幼兒園雙高雙普匯報材料-文庫吧

【正文】 的發展提供優越的環境。我園將進一步完善保教設施，確保幼兒健康快樂成長。進一步重視安全工作，確保幼兒健康成長。“安全重于泰山”在安全教育工作中，幼兒安全放在“第一位”。及時發現隱患，及時整改，確保萬無一失。我們深切感到，實施“雙高雙普”，給我校帶來了前所未有的發展機遇，更讓我們感覺到肩上責任的重大，感覺到 我們與先進園所保教水平的差距，感覺到時代對幼兒教育改革和發展的要求，我們將用戰略眼光迎接機遇與挑戰，在上級教育行政部門的領導和支持下，銳意進取，開拓創新，為實現我園跨越式發展而不懈努力。屋安鎮幼兒園第二篇：幼兒園雙高雙普匯報材料實驗幼兒園“雙高雙普”驗收工作匯報我園自“雙高雙普”工作開展以來，在縣教育局、城關學區的正確領導和指導下，通過我園全體教職工辛勤努力，取得了一定的成績?，F將有關情況匯報如下：一、幼兒園基本情況淳化縣實驗幼兒園位于秦陽銘居小區院內。2011年9月正式開園，是一所年輕、充滿生機和活力的民辦幼兒園。校園占地面積660㎡，建筑面積1340㎡，戶外活動場地645㎡，分設大、中、小7個教學班，在園幼兒248名，現有教職工21人，其中大專以上14人，學歷合格率為100%。實驗幼兒園辦園以來始終堅持“傳播真正使人受益一生的教育，讓世界充滿愛與尊重”的辦園宗旨，堅持“愛心、童心、耐心、細心、熱心”的工作原則,以辦家長滿意的幼兒園為生命，以優美的育人環境為特色，全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《36歲兒童學習與發展指南》。2015年以來，我園投資30萬元大大改善了辦園條件，實現了“五標準”，即 “標準的桌椅、兒童床、玩具柜、衣帽柜、圖書架”，現在，園內班班有幼兒專用活動室、臥室、盥洗室，有電子白板、電視機、錄音機和影碟機，有標準化幼兒食堂，有專用飲水機；投入4萬元余元開展了教師校本研修活動。園內建筑結構合理，內部設施齊全，育人環境優美，辦園理念全新，2012年咸陽市政府衛華市長參觀后，對我園的工作給予了高度贊揚。我園同時也贏得了社會和家長的一致好評，連續四年被縣教育局評為民辦教育先進單位，2015年被市教育局評為三星級民辦教育機構。二、各項目標達成情況師資水平我園專任教師16人。大專14人，中專2人。學歷全部100%達標。所有教師都能勝任本職教學，專業技能合格。都能自覺遵守師德規范，關愛幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。辦學條件我園占地面積660多平方米，建筑總面積1340多平方米，戶外活動場地645平方米。各教室配有電視機、電子白板、取暖等各種教學設備和生活必備用品。室內外地面鋪全部軟化安全舒適，室外活動場地寬敞并配有各種大型玩具。廚房配有電冰箱、和面機、切面機、消毒柜、留樣柜等設施；排氣排煙良好，上下水通暢，防鼠防蠅設施齊全；取得了衛生許可證，炊管人員能持證上崗，符合衛生要求，食品采購管理規范，自制和外購食品符合幼兒飲食特點，做好48小時食品留樣。教師培訓我園園長1人，多次接受崗位培訓、研修提高培訓，培訓率100%。我園教師能積極參加省市縣教育主管部門組織的各級各類培訓，同時也積極參加各種社會機構舉辦的幼兒教育培訓，共培訓80人次。堅持開展校本研修活動。保教經費：教職工工資能按時足額發放；各類經費使用合理，管理規范。保教質量我園能根據教育部《36歲兒童學習與發展指南》的要求，圍繞健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域開展保教活動。消除“小學化”和“保姆化”傾向，不要求家長統一購買各種幼兒教材和教輔資料；不亂收費，嚴格執行收費標準，建立收費公示制，接受家長和社會監督。