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持續(xù)改進(jìn)、執(zhí)行力建設(shè)-文庫吧

2025-10-31 18:23 本頁面

【正文】條件時(shí)堅(jiān)決上綜掘施工，提高工作效率，提升單進(jìn)水平；認(rèn)真組織好11014采面回采工作，確保組織有序，措施得力，圍繞每月5萬噸的產(chǎn)量目標(biāo),抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，減少主觀影響，努力完成每月生產(chǎn)任務(wù)。二、強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)執(zhí)行力，簡(jiǎn)單地說就是保質(zhì)保量的完成上級(jí)決策部署、實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力。提高執(zhí)行力歸根結(jié)底要不斷提高各級(jí)干部抓落實(shí)的能力。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的反復(fù)，安全隱患的重復(fù)出現(xiàn)，“三違”人員和工傷事故的不斷發(fā)生，都是執(zhí)行規(guī)章制度落實(shí)不到位造成。目前，在公司少數(shù)干部職工中安全生產(chǎn)執(zhí)行不力、落實(shí)不下去，對(duì)安全生產(chǎn)存有僥幸心理，工作中耍大膽，使重復(fù)性違章屢見不鮮。因此，解決好嚴(yán)得起來、落實(shí)下去，必須優(yōu)化軟環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。為此，公司將進(jìn)一步加大制度建設(shè)，抓好落實(shí)，用制度管人管事。工作既強(qiáng)調(diào)過程，又注重結(jié)果。在認(rèn)識(shí)層面強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部抓落實(shí)的自覺性和主動(dòng)性，解決好“想不想抓”的問題。為此，要把引導(dǎo)各級(jí)干部把真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效作為我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本途徑，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，努力形成真抓實(shí)干、推動(dòng)落實(shí)的工作導(dǎo)向和濃厚氛圍。一是建立良好的導(dǎo)向機(jī)制。要營(yíng)造良好的干事氛圍，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位。要通過良好的用人導(dǎo)向，讓廣大干部把逐步抓落實(shí)作為自覺行動(dòng)，真正變“要我抓落實(shí)”為“我要抓落實(shí)”。二是強(qiáng)化督促檢查機(jī)制。決策一旦確定，就要即時(shí)起動(dòng)督促檢查機(jī)制，并把督察工作常態(tài)化，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤和過程管理，以切實(shí)加強(qiáng)督察和及時(shí)反饋。三是健全完善考核考評(píng)機(jī)制。以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，完善考評(píng)，對(duì)工作落沒落實(shí)、落實(shí)得怎么樣，要有一個(gè)比較客觀、易于操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。四是健全強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。要建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，形成無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，做哪些事、由誰做、達(dá)到什么效果，責(zé)任到人，限期完成，確保落實(shí)到位。五是認(rèn)真開展一面一策、一頭一策，每個(gè)施工頭面從設(shè)計(jì)和方案制定開始，在征詢多方意見、認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)系列管理、考核、問責(zé)、獎(jiǎng)罰等相應(yīng)對(duì)策措施，一旦方案落地，堅(jiān)持不折不扣貫穿始終。貴州玉舍煤業(yè)公司 2015年9月 11日第二篇：持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)思考建議持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)思考建議。教育是先導(dǎo)，通過不同形式、各種載體，不斷強(qiáng)化對(duì)干部的群眾路線、“X”和作風(fēng)養(yǎng)成等專題教育，經(jīng)常性開展“為民務(wù)實(shí)清廉”、“三學(xué)三強(qiáng)”活動(dòng)等，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部從思想深處清醒認(rèn)識(shí)“四大危險(xiǎn)”，努力經(jīng)受“四大考驗(yàn)”，帶頭反對(duì)“四風(fēng)問題”。深入推進(jìn)“三百實(shí)踐”、“黨員義工X”等活動(dòng)，進(jìn)一步純潔思想、堅(jiān)定信念、規(guī)范行為，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)意識(shí)，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中自覺做到警鐘長(zhǎng)鳴、木魚常敲、晨鐘暮鼓，隨著個(gè)人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和精神境界的不斷提升，最終實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)。榜樣是力量，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，關(guān)鍵要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否自覺踐行“X”，喊破嗓子不如甩開膀子，只有領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)處處為群眾作示范、當(dāng)模范，讓群眾跟著來、一起干，才能不斷增強(qiáng)黨員干部投身改革的積極性和主動(dòng)性。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研等制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到帶頭改、帶頭抓，走前頭、作表率，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，按照群眾意愿改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)干部聯(lián)系群眾的常態(tài)化。能帶頭改、帶頭抓。監(jiān)督是手段，通過“網(wǎng)上民調(diào)”、社會(huì)評(píng)議、專項(xiàng)督查、問卷調(diào)查、監(jiān)督察訪等形式，較好地構(gòu)建了一整套監(jiān)督體系，通過常抓常督、常抓不懈，亂作為不作為、門難進(jìn)臉難看等作風(fēng)問題得到了較好遏制，使敢于面對(duì)監(jiān)督，勇于接受監(jiān)督的氛圍越來越濃，對(duì)照推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化要求，還將進(jìn)一步開放監(jiān)督之門，主動(dòng)邀請(qǐng)各級(jí)參與監(jiān)督，通過群眾的挑刺、找茬等，不斷規(guī)范行為、增強(qiáng)能力、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、提升效能。群眾是根基，密切聯(lián)系群眾除了放下架子、撲下身子、甩開膀子外，還要堅(jiān)持少坐沙發(fā)多坐板凳，少穿皮鞋多穿雨鞋，少講官話多拉家常，做到常到群眾家看看。持續(xù)深化新一輪茅山老區(qū)“百千萬”幫扶工程，按照“部門掛村、企業(yè)聯(lián)村、干部駐村”活動(dòng)要求，深入基層

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