建筑安裝工程公司安全生產責任制度(已修改)

　

【正文】 遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產責任制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確實做好安全管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責和責任追究辦法，制定本制度。安全生產責任制度的基本原則第1條　安全工作實行各級行政一把手負責制。第2條　公司的各級管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向各自分管的領導負責。第3條　安全生產，人人有責，每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡自守，各負其責，持與本崗相符的安全資格證上崗。董事長、總經理安全生產責任制一、崗位職責第1條　董事長、總經理是公司的法人代表和安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。第2條　安全培訓合格，并取得相應的安全資格證書，持證上崗。第3條　負責組織貫徹執行國家、行業有關安全生產方針、政策、法律法規及上級有關安全工作指示精神，并及時組織向員工進行宣傳教育。第4條　按規定組織主持召開全公司安全生產辦公會議，總結、分析、部署安全工作，組織公司行政領導每月至少研究一次安全生產狀況，制定對策。定期組織安全大檢查，對查出的B類安全隱患負責消除處理。第5條　建立健全安全生產管理機構，配齊各類安全管理監察人員。抓好員工安全技術培訓，不斷提高員工隊伍安全技術素質。第6條　建立健全并組織落實各類人員的安全生產責任制，不斷完善公司安全管理制度。督促職能部門制定并實施安全管理細則，認真執行、定期檢查。第7條　嚴禁違章指揮或強令員工違章冒險作業，經常深入現場，及時安排解決安全隱患。第8條　組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。組織重大事故的調查處理，并及時上報。第9條　嚴格執行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作），對重大安全問題及時作出決策。第10條　督查各級領導嚴格落實安全責任制，向董事會或股東大會報告安全生產工作，并接受其監督。第11條　組織實施公司長遠安全技術規劃和年度安全技措工程計劃，優先保證安全投入和安措、環措項目所需的資金、設備、材料等，不斷改善安全生產條件和員工的勞動作業環境。第12條　定期聽取安全工作匯報，對安全生產有重大貢獻的人員進行獎勵，對事故責任者進行組織處理。二、責任追究 　第13條　有下列行為之一的，給予董事長、總經理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業的； (二)對員工屢次違章作業熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執行上級安全監察機構及安全監察人員的安全監察指令的。第14條　公司發生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第15條　在公司內發生重大生產安全事故時，董事長、總經理不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 對公司內發生的生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。第16條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 　第17條　董事長、總經理在生產、經營過程中未認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，董事長、總經理應負直接責任。第18條　對公司內的安全生產管理負直接責任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，董事長、總經理負直接責任。第20條　在生產、經營過程中，沒有按照有關安全生產的有關規定組織生產、經營的，董事長、總經理應負直接責任或主要責任。 第21條　不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業人員無證上崗的，董事長、總經理負直接責任。 第22條　未及時組織員工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經理負主要責任。 第23條　公司內工藝控制、檢修質量、安全設施、防護措施等達不到安全生產要求的，董事長、總經理負直接責任或領導責任。 第24條　董事長、總經理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，董事長、總經理負直接責任。第25條　未及時發現、整改生產、經營過程中的安全隱患，董事長、總經理負直接責任。 　第26條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，董事長、總經理負直接責任。 第27條　發現或得知作業地點作業條件不符合安全標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，董事長、總經理負直接責任。第28條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，董事長、總經理負直接責任或主要責任。第29條 公司未有效落實事故防范措施的，董事長、總經理負直接責任。 第30條 董事長、總經理外出期間未明確專人代行職權，董事長、總經理負直接責任。 第31條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，董事長、總經理或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經理負直接責任。第32條 公司內生產、經營不能夠協調工作，董事長、總經理應負直接責任。第33條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任。黨總支書記安全生產責任制一、崗位職責第1條　黨總支書記是公司安全教育第一責任者，對全公司安全教育負總責。第2條　認真貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全法律、法規及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發動，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。 第3條　深入現場、深入基層，調查研究，抓好安全生產過程中的思想政治工作，總結推廣先進經驗，做好輿論導向和教育工作。 第4條　參加有關安全會議和事故的分析處理；參與有關安全生產規劃、計劃的研究制定。 第5條　督促安全法律、法規和安全技措的落實，支持董事長、總經理抓好安全生產，發揮黨組織的監督保證作用和黨員干部在安全生產中的模范帶頭作用，齊心協力抓好安全工作。第6條　不斷學習安全教育、安全管理方面的新知識、新方法，拓寬工作思路，不斷創新安全管理新方法，進一步提高安全教育和安全管理水平。第7條　當出現事故時，做好員工的思想穩定工作，并配合上級安全監督部門做好各項工作。