上海嘉寶實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工手冊(已修改)

　

【正文】 接觸智慧，網(wǎng)聚精彩 — 智網(wǎng)上海嘉寶實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司員工手冊員工守則第一章 總 則第一條 本守則是勞動(dòng)合同的附件部分，是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條 本守則適用于公司全體員工及臨時(shí)雇用人員。第三條 本守則內(nèi)容包括：勞動(dòng)紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章 細(xì) 則第四條 遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調(diào)休）要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務(wù)的時(shí)間內(nèi)，除有特別規(guī)定，應(yīng)按正常作息時(shí)間出勤。第五條 堅(jiān)守崗位，不脫崗、不串崗，不做私事、不閑談，不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。第六條 盡忠職守，保守公司一切機(jī)密。第七條 尊重公司信譽(yù)，不營私舞弊，不得私自對外發(fā)表涉及公司的個(gè)人意見，不擅用公司名義進(jìn)行職務(wù)以外的活動(dòng)。第八條 非經(jīng)董事長特準(zhǔn)者，不得私自從事與本公司業(yè)務(wù)類似的經(jīng)營活動(dòng)或兼任本公司以外職務(wù)。第九條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生各類事故。第十條 遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)公德，儀表整潔，舉止文明，待人和氣，講話謙遜，維持清潔，注重秩序，創(chuàng)建一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。第十一條 公司內(nèi)接聽電話，應(yīng)使用禮貌用語。開始說“嘉寶，您（早）好”，最后說“再見”。第十二條 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)下屬，相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。第十三條 各級主管必須注意自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，力求增進(jìn)技能，提高工作成效，并保證團(tuán)隊(duì)精神愉快，在職業(yè)上有安全感。第十四條 服從上級指揮，服從工作需要的崗位變動(dòng)安排，恪盡職守，不畏難，不推脫，不擅作主張。第十五條 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高和更新操作技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。第十六條 熱愛公司，積極向公司提供合理化建議和建設(shè)性意見。第十七條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，公司物品不私用，節(jié)約用電、用水。第十八條 實(shí)行計(jì)劃生育，提倡晚婚晚育。第三章 附則第十九條 本守則由公司和職代會(huì)討論通過后頒布執(zhí)行，若有修改和變化，以最新版本為準(zhǔn)。第二十條 本守則條款若與國家法律法規(guī)不一致時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十一條 本守則解釋權(quán)屬公司人力資源部。管理人員守則第一條　本守則適用于本公司全體管理人員及臨時(shí)雇用的管理人員，是勞動(dòng)合同的附件部份。第二條 本公司管理人員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及上級主管的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。第三條 愛好本員工作，遵守職業(yè)道德。熱愛公司，積極參加公司管理，維護(hù)公司信用，保守公司秘密。第四條 互相尊敬，講禮貌，維持團(tuán)隊(duì)和睦，增強(qiáng)集體意識。平日言行誠實(shí)、謙讓、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉。第五條 公司內(nèi)部加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互交換信息。公司的資料、物品不能私用，或?qū)?nèi)封鎖等。第六條 按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得任意遲到或早退。請假（包括調(diào)休）要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務(wù)期間，除有特別規(guī)定外，應(yīng)按正常作息時(shí)間出勤。第七條 今日事今日畢，如不能于工作時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)加班趕辦。遇有臨時(shí)發(fā)生之緊急事項(xiàng)而接到主管人員通知時(shí)，雖非工作時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。第八條 對顧客或來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。第九條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但可隨時(shí)陳述不同意見。第十條 各級員工對于兩級主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準(zhǔn)。第十一條 講究社會(huì)道德，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，注意工作環(huán)境有條不紊和清潔衛(wèi)生等。第十二條 遵守法律，嚴(yán)禁損害社會(huì)道德和危害別人榮譽(yù)的行為。第十三條 本公司管理人員不得有下列行為：(一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。(二)對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。(三) 不得亂用職權(quán)、越權(quán)等。遇到緊急情況時(shí)，經(jīng)妥當(dāng)處理后馬上告訴所屬部門上級。(四) 不得捏造或隱瞞自己的經(jīng)歷及工作上的過失和錯(cuò)誤。(五) 不得利用職權(quán)索求賄賂、接受賄賂及獲得其他不當(dāng)?shù)睦妗?六) 非因職務(wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公款。