓(xùn)記錄》，并于培訓(xùn)

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2026-01-06 14:10

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2026-04-03 12:26

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2026-05-15 09:16

流程管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

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2026-01-11 14:33

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2026-03-29 23:06

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2026-01-11 15:14

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2026-04-04 00:05

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2026-01-11 15:12

流程管理培訓(xùn)案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2電力市場(chǎng)營(yíng)銷核電運(yùn)營(yíng)工程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)預(yù)算管理經(jīng)營(yíng)考核管理投資管理監(jiān)督類流程（審計(jì)與安全等）戰(zhàn)略管理業(yè)務(wù)流程管控流程支持類流程（科研和行政等）監(jiān)督流程支持流程管理流程人力資源管理信息化管理核電業(yè)務(wù)其他能源業(yè)務(wù)：風(fēng)電、新能源等電力市場(chǎng)營(yíng)銷核電運(yùn)營(yíng)工程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)預(yù)算管理經(jīng)營(yíng)考核管理

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【總結(jié)】規(guī)范新疆航空公司員工培訓(xùn)管理工作,確保培訓(xùn)計(jì)劃得到有效執(zhí)行并取得良好效果；適用于新疆航空公司員工培訓(xùn)管理工作；流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開(kāi)始確定培訓(xùn)需求F人力資源部F對(duì)公司各崗位的培訓(xùn)需求進(jìn)行征集。

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2026-01-11 15:11