人事管理系統畢業論文-終稿(已修改)

　

【正文】 河南農業職業學院Wuhan Polytechnic University Industrialamp。Commercial College 本科畢業論文（設計）論文題目：人事管理系統 姓名： 學號： 班級： 年級： 專業： 信息管理與信息系統系部： 信息工程系指導教師： 孫 敏完成時間： 2009年5月12日作者聲明本畢業論文（設計）是在導師的指導下由本人獨立撰寫完成的，沒有剽竊、抄襲、造假等違反道德、學術規范和其他侵權行為。對本論文（設計）的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。因本畢業論文（設計）引起的法律結果完全由本人承擔。畢業論文（設計）成果歸武漢工業學院工商學院所有。特此聲明。作者專業：信息管理與信息系統作者學號：053003020003作者簽名：200 年 月 日人事管理系統陳倩Personnel Management SystemChen, Qian 2009年 5 月12日摘 要人力資源管理是企業管理中的一個重要內容，隨著時代的進步，企業也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業內部員工的信息，成為企業管理中的一個大問題。在這種情況下，開發一個人力資源管理系統就顯得非常必要。本系統結合公司實際的人事、制度，經過實際的需求分析，采用功能強大的Visual Basic 。整個系統從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發，本企業人事管理系統具有如下功能：員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工假條信息錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工工資信息的錄入，計算，查詢，以及系統用戶的設置以及系統的維護功能。為企業人事管理提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務，基本上能夠滿足現代企業對人事管理的需要。本文系運用規范研究方法進行的專題研究。全文分六個部分：第一部分，是本課題的來源和課題研究的目的和意義；第二部分，是開發工具的選擇，本系統主要運用的是Visual Basic ，Access作為后臺數據庫；第三部分，是系統的需求分析，主要是人事管理系統的需求分析；第四部分，是系統分析與實現，包括系統功能模塊的設計和數據庫的設計；第五部分，是代碼的設計與實現，系統事件運行的主要代碼；第六部分，是系統的實現，最后，是軟件的測試。關鍵詞：信息管理；人事管理；人事管理系統；Visual Basic AbstractHuman resources management is the management of an important progress with the times, panies have gradually bee a huge up. How to manage internal employee information, business management has bee a big problem. In this case, the development of a human resource management system it is very necessary. The system bines the pany39。s actual personnel, systems, analysis of actual demand, the use of powerful development tools as Visual and developed standalone version of the personnel management system governing personnel. From the whole system in line with the simple, userfriendly, flexible, practical and safety requirements, the personnel management system of the enterprises have the following functions: basic information about staff input, modify, query, delete the module, staff leave information entry, modify, query, delete module, the entry wages of information, puting, information, and users of the system settings and system maintenance functions. Personnel management for the enterprise to provide information consultation, information retrieval, information access services, primarily to meet the modern enterprises to personnel management. This article is the use of norms of research methods and topical studies. The full text of six parts: Part I, is the subject of research sources and the purpose and significance。 the second part of the development tools of choice, the system is mainly used as a Visual future application development system tools Access database as a background。 the third part of the system needs analysis, personnel management system is mainly demand analysis。 fourth part of the analysis and implementation, including system design and database module of the design。 the fifth part of the Design and Implementation of the code, the system is running a major event code。 the sixth part of the system, finally, test the software.Key words: Information management。 personnel management。 Personnel Management System。 Visual Basic 目 錄引 論……………………………………………………………………………1一、課題的來源與意義…………………………………………………………1（一）本課題的來源……………………………………………………………………1（二）本課題研究的目的及意義………………………………………………………2（三）本課題的研究現狀………………………………………………………………2二、開發工具的選擇……………………………………………………………3（一）開發軟件Access的介紹…………………………………………………………3（二）開發軟件Visual Basic ……………………………………………3三、系統分析與設計……………………………………………………………4（一）系統分析…………………………………………………………………………4（二）系統功能設計……………………………………………………………………5（三）數據庫設計………………………………………………………………………6四、主要功能模塊設計…………………………………………………………8（一）系統架構設計……………………………………………………………………8（二）控件準備和引用設置……………………………………………………………9（三）系統