(七) 對所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。(八) 未經(jīng)公司許可，不得私自經(jīng)營與本公司類似的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外職務(wù)。(九) 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。(十) 不得攜帶違禁品及非必要物品進(jìn)入工作場所。本公司各級管理人員如有違反前條規(guī)定，應(yīng)依照公司規(guī)章制度，按情節(jié)輕重分別予以懲處；所屬主管知情不報(bào)者亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任并受懲處。第十四條 本守則經(jīng)總裁核準(zhǔn)并交由職代會(huì)討論通過后實(shí)施。第十五條 本守則條款若與國家法律法規(guī)不符時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條 本守則解釋權(quán)屬公司人力資源部。上海嘉寶實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司考 勤 條 例第一章 總 則第１條　制定本條例的目的公司為樹立良好的工作秩序、提高員工素質(zhì)和工作效率，發(fā)揮員工的積極性，特根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及公司方針制定本條例。第２條　適用范圍1． 本條例適用于公司錄用的所有正式員工及見習(xí)員工。2． 對本條例未規(guī)定的事宜，必要時(shí)可另加規(guī)定。第二章　工作基本規(guī)定第３條　員工出入公司規(guī)定　　　　員工進(jìn)出公司大門時(shí)，務(wù)必遵守以下各項(xiàng)規(guī)定。1． 進(jìn)入工廠大門時(shí)，請攜帶識別卡。門衛(wèi)要求出示識別卡時(shí)，要服從檢查。2． 遵守廠區(qū)秩序，在規(guī)定的正門進(jìn)出，規(guī)定的停車場里停放車。3． 上下班時(shí)，務(wù)必按要求記錄上下班時(shí)間。4． 工作時(shí)間內(nèi)外出時(shí)，要向門衛(wèi)出示部門主管核準(zhǔn)的外出證明。5． 工作時(shí)間以外或假日進(jìn)公司時(shí)，要得到門衛(wèi)的同意，并記錄進(jìn)出時(shí)間和姓名。6．門衛(wèi)對進(jìn)出人員有懷疑時(shí)，有權(quán)檢查攜帶物。7．公司物品攜出大門應(yīng)主動(dòng)出示部門主管核準(zhǔn)的證明。第４條　禁止進(jìn)入公司規(guī)定　　　　符合下列各項(xiàng)中一項(xiàng)的員工禁止進(jìn)入公司。1．妨害工作、擾亂生產(chǎn)秩序者。2．喝酒而不適合于工作的員工。3．私自攜帶違禁品進(jìn)門的員工。4．被公司命令停止上班及停職的員工（包括除名、自動(dòng)離職、辭職、解雇）。5．患有重病或傳染病而不適合工作的員工。6．違反員工守則的員工。7．類似上述各項(xiàng)的員工。第５條　工作紀(jì)律　　　　員工務(wù)必自覺遵守下列各項(xiàng)工作紀(jì)律。１．缺勤、遲到、早退或在工作時(shí)間外出會(huì)見客人者務(wù)必報(bào)告所屬部門主管。２．上班時(shí)間不得隨便離開公司，不得疏忽自己的崗位職責(zé)和違反操作規(guī)則。３．沒有得到上級的許可，上班時(shí)間不得干私事和工作無關(guān)的事。４．嚴(yán)格遵守工作規(guī)范、工作程序及各種操作規(guī)定。５．認(rèn)真而緊張地從事工作，對工作不能抱有散漫、怠慢、粗心、遲緩、無集中力的態(tài)度。６．從事工作應(yīng)按規(guī)定穿戴勞保用品。７．工作開始前要做好準(zhǔn)備，上班鈴響后立即著手工作。第６條　員工申訴的權(quán)利　　　　員工應(yīng)服從部門主管的指揮和監(jiān)督，如有不服可于完成任務(wù)后向工會(huì)申訴。第７條　工廠內(nèi)秩序　　　　員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)，協(xié)力維持公司秩序。1．公司內(nèi)禁止暴力、威脅、賭博、盜竊等不法行為。2．不得無理喧嘩、謾罵、吵架，傳布謠言干擾他人工作。3．未經(jīng)許可不得在公司內(nèi)拍照，或帶外人參觀。4．禁止進(jìn)入的地方未經(jīng)同意不可進(jìn)入。5．嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，工作場所不得吸煙。6．不能損壞公司的物品和設(shè)備，禁止擺放無秩序、過高堆積、顛倒、隨便亂寫亂畫等。7．上班時(shí)間接待訪客應(yīng)在指定的地方、并按規(guī)定辦理手續(xù)。8．在規(guī)定的時(shí)間和地方休息用餐，公司內(nèi)不許喝酒。第８條　工廠物品的管理和保護(hù)1．合理地使用材料、動(dòng)力、燃料，注意節(jié)約。2．未經(jīng)許可不得擅自移動(dòng)和使用公司物品。3．不得隱藏公司物品，或隨便把物品攜帶出公司。4．設(shè)備、模具、工具等要經(jīng)常清潔，如發(fā)現(xiàn)毛病、破損、丟失現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即向所屬部門上級報(bào)告。5．不能利用公司物品、設(shè)備、材料等制造或修理自己私用的物品。6．易燃品、爆炸物及有害化學(xué)物質(zhì)務(wù)必保管在規(guī)定的地方。 第三章　工作、休息時(shí)間第一節(jié)　平常工作時(shí)間第９條　工作時(shí)間和休息時(shí)間1． 員工正常出勤每日８小時(shí)，每周40小時(shí)；2． 根據(jù)業(yè)務(wù)情況，公司可變動(dòng)上、下班時(shí)間；3． 停電特殊情況時(shí)上班時(shí)間　　因停電或其他特殊情況，上班時(shí)間內(nèi)停止工作時(shí)，公司可視實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。第１０條　公休日1．員工公休日按以下規(guī)定處理。員工依照公司《福利制度》可享有國家法定的休假日。（詳見《福利制度》）2．根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度、停電等特殊情況公司可調(diào)整員工雙休日的休息或加班。3．門衛(wèi)、駕駛員、動(dòng)力等部門的員工根據(jù)工作性質(zhì)的不同可調(diào)整上述休假。第二節(jié)　特殊工作時(shí)間第１１條 加班1．各部門要嚴(yán)格管理，盡力減少加班。2．根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間外公司也可命令員工提早出勤或加班。但懷孕或生育后喂奶期間的女員工除外。3．員工無正當(dāng)理由不可抗拒所屬部門上級命令的加班，特殊情況應(yīng)說明原因并得到同意。4. 為保持員工身體健康，規(guī)定每天加班時(shí)間不超過３小時(shí)，１個(gè)月不超過36個(gè)小時(shí)。第１２條　公休日上班1．根據(jù)工作的需要，員工在公休日被命令值班或出勤時(shí)，如無正當(dāng)理由不可拒絕。2．公休日