二、責任追究 　第8條　有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業的： (二)對員工屢次違章作業熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的：(四)拒不執行上級安全監察機構及安全監察人員的安全監察指令：第9條　公司發生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現場的；(三)阻礙、干涉安全事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第10條　在生產、經營過程中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，總支部書記應負重要責任。 　第11條　不能及時參加公司安全生產辦公會議，總支部書記負主要責任。 第12條　未及時安排對員工進行相關的思想教育、從業人員培訓，總支部書記應負直接責任。第13條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，總支部書記負直接責任。第14條　在公司總經理負直接責任的事件中，總支部書記應負主要責任。第15條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任。經營副總經理安全生產責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。第2條　認真學習貫徹黨的安全生產方針和國家的法律、法規，落實上級對安全生產工作的指示、指令和公司安全管理規定。第3條　加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負責檢查與考核。第4條　及時向總經理辦公會匯報公司經營情況，組織經營活動分析會，提出改進經營管理的意見和措施，為安全生產創造良好條件。第5條　按照有關規定，組織制定經營單位的獎懲辦法，及時糾正經營過程中出現的問題，發揮安全生產中的經濟杠桿作用。第6條　發生事故時，協助事故處理，做好后勤供應和善后工作。第7條　按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。第8條　深入現場，及時發現安全隱患并安排處理。二、責任追究第9條　有下列行為之一的，給予經營副總經理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業的； (二)對員工屢次違章作業熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執行上級安全監察機構及安全監察人員的安全監察指令的。 　第10條　公司發生事故，有下列情形之一的，依法給予經營副總經理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。 　第11條　在公司內發生重大生產安全事故時，經營副總經理不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 對公司內發生的經營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。 　第12條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第13條　經營副總經理在經營過程中未認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，經營副總經理應負直接責任。 第14條　對公司經營范圍內的安全生產管理負主要責任。 第15條　未組織制定分管范圍內的安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，經營副總經理負重要責任。第16條　在經營過程中，沒有按照有關安全生產的有關規定組織生產、經營的，公司副總經理應負重要責任或主要責任。 　第17條　未及時組織經營人員進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，經營副總經理負主要責任。第18條　公司內的工藝生產情況、安全設施、防護措施、節能環保等達不到安全和環保方面管理標準的，經營副總經理負重要責任或主要責任。 第19條　經營副總經理沒有組織好經營活動的安全會議，認真分析生產、經營中的工作重點，經營副總經理負重要責任。第20條　未及時發現經營過程中存在的安全隱患，經營副總經理負重要責任。 第21條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，經營副總經理負直接責任。 第22條　發現或得知作業地點作業條件不符合安全標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，經營副總經理負重要責任。 第23條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，經營副總經理負重要責任或主要責任。 第24條　公司未有效落實經營事故防范措施的，經營副總經理負重要責任。 第25條　經營副總經理外出期間未明確專人代行職權，經營副總經理負直接責任。 第26條　在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，經營副總經理或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經營副總經理負直接責任。第27條　未及時對生產、經營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產、經營的，公司副總經理負重要責任。第28條　公司內生產、經營不能夠協調工作，經營副總經理應負直接責任。第29條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、黨內處分、經濟處罰、追究刑事責任。　　安全監察副總經理安全生產責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。第2條　認真貫徹執行黨的安全生產方針，遵守國家安全生產法律、法規和上級有關安全工作指示精神，負責安全監督、監察管理工作。第3條　經常深入工作現場，掌握全公司安全工作情況和安全生產動態，認真組織安全監督檢查管理工作，嚴防各類事故發生。第4條　組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實。第5條　定期對全公司安全管理人員進行業務培訓和業務指導，充分發揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用。第6條　及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關安全、生產、計劃、培訓等會議。 第7條　定期召開安全生產活動分析會，分析全公司安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。第8條　組織制訂、修訂公司內的安全規章制度、安全技術規程和編制安全措施計劃，并認真組織實施。第9條　組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。第10條　對全公司安全教育、特殊工種培訓、安全生產責任制的貫徹落實情況進行監督。第11條　監