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xx市政府定點職業培訓機構工作要求-文庫吧

2025-10-21 13:55 本頁面

【正文】培訓班的人數宜控制在20～60人，否則宜做并班或分班處理。第三十一條定點培訓機構應保障培訓學員在培訓中的安全，有應對突發狀況的應急預案和防護措施。第三十二條職業技能培訓應以職業活動為導向，依據國家職業標準，結合崗位技能要求，制定相應培訓計劃和教學大綱。教學計劃的制定應以保證培養目標、教學質量和效果為前提，結合人社部門公布的職業技能培訓緊缺工種的崗位要求設置。第三十三條職業技能培訓總課時應符合國家職業資格等級的課時要求。第三十四條職業技能培訓中應注重技能實操訓練，技能實訓課時應占總課時的60%以上。第三十五條職業技能培訓班應明確技能操作訓練的實習場地、學員分組、具體實習科目及使用的實習教材。第三十六條辦班形式可以是白天班、晚上班、雙休班等多種形式。第三十七條定點培訓機構不應擅自減少和變更培訓內容和培訓課時，確需減少或變更的，應將事由與學員協商，并將情況記錄在案，同時上報市人力資源培訓指導中心。第三十八條定點培訓機構應能跟進教學服務，解決培訓過程中的技術支持問題，保證按照課時進度授課。第三十九條每個培訓班應至少配備1名專職班主任或輔導員,專人跟班管理。第四十條定點培訓機構要統計學員到課率，并在每堂課上組織學員簽到。安排專人巡查課程情況并及時反饋，參加職業技能培訓的學員到課率低于60%的，不能參加職業技能培訓結業考試。第四十一條定點培訓機構各班應建立《教學日志》，對培訓班的教學內容、到課人數、授課情況作相應的登記。定點培訓機構老師和授課教師要做好教學日志記錄，并簽字確認。第四十二條培訓機構不應隨意變動上課地點和上課時間，如因實際情況確需變更的，應至少提前1天告之市人力資源培訓指導中心和上課學員。第四十三條每期培訓班結束5日前應以書面形式向市人力資源培訓指導中心提交結業考核備案。第四十四條定點培訓機構應在培訓課程結束后組織培訓學員參加應知應會的考試和考核，國家和本省規定就業準入職業的專業（工種），應參加職業技能鑒定考核，暫沒有職業資格標準的專業（工種），應組織學員參加培訓業務主管部門組織的專項能力考試或結業考核。第四十五條定點培訓機構在考試前，應至少提前15個工作日通知參加考試的學員。第七章質量管理第四十六條定點培訓機構應對培訓過程實施質量控制，配合市人力資源培訓指導中心對培訓過程進行質量監控和績效跟蹤管理。第四十七條定點培訓機構應建立健全教學管理、師資管理、學員管理、財務管理和各類崗位管理制度，誠信規范服務過程。第四十八條定點培訓機構應配合市人力資源培訓指導中心要求，定期或不定期匯報培訓效果、培訓后就業率、培訓對象滿意度以及服務過程中的不足之處等情況。第四十九條定點培訓機構應根據本單位的實際培訓能力承擔培訓，不應超范圍進行培訓或擅自委托其他單位代為培訓或與其他機構聯合舉辦培訓。確有需要同其他單位進行聯合辦學的，應及時報市人力資源培訓指導中心審查。第五十條培訓結束前，應向學員發放評價任課教師教學質量調查表和學員滿意度調查表，發放率和回收率不少于80%。第五十一條定點培訓機構應對授課老師進行考評，建立授課教師的退出機制。第五十二條定點培訓機構應配合市人力資源培訓指導中心的動態管理，按照規定接受年度檢驗。第五十三條定點培訓機構要詳細了解學員參加培訓結業后的去向，盡可能的幫助培訓學員就業，做好培訓后的跟蹤服務工作，每期培訓合格率要達到95%以上，培訓后學員的就業率要達到 75%以上，達不到上述規定比例要求的，將按比例扣減相應補貼經費。第八章培訓補貼資金申請第五十四條定點培訓機構按季度向市人力資源培訓指導中心申報本地城鄉失業人員、被征地農民、外來務工勞動者職業技能培訓補貼，補貼方式以通過鑒定人數為單位，補貼的具體數額根據不同專業工種的中標價格、不同人員類型以及鑒定獲證及就業狀況，按規定給予補貼。申報時須提交以下材料：XX市職業技能培訓補貼資金申報表；XX市核發職業資格證書花名冊；XX市人力資源培訓指導中心學員花名冊；補貼人員花名冊；培訓學員6個月以上勞動合同或者錄用備案表；培訓學員本人身份證復印件（外來勞動者必須提供）；學員培訓考勤表。第九章考核與監督第五十五條市人力資源培訓指導中心負責全市各定點培訓機構日常培訓的管理和指導，引導其依法、誠信、規范辦學。成立考核監督評估小組，通過現場檢查、抽查、電話回訪、核查資料等形式對定點培訓機構實施進行不定期的日常監督和檢查。第五十六條定點培訓機構應嚴格遵守國家和省、市有關規定，不得以任何名義向培訓學員亂收費，同時應自覺接受社會監督，發現有亂收費行為將取消其定點培訓資格，并責令其退還所收費用，視情節對當事人和單位負責人按照有關法律法規追究責任。第五十七條定點培訓機構有下列情形中之一的，將給予書面警告并限期整改至合格，整改期間不得招收新生和開展新的培訓活動：未經人力資源培訓指導中心同意，擅自開班的；未按培訓方案（計劃）組織培訓，擅自刪改培訓內容、縮短培訓課時的；不按本辦法要求開展培訓，且拒不接受有關部門監督檢查管理的；培訓合格率和培訓后

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