教研組人員及職責（★）-文庫吧

【正文】 職責?????????????????53十三、藥士職責???????????????????53十四、藥品采購員職責????????????????53十五、藥品庫房保管員職責??????????????54檢驗科十六、檢驗科主任職責????????????????54十七、副主任檢驗師職責???????????????55十八、主管檢驗師職責????????????????56十九、檢驗師職責??????????????????56二十、檢驗士職責??????????????????56病理科二十一、病理科主任職責???????????????56 二十二、病理科副主任醫師職責????????????57 二十三、病理科主治醫師職責?????????????57 二十四、病理科住院醫師職責?????????????58 二十五、病理科主管技師職責?????????????58 二十六、病理科技師職責???????????????58 功能科二十七、功能科主任職責???????????????59 二十八、功能科副主任醫師職責????????????59 二十九、功能科主治醫師職責?????????????60 三十、功能科醫師職責????????????????60超聲科三十一、超聲科主任職責???????????????60 三十二、超聲科主任醫師職責?????????????61 三十三、超聲科副主任醫師職責????????????61 三十四、超聲科主治醫師職責?????????????61 三十五、超聲科醫師職責???????????????62 三十六、超聲科預約人員職責?????????????臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫院學術委員會職責 倫理委員會職責行政后勤部門一、院長職責院長是醫院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。領導制定本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫療質量。負責組織、檢查臨床教學、干部培養和業務技術學習。負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領導醫院職工的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。1加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。1組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。1經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。1副院長、院長助理協助院長負責相應的工作。二、黨委書記職責在上級黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。組織召開紀委會、紀檢監察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向院黨委和上級紀委監察室請示匯報工作。深入實際，聯系群眾，全面掌握紀檢監察工作動態，經常督促、檢查紀檢監察人員、各黨支部紀檢委員和特約監察員的工作情況，及時給予工作指導。著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發現違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。參與醫院重大問題的決策，參與對醫院干部的任免、調整、獎懲等問題的決定。掌握紀檢監察干部的思想狀況，組織紀檢監察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監察隊伍的自身建設。代表紀委向醫院黨員代表大會報告工作。1承辦醫院黨委和上級紀委監察室的其他工作。五、紀委委員職責認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執行全委會決議和決定。充分發揮個人在紀委集體領導中的作用，按時參加紀委會議；討論研究紀委工作計劃、總結，對紀委的各項工作提出建議；討論決定紀委重大事項，嚴肅認真地發表自己的意見。密切與群眾的聯系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據。經常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。積極認真地完成紀委交辦的其他工作。六、監察室主任職責在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監察室和審計室的工作。負責對紀檢、監察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結。協助分管領導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質量關。經常深入實際調查研究，了解掌握職責范圍內的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。協助紀委書記搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協調。負責組織制訂本部門內部工作制度和實施。協助紀委書記抓好紀監審班子和干部隊伍的建設，組織政治、業務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業務素質。七、院辦主任職責在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協助主任負責相應的工作。八、院辦秘書職責在辦公室主任、副主任領導下，負責辦公室的文秘工作。負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。協助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結、報告、通知、信函、領導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。負責各類收文及重要資料的收發、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。協助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發、督辦工作。協助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。負責各類印章保管、使用和登記工作。負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。1負責總值班及二線值班領導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。1負責辦公室院內辦公用品的領取、保管、發放工作。做好辦公室固定資產的管理，負責0原則選拔、推薦、使用干部。抓好黨的宣傳、組織工作。協調黨群系統各部門的工作，配合職能科室搞好醫院建設。處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。1完成黨委領導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協助主任負責相應工作。十一、黨辦秘書職責在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。負責院黨委發文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發出和立卷、歸檔工作。負責機要文件及其他黨內來文的收進、登記、分送、運轉、傳閱、保管、清退、歸檔工作。負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續。負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。負責每周的院黨政領導的會議的安排和信息月報的撰寫。負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據會議主持人的要求編寫會議紀要。負責安排節假日院黨政領導的值班工作及院黨委領導和黨辦、宣傳、統戰部人員的考勤記錄。負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發放和管理。負責院黨委領導報刊、雜志、信件等的訂閱及發放工作。1認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。十二、人事科科長職責在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門、診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調整工資的意見。擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。副科長協助科長負責相應的工作。十三、人事科科員職責在人事科科長的領導下，積極開展醫院人力資源的管理工作。擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統計、上報工作。根據醫院及國家的調薪政策，進行院內崗位工資等的調整。負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。負責辦理職工技術等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。十四、財務科科長職責在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院