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廣西某公司企業(yè)文化建設(shè)(已修改)

2026-06-29 03:46 本頁面

　

【正文】 19 / 19廣西創(chuàng)新港灣工程公司企業(yè)文化制度北大縱橫管理咨詢公司2003年九月目錄前言 3第一章基本理念 4第一條公司愿景 4第二條公司宗旨 4第三條公司精神 4第四條公司作風(fēng) 5第五條公司核心價(jià)值觀 5第二章管理文化 7第六條管理理念 7合理授權(quán) 7監(jiān)督機(jī)制 7管理者角色 7信任管理 8傾聽不同意見 8精確管理 8第七條制度理念 9營銷管理 9項(xiàng)目管理 9預(yù)算管理 9人本管理 10行政管理 10采供管理 10信息管理 10第三章員工文化 11第八條領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 11公正的評估 11及時(shí)反饋與培訓(xùn) 11授權(quán)管理 12即時(shí)激勵(lì) 13第九條員工行為標(biāo)準(zhǔn) 13儀表標(biāo)準(zhǔn) 13語言標(biāo)準(zhǔn) 13工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn) 14員工行為禮儀 14接待來賓禮儀 15第四章企業(yè)文化建設(shè)綱要 16第十條企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) 16第十一條企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn) 16第十二條企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn) 16第十三條企業(yè)文化建設(shè)的方法 17前言一只挖泥船成就了一個(gè)企業(yè)！一個(gè)堅(jiān)定不移的創(chuàng)業(yè)者成就了一個(gè)企業(yè)！一群吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)員工成就了一個(gè)企業(yè)！追憶往昔，我們有很多優(yōu)秀的文化值得總結(jié)：那時(shí)候，我們吃苦在先、享受在后，我們發(fā)揮著艱苦奮斗的古老傳統(tǒng)，我們兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)，我們特別能戰(zhàn)斗、特別能打硬戰(zhàn)……時(shí)過境遷，我們迎來了一個(gè)新的時(shí)代，我們的企業(yè)迎來了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。面對挑戰(zhàn)，我們準(zhǔn)備好了嗎？在向現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)的過程中，我們自身是否從“人治思想”邁向“法治思想”？我們自身的行為是否以既定制度為準(zhǔn)則，從人治走向法治？我們自身的知識素養(yǎng)能夠適應(yīng)這個(gè)不斷變化的時(shí)代嗎？我們的求知欲能夠不斷提供學(xué)習(xí)的動(dòng)力，讓我們彌補(bǔ)知識結(jié)構(gòu)上的缺憾嗎？我們有著最基本的競爭意識嗎？我們有著最基本的創(chuàng)新意識嗎？做不到這些，我們的企業(yè)就要停滯不前、原地踏步，甚至倒退。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。第一章基本理念公司愿景在未來510年的時(shí)間內(nèi)，發(fā)展成為一個(gè)具備一定業(yè)內(nèi)影響力的、專業(yè)化的航務(wù)工程公司。業(yè)內(nèi)影響力：業(yè)內(nèi)影響力不是指公司的規(guī)模，而是指本公司之于外部市場和外部群體的結(jié)合程度和影響能力。具體表現(xiàn)在：在特定市場領(lǐng)域，對特定市場的影響、對業(yè)內(nèi)人士的影響、對客戶的影響、對競爭對手的影響。專業(yè)化：不求全，不求大，針對細(xì)分市場，培育業(yè)務(wù)的專業(yè)化；技術(shù)上、管理上、人才上、項(xiàng)目運(yùn)作方式上的專業(yè)化。公司宗旨優(yōu)質(zhì) 安全高效誠信服務(wù)優(yōu)質(zhì)：公司為客戶提供優(yōu)良的工程項(xiàng)目施工質(zhì)量。公司通過先進(jìn)的技術(shù)裝備來保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量；公司通過具備豐富施工經(jīng)驗(yàn)的施工人員來保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量；公司通過工程項(xiàng)目施工流程的制度化和質(zhì)量管理體系，來保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量。安全：公司規(guī)范的安全管理制度和安全操作流程，保證工程項(xiàng)目施工的安全、施工人員的安全。高效：公司通過合理的施工組織，通過工程項(xiàng)目施工流程的優(yōu)化，通過對施工人員的績效考核，保證工程項(xiàng)目施工的效率。誠信：誠信是公司和客戶合作的最基本要求，“誠信永遠(yuǎn)”是我們的行為指南。服務(wù)：“急客戶之所急，想客戶之所想”，是公司和客戶保持持續(xù)合作的基礎(chǔ)。公司精神負(fù)責(zé) 協(xié)作學(xué)習(xí) 創(chuàng)新負(fù)責(zé)：創(chuàng)新港灣公司要求員工具有高度負(fù)責(zé)的精神，對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信。協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo)、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。學(xué)習(xí)：創(chuàng)新港灣公司倡導(dǎo)比競爭對手學(xué)得更快、更好，比拼知識管理能力，提高員工終身就業(yè)能力。創(chuàng)新：服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是創(chuàng)新港灣公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題，創(chuàng)新港灣公司鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機(jī)制。公司作風(fēng)明快嚴(yán) 實(shí)明：目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、信息共享、管理透明。

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