幼兒園管理園長熱愛幼教事業，具有改革創新精神，樹立素質教育新理念，認真履行工作職責；領導班子結構合理，團結和諧，職責明確，職能作用得到充分發揮；堅持以人為本，尊重教職工，關愛幼兒，建立了平等、規范、健全、高效的管理制度，堅持常規管理，按時進園、離園，按時游戲、用餐，按時休息、睡眠，確保幼兒上午、下午各1小時戶外活動；建立健全了教職工代表大會和家長委員會制度，積極接受社會監督。安全管理：我園建立健全各種安全、衛生保健制度，制定突發事件等安全預案；按規定配備專職安保人員1名，配置安保器材和技術設備，嚴格門禁制度；加強幼兒體質監測和食品衛生管理檢查，消除各類安全隱患；建立幼兒園傳染病防控和信息報送機制，確保無安全責任事故。落實素質教育：園長和教職工都能認真學習關于素質教育的文件及領導講話，開展素質教育理念大討論，形成了素質教育辦園理念，全體教職工在保教工作中認真貫徹落實；把保護幼兒生命安全和身體健康放在首位，堅持以游戲為基本活動模式，寓教于樂，促進幼兒快樂生活、健康成長；合理安排和組織幼兒一日生活，分別制定了詳細科學的大班、中班、小班保教工作方案，明確游戲活動和吃飯、喝水、午睡、休息等具體要求，實施效果良好。三、貫徹落實“雙高雙普” 工作具體做法長遠規劃、分段實施、逐步完善，不斷改善辦學條件：近年來我們本著長遠規劃、分段實施、逐步完善的工作思路，不斷 改善辦學條件。多方籌措資金更換文化櫥窗、報欄、文化標語，綠化園所環境，校園文化氛圍得到提升；2015年9月，為幼兒購買桌凳 床鋪240套，購置各種教學設備60臺（套），活動室面貌煥然一新，并不斷逐年增加投資改善辦園條件。抓學習、促作風，不斷加強師德師風建設： 結合縣有關師德師風建設的文件精神，教育全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創新、關愛幼兒，熱愛教育事業。除了個人自學政治理論外，幼兒園定為每周二于周四為學習日。集體學習與個人自學的師德師風建設相結合，再次學習《教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》等法律法規和文件等，樹師德、鑄師魂。要求每師每學期期寫 5000 字政治學習筆記及 4 篇學習心得并上墻公布，每周寫好觀察日記、幼兒園一周活動計劃表。堅持質量立校，狠抓保教常規管理。幼兒園始終圍繞“保教并重”這一中心開展工作，強化服務意識，對兩教輪保的工作等各環節和方面制定出科學而規范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期與不定期檢查，及時公布檢查結 果并予以通報，保證了保教工作各環節的落實到位。制定《實驗幼兒園目標管理考核辦法》，用科學機制調動教師的積極性、主動性和 創造性。業務學習促提高，園本培訓促發展： 利用每周一次業務學習的時間，組織教師學習及《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》新標準及新理念，并要求每位老師寫好學習筆記。平時寫好教學反思、教學案例或經驗總結；每學期寫好 2 篇教學心得，上好一節公開課、示范課 等，努力提高業務水平，近年來，我園教師不斷培訓提高教師的整體素質。同時圍繞全面提高保教質量這一中心，以游戲活動實施過程中教師所 面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究主體，研究和解決活動實踐中的問題，組織教師參加幼兒園開展的校本培訓。園本教研活動，年輕教師為老教師傳授信息技術，老教師向新教師傳授保教經驗等互學互促，有 6名教師被評為園級優秀教師稱號。近三年來，幼兒園出資7萬余元，通過走出去，積極參加北京慧凡教育和北京6+1教育中的幼兒教育培訓，更新觀念，提高水平。加強科學管理，規范教育行為： 幼兒園根據