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棉業(yè)公司人力資源盡職調(diào)查報(bào)告-文庫(kù)吧

2025-12-23 07:47 本頁(yè)面

【正文】 % 3 % 42 45 股份公司少數(shù)民族所占比例少數(shù)民族漢族所占比例漢族人數(shù) 單位漢族%少數(shù)民族%漢族少數(shù)民族分析：少數(shù)民族的比例高于漢族 . 結(jié)論：在南疆少數(shù)民族聚集地區(qū)屬于正常的現(xiàn)象 .葉河、塔河、銀河分公司民族職工所占比例較大 . 結(jié)論：要加強(qiáng)和民族同志的溝通，對(duì)他們的培訓(xùn)要有針對(duì)性；對(duì)民族干部的培養(yǎng)也是今后管理的重點(diǎn) . 單位：人棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月文化程度構(gòu)成 28 208 77 714 786 1809 全體人數(shù) 0 8 2 3 5 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 4 64 39 185 267 559 銀河分公司 0 32 9 107 507 655 塔河分公司 22 77 20 414 4 533 葉河分公司 2 27 7 5 3 45 股份公司本科以上大專(zhuān) 中專(zhuān) 高中初中總?cè)藬?shù) 單位本科以上%大專(zhuān)%中專(zhuān)%初中%高中%初中高中中專(zhuān)大專(zhuān)本科以上分析：大專(zhuān)以上的人員占全體人員的 13% 結(jié)論：高學(xué)歷的人員較少；不利于企業(yè)的持續(xù)的發(fā)展 .應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)，提高每個(gè)員工的文化水平 . 單位：人棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月職稱構(gòu)成 4 10 57 1809 全體人數(shù) 0 0 6 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 1 2 35 559 銀河分公司 0 0 10 655 塔河分公司 0 0 2 533 葉河分公司 3 8 4 45 股份公司高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 總?cè)藬?shù) 單位中級(jí)%高級(jí)%無(wú)職稱%初級(jí)%無(wú)職稱初級(jí)中級(jí)高級(jí)分析：有職稱人所占的比例為 % 結(jié)論：具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人非常的匱乏，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)性的企業(yè)非常的不利 .建議加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)，提高有職稱人員所占的比例，單位：人棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月年齡構(gòu)成 20 42 251 786 710 1809 全體人數(shù) 1 3 9 2 2 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 7 10 79 288 175 559 銀河分公司 5 15 136 332 167 655 塔河分公司 4 6 10 148 365 533 葉河分公司 3 8 17 16 1 45 股份公司 50歲以上 4049歲 3039歲 2329歲 22歲以下人數(shù) 單位 3039歲%4049歲%5 0 歲以上%2 2 歲以下%2329歲%2 2 歲以下2329歲3039歲4049歲5 0 歲以上分析：整個(gè)股份公司 40歲以下的人有 1747人占全體員工% 結(jié)論：因?yàn)楣煞莨臼?2023年成立的 ,所以人員相對(duì)年輕，企業(yè)遺留的問(wèn)題相對(duì)非常少 .企業(yè)的包袱輕 . 單位：人棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月勞動(dòng)用工情況分析 717 1092 1809 全體人數(shù) 17 0 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 0 559 559 銀河分公司 655 0 655 塔河分公司 0 533 533 葉河分公司 45 0 45 股份公司未簽訂勞動(dòng)合同人員已簽訂勞動(dòng)合同人員人數(shù) 單位未簽訂合同%已簽訂合同%已簽訂合同未簽訂合同分析：沒(méi)有按勞動(dòng)法要求全員簽定勞動(dòng)合同 . 結(jié)論：沒(méi)有達(dá)到勞動(dòng)部門(mén)的要求，存在潛在的勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)合同及勞動(dòng)用工管理工作相對(duì)滯后，要重視并完善這方面的工作 . 單位：人棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月參加社會(huì)保險(xiǎn)情況分析 909 900 1809 全體人數(shù) 0 17 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 157 402 68566 559 銀河分公司 337 238 46594 655 塔河分公司 335 198 40950 533 葉河分公司 0 45 7550 45 股份公司未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員企業(yè)應(yīng)繳納金額人數(shù) 項(xiàng)目單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員%已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員%已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員分析：參保率低僅為 %，按自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)廳規(guī)定企業(yè)必須全員參加。根據(jù)阿克蘇地區(qū)的繳費(fèi)費(fèi)率托峰股份有限公司每月承擔(dān)的社保金是。結(jié)論：按規(guī)定全員參保并補(bǔ)齊以前未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金，企業(yè)要承擔(dān)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)金。棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月單位：元 829 264 小計(jì) 335 264 葉河分公司 12400 224314 12400 224314 157 —— 銀河分公司 337 —— 塔河分公司利息企業(yè) 利息企業(yè) 企業(yè) 欠繳金額（元）人數(shù) 欠繳金額（元）人數(shù) 合計(jì) 未參加社保欠費(fèi)情況已參加社保欠費(fèi)情況項(xiàng)目部門(mén) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)狀況分析：托峰股份公司參保率低，存在兩種欠費(fèi)情況：一、已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員欠繳費(fèi)，欠費(fèi)金額；二、未參加社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi) .有未參保人數(shù) 829人，企業(yè)欠繳社保本金：，利息為：。共計(jì)欠費(fèi)：。棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 1129 176 小計(jì) 261526 159526 159526 417 102023 102023 100 葉河分公司 207 — — — 銀河分公司 505 76 塔河分公司企業(yè) 個(gè)人企業(yè) 個(gè)人企業(yè) 欠繳金額（元）人數(shù) 欠繳金額（元）人數(shù) 合計(jì) 未參加住房公積金欠費(fèi)情況已參加住房公積金欠費(fèi)情況項(xiàng)目部門(mén) 欠繳費(fèi)用統(tǒng)計(jì)：單位：元住房公積金繳費(fèi)狀況分析：存在兩種欠費(fèi)情況：一、參加住房公積金欠費(fèi)欠繳金額元；二、未參加住房公積金欠繳。共計(jì)欠繳金額：棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月全體人員薪酬?duì)顩r調(diào)查 685 1806 全體人數(shù) 15 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 7064 556 銀河分公司 656 塔河分公司 533 葉河分公司 46 股份公司 2023年人均月平均工資 2023年度人均年平均工資 2023年

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