景德鎮市農業局機關效能年活動實施方案-文庫吧

【正文】 對象反映強烈的涉及機關效能和發展環境方面的問題。一是官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項目偏多、環節過繁、時間太長的問題；二是部門和個人利益驅動，隨意執法、執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；三是“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題；四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題；五是履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、慢作為、亂作為的問題；六是服務意識和態度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；七是缺乏誠信、失信失諾的問題；八是“文山會海”、“迎來送往”、應酬過多的問題。開展“反腐倡廉教育”系列活動，筑牢干部思想防線。認真學習省農業廳編印的《典型案例剖析》，積極組織開展大討論活動，牢固樹立干部反腐意識。貫徹九項重點工作實施方案，切實抓好落實。按照市直各責任單位就九個方面重點工作提出的實施方案，結合我局實際，由局相關責任部門抓好落實。深入開展“建設節約型機關活動”，確保實現全年壓減公用經費支出5%的目標。開展“效能建設帶好頭、創優環境作表率”黨員主題教育，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。圍繞機關效能年活動的主題、重點和任務，各級黨組織要認真履行職責，立足黨支部這個單元，轉變工作作風，提高辦事效率，營造和諧氛圍。每個黨員要在提高辦事效率，特別是項目審批效率上帶好頭、作表率，在轉變工作作風、密切黨群關系上帶好頭、作表率，在加強能力建設、提高工作的理解力、操作力上帶好頭、作表 率，在厲行節約、建設和諧單位上帶好頭、作表率，更好地以機關黨的建設促進機關效能建設。開展重溫入黨誓詞活動，不斷提升全局黨員干部的黨性修養、提高政治素質，牢固樹立為黨工作、為人民服務的宗旨。開展“我為四創四動獻一策”活動。組織干部職工開動腦筋，積極為“四創四動”活動出謀劃策，鼓勵干部職工通過提升素質，積極投入到“四創四動”活動中來。召開班子民主生活會。領導班子就思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的問題，召開專題民主生活會，深刻剖析思想根源，明確整改方向，開展批評與自我批評。加強建章立制工作。組織對各類規章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。第三階段：考核總結階段（11月1日12月31日）以市機關效能建設領導小組提出的九個方面的工作為主要內容，結合農業部門工作實際，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，認真組織考核考評。同時，局黨委對機關效能年活動認真總結經驗，以不斷鞏固機關效能建設成效，并提出對今后工作的指導性意見。五、保障措施加強領導。局機關效能年活動領導小組負責組織領導機關效能建設工作，活動辦公室具體研究機關效能建設的方式方法、活動內容，協調機關效能建設整體推進。各單位要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，作為落實擴大內需、促進農業農村經濟社會發展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。各單位要制定切合實際的實施方案，成立組織機構，認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，務必精心組織，抓好落實。完善制度。大力加強制度建設，進一步完善崗位責任制、服務承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制、責任追究制，形成比較全面的制度匯編；進一步加強機關學習、考勤、財務管理、公務接待、小汽車管理、辦公用品管理等制度的落實，形成比較完善的制度體系；使機關效能年活動形成長效機制，取得真正效果，達到依法執政和執政為民目的，實現服務“三農”和服務基層目標。受理投訴。充分利用農業信息網、熱線投訴電話、12316服務熱線等多種形式，暢通群眾反映問題的渠道，建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反規定的，一律依紀依法進行處理。對影響機關效能的典型案件要公開曝光。強化監督。進一步強化對機關效能年活動的監督檢查，活動期間，局領導班子成員要深入分管的科室、單位開展調查研究，督促檢查 10 工作。活動辦公室要采取各種形式，加強督導檢查，定期通報情況，及時糾正問題。局紀檢、監察部門要定期或不定期地深入各單位開展明察暗訪，對重點部門、重點行業、重點崗位進行監督檢查，對上網游戲、聊天、炒股進行重點檢查，并及時通報監督檢查結果。各科室、各單位要建立情況反饋機制，及時向局活動辦公室報送有關情況。嚴格考核。制定科學、量化、操作性強的效能建設考核體系，并結合公務員和事業單位工作人員年度考核對全體工作人員進行考評，及時公布考核結果并報市機關效能建設領導小組辦公室。樹立典型。局活動辦公室要及時總結各科室、各單位的實踐經驗，推廣典型的經驗做法，加大對先進典型的宣傳力度，擴大先進典型的影響力。局機關效能年活動領導小組強化獎懲措施，對取得顯著成績的先進典型給予表彰獎勵；對違反有關規定不履行或不正確履行職責，影響機關工作秩序和效能，導致損害服務對象合法權益、破壞經濟發展環境、影響農業部門形象的，追究行政責任。第二篇：機關效能年活動實施方案江西省檔案局開展機關效能年活動實施方案根據省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發電[2008]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發[2008]1號）要求，結合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：一、指導思想和工作目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優質高效、創建最佳檔案服務環境”為目標，以改革創新為動力，進一步規范機關行為、完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運作機制，力爭在較短時間內使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩較快發展、實現全省檔案事業發展新跨越作出新的貢獻。二、組織實施根據省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統一部署，分級負責，處室為主，上下聯動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協調局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據工作需要，整個活動設協調組、材料組、宣傳報道組。協調組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規處、信息調研處干部中確定。三、時間安排和方法步驟要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。（一）學習動員階段（2009年1月7日2009年2月28日）1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究2009年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業務指導處、科教法規處、信息調研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。成立局開展機關效能年活動領導小組及辦公室。按照貫徹上級要求，突出和體現檔案部門特色的原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。1月20日上午召開省檔案局機關效能活動動員大會，部署有關工作和要求。李安全局長作動員講話各設區市、縣（市、區）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構，并結合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。省檔案局監督電話：07916242146242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。要結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規