正文內容

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度(已修改)

2026-04-14 22:46 本頁面

　

【正文】中國煤炭進出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月16 / 17目錄167。1總則 1167。2薪酬結構 2167。3薪酬計算方法 3167。4公司高層管理人員薪酬計算 7167。5 公司部門經理薪酬計算 8167。6 主管薪酬計算 8167。7 普通員工薪酬計算 9167。8 華光公司薪酬計算 10167。9 薪酬調整 10167。10 其他條款 12167。11 附則 15167。1 總則目的為適應中國煤炭進出口公司（以下簡稱“公司”）發展需要，充分體現崗位人力資本價值和勞動貢獻價值，促進人力資源的合理配置，建立與公司發展要求相適應的現代企業人力資源管理體系，同時促進員工個人短期收益、中期收益與長期收益和公司發展的有效結合，特制定本辦法。基本原則在中國煤炭工業進出口集團公司（以下簡稱“集團公司”）有關規定指導下，本著競爭性、激勵性、公平性、經濟性、可計量的五個基本原則，通過薪酬結構的重新設計，形成留住人才和培養人才的用人機制，同時促進人工成本管理工作的加強。依據集團公司工效掛鉤辦法，在集團公司核定的工資總額內進行薪酬設計和發放。在薪酬相對值調整的同時，保持薪酬總體水平高于同行業競爭對手平均水平，體現競爭性原則。在承認員工技能的同時，根據其所在崗位的價值確定崗位工資，根據工作業績確定績效工資，體現公平性和激勵性原則。根據公司目前的效益現狀和長遠發展需要，薪酬增長體現“兩低于”的原則，即工資總額增長低于公司經濟效益增長、實際平均工資增長低于勞動生產率增長幅度。薪酬晉升實行考評晉升，用適當的工資成本發揮最大效益，從而實現公司人工成本的有效控制，體現經濟性原則。薪酬可計量和可預期原則除特殊績效獎金外，員工可根據其所在崗位、工作的努力程度和工作成績，較為清晰地預期個人全年總收入。適用范圍本辦法適用于公司除中煤集團公司人力資源部直接管理人員以外的各級人員，以及澳大利亞華光資源有限公司（以下簡稱“華光公司”）各級人員。薪酬和考核、考評的關系績效工資和考核直接掛鉤，季度考核確定員工季度績效工資，年度考評確定員工年度績效工資。績效基數晉升（或降級）依據年度綜合考評結果確定。167。2薪酬結構員工薪酬采取組合工資制，包括以下部分：技能工資、崗位工資、績效工資、總經理獎、福利。技能工資是根據員工知識技能水平確定的工資部分。技能工資由員工工齡（包括司齡和非司齡）、學歷和職稱（或技術等級）三個因素確定。技能工資按月度進行發放。崗位工資是根據員工在中煤公司從事崗位的勞動特點與工作價值確定的工資部分。崗位工資根據每個崗位的相對價值確定，崗位相對價值依據崗位評價結果確定。崗位工資按月度進行發放。績效工資是根據員工工作業績確定的工資部分。績效工資包括季度績效及年底績效，二者之和為年度績效工資。季度績效工資用于前三季度，依據季度考核結果在下一季度三個月平均發放；年底績效工資依據年度考核結果在下一年度前三個月平均發放。部門經理以上管理者（以下簡稱管理者）實行滾存式風險工資制，即在管理者每年績效工資中留出一定比例形成風險工資，風險工資或經公司批準進行發放，或作為員工年金形式進入員工個人賬戶，并根據國家有關規定進行使用。總經理獎。總經理獎發放對象為本辦法包含的全體人員，對在該年度的工作中或在某一項目、某一事件中做出突出貢獻的人員，由總經理提名，經總經理辦公會批準，對個人或某一團隊給予獎勵。總經理獎每年年底進行發放。福利。福利由社會強制性保險和年金組成。社會強制保險包括大病保險、養老保險、失業保險和其它強制性保險。年金包括住房公司公積金、補充醫療保險、補充養老保險等。167。3薪酬計算方法技能工資計算：技能工資=學歷年限工資+職稱工資學歷年限工資按下述方法確定學歷年限工資=A（1+ n5%+m2%）其中：A為不同學歷對應的工資基數，詳見月度學歷工資基數表；n為取得相應學歷后的集團公司司齡，m為取得相應學歷后的非司齡，并四舍五入計算。表一學歷工資表單位：元學歷高中以下高中中專大專本科雙學士碩士博士基數250275300350500650700900學歷年限的

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度(已修改)

x侖進出口集團公司公司薪酬管理制度-資料下載頁

某紡織品進出口公司集團公司投資管理制度-資料下載頁

xx煤炭進出口公司進口煤業務手冊-資料下載頁

xx煤炭進出口公司內部診斷報告-資料下載頁

新元紡織品進出口公司集團公司投資管理制度-資料下載頁

某紡織品進出口公司員工薪酬制度-資料下載頁

進出口業務管理制度-資料下載頁

新元紡織品進出口公司內部管理制度總則-資料下載頁

中國教育圖書進出口公司-資料下載頁

北京中科進出口公司-資料下載頁

進出口單證管理制度-資料下載頁

新元紡織品進出口公司員工薪酬制度-資料下載頁

進出口部管理制度-資料下載頁

某企業進出口管理制度-資料下載頁

杭州進出口公司注冊流程-資料下載頁

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度-預覽頁

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度-免費閱讀

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度(存儲版)

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度-文庫吧在線文庫

中國煤炭進出口公司薪酬管理制度(完整版)