工作責任追究制度-文庫吧

【正文】 ，處500—1000元的罰款；情節嚴重的處1000—2000元罰款；情節特別嚴重的，給企業造成重大損失的予以開除，賠償全部損失，并處2000—5000元的罰款。具有上述情形之一，違反多項條款的，一并處罰，構成犯罪的，移交司法機關處理。第十九條 一般員工違反第八條，有下列情形之一的，給予經濟處罰或行政處分。（一）不執行董事會，總經理辦公會議的決定、決議，又不說明情況和原因，出現一次給予當事人記過和降薪處分，兩次以上予以留用查看或辭退。（二）不認真履行崗位職責，工作任務完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。（三）不執行公司領導或部門領導交辦的工作，又不說明情況和原因的，出現一次給予警告處分和每次50—100元的罰款，兩次以上予以留用查看或辭退。（四)利用職務之便損公肥私、損害企業利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調離崗位，情節嚴重的予以辭退。（五）不履行崗位職責，出現重大安全、質量和責任事故，給企業造成損失或不良影響的，給予記過處分，并處500—1000元罰款，情節特別嚴重損失或不良影響的，給予記過處分，并處500—1000元罰款，情節特別嚴重的予以辭退，并處以10002000元罰款。（六）泄露企業商業秘密，給企業利益造成損害或不良影響的，給予記過處分，降薪和調整崗位，并處500—1000元罰款，情節嚴重的予以辭退，并處1000—2000元罰款。具有上述情形之一，違反多項條款的，一并處罰，構成犯罪的，移交司法機關處理。第六章 追究程序第二十條 責任追究可由相關人員提出，人力資源部、企管中心調查核實；也可根據舉報調查后提出，人力資源部落實。責任追究的查處可由下列途徑提起：上級領導的指示、批示、意見、建議。上級部門的相關工作通報；站領導批辦事項落實情況及站領導的意見；工作檢查及考核中的意見、建議；管理或服務相對人的舉報；其他可發現工作人員應當進行責任追究的途徑。第二十一條 處理意見根據被追究者職務、事件性質、損失程度、影響大小等因素，報總經理審批。第二十二條 被追究人對處理有不同意見的，2天內可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執行。經調查確屬處理錯誤的，應予糾正。第七章項目安全生產責任追究制度為保證安全生產責任制的順利實施，保障項目的安生生產，有效地防范安全責任事故的發生，嚴肅追究責任事故的責任者，保障職工群眾生命和企業財產安全。第一條 安全生產責任追究制要求“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而達到誰主管誰負責的目的；，任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有檢舉和控告的權利。，要對每個人的安全生產全面負責。，安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況，發現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責令改正，情節嚴重的予以處分；，相關部門領導立即到現場組織搶救，了解事故的發生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關部門報告。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。，發現隱患及時排除。，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。第二條 安全生產責任追究制行為，造成事故隱患，但尚未發生事故； ，消除隱患，拒不執行者；、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現場的行為；，對項目部安全規章制度不落實，管理混亂； 、法規的；、培訓；特殊工種作業人員未經考試取證，上崗操作的；不按規定使用勞動防護用品的；，強令工人違章冒險作業的，違章指揮生產，造成安全生產事故的；，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，事故發生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導致事故更加嚴重的。事故發生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患； 、濫用職權，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的； ，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。，對安全事故發生負有安全監察不力責任的； 第三條 行政追究種類 降薪 解除勞動合同 第四條 責任追究依據 ；； ； 、指示。第五條 責任的劃分（一）領導和管理責任單位主要領導，礦井管理制度不健全，對管理制度及上級的有關安全指示指令沒有傳達貫徹，沒有記錄；技術人員編制規程措施內容不齊全，不符合現場實際，沒有審批或沒有傳達貫徹，不符合規定要求；值班領導班前安全內容布置不詳細，沒有記錄；跟班領導現場安全工作安排不全面、跟班不到位；區隊長不認真履行安全職責，安全措施落實不及時、不得力。帶班班組長違章指揮，現場安排工作沒有先安排安全，不細致全面。（二）相關和連帶責任相關的資料、圖紙提供不及時或內容有錯誤；規程、措施審查不細，審批有漏洞或有彈性條文；專、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對本職檢查的范圍和內容應檢查到而沒有檢查到。（三）直接責任由于自主保安能力不強，沒有做好自保、互保、聯保工作而造成事故的責任者；違章指揮、違章作業；不對現場安全隱患進行檢查處理，就開始工作；違反工作程序而造成事故的責任者。第六條 責任追究的程序 按照“四不放過”、公正、公開和實事求是、尊重科學的原則，堅持一事故一分析一處理，對事故責任者，按責任大小聯責處分。（一）對人身責任事故的追究凡發生輕傷1人事故的，由礦根據事故原因和分析結果，對礦長和分管副職各罰款1000元，對其他副職罰款500元。對事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對現場跟班管理人員罰款800元。對負有相關和連帶責任的人員分別罰款500元。對造成事故的主要責任者罰款2000元；對次要責任者罰款1000元。凡發生一次輕傷2人事故的，由礦根據事故原因和分析結果，對事礦長和分管副職各罰款2000元，對其他副職罰款1000元。對其他副職罰款1000元；對事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對現場跟班管理人員罰款1500元。對負有相關和連帶責任的人員分別罰款1000元。對造成事故的主要責任者罰款5000元；對次要責任者罰款2000元。凡發生一次1人重傷（或一次3人輕傷）事故的，由礦根據事故原因和分析結果，對礦長和分管副職各罰款5000元，對其他副職罰款3000元。對事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對現場跟班管理人員罰款1500元。對負有相關和連帶責任的人員分別罰款2000元。對造成事故的主要責任者罰款1萬元；對次要責任者罰款5000元。凡發生一次重傷2人事故的，由礦根據事故原因和分析結果, 對礦長和分管副職各罰款1萬元，對其他副職罰款5000元。對其他副職罰款3000元。對事故單位正職和分管副職各罰款3000元；對現場跟班管理人員罰款2000元。對相關和連帶責任的人員分別罰款4000元。對造成事故的主要責任者，給予開除礦籍，并罰款5000元；對次要責任者罰款3000元。凡發生一次1人嚴重重傷事故的，由礦根據事故原因和責任分析結果，對礦長和分管副職各罰款15000元，對其他副職罰款1萬元。對事故單位正職和分管副職各罰款5000元；對現場跟班管理人員罰款5000元。對相關和連帶