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企業人事管理信息系統畢業論文(已修改)

2026-06-29 12:43 本頁面

　

【正文】江蘇信息職業技術學院畢業論文題目：企業人事管理信息系統系別：物聯網工程系專業：計算機應用技術學號：姓名：指導老師： 2012年 12月 14日23 / 28前言在這個信息迅速膨脹的社會，各行各業所要管理、涉及的數據信息量越來越多、越來越大。隨著當前許多的中、小型企業的發展壯大，員工的數量也在不斷的增加。隨之而來的管理成本也在不斷的提高?？紤]到當前大量企業的人事管理尚處于手工作業階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現紕漏。因此根據部分企業提供的需求，設計此企業人事管理系統，以幫助企業達到人事管理辦公自動化、節約管理成本、提高企業工作效率的目的。企業人事管理系統是典型的管理信息系統(MIS)，其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。企業人事管理系統可以提供豐富的功能，降低企業人事管理工作的強度，提高企業人事管理工作的效率，并依靠系統的網絡功能為人事管理的使用創造良好的條件，從而能夠適應企業人事管理的要求，推動企業人事管理的信息化建設。根據大多數企業人事管理的需求，本論文就該人事管理系統的設計與實現進行了分析探討：首先對系統的需求分析做了敘述，然后介紹了系統的設計和實現，最后進行了系統測試。該企業人事管理系統采用基于客戶端/服務端（C/S）模式開發，服務端采用SQL Server2005數據庫服務器作為數據處理和存儲平臺，客戶端應用程序采用Visual 2005進行開發，開發語言選用C＃。用戶必須使用客戶端應用程序才能對服務端數據進行操作。摘要在當今社會，互聯網空前的發展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經成為節約運營成本，提高工作效率的首選?？紤]到當前大量企業的人事管理尚處于手工作業階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現紕漏。因此根據部分企業提供的需求，設計此企業人事管理系統，以幫助企業達到人事管理辦公自動化、節約管理成本、提高企業工作效率的目的。本企業人事管理系統采用C/S結構，主要對企業員工的信息以及跟人事相關的工作流程進行集中的管理，方便企業建立一個完善的、強大的員工信息數據庫。 2005 Express數據庫。使用C 設計操作控件和編寫操作程序，完成數據輸入、修改、存儲、調用查詢等功能；并使用SQL 2005數據庫形成數據表，進行數據存儲。本文詳細介紹了企業人事管理系統的功能需求，系統設計和具體實現。并簡要介紹了系統開發采用的過程方法。關鍵詞企業人事管理；C/S系統；員工信息數據庫；目錄前言 I摘要 II目錄 III第一章概述 1 人事管理系統簡介 1 管理系統簡介 2 管理信息系統 2 企業人事管理系統的開發方法 3 SQL Server2005及C簡介 3 SQL Server2005數據庫簡介 3 C簡介 4第二章需求分析 6 系統需求分析 6 系統設計原則 7第三章管理系統的設計方案 8 系統設計概要 8 9 10 數據庫的設計 10 系統界面的設計 12 界面的設計的重要性 12 界面設計 12 重要代碼設計 16第四章系統的實現 18 系統功能的實現 18 登錄模塊 18 主界面模塊 19結束語 22致謝 23參考文獻 24第一章概述人事管理系統簡介在企業中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負責整個企業的日常人事安排，人員的人事管理等。高效的人事管理可以提高企業的市場競爭力，使企業具有更強的凝聚力和活力。企業人事管理是企業管理的一項重要內容，在整個企業的管理中具有重要地位。隨著計算機技術的飛速發展，企業信息化的發展趨勢，人事管理系統已經成為企業管理內不可缺少的一部分，是適應現代企業制度要求、推動企業勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件。計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現企業人事管理勢在必行。人事管理系統是一個面向企業人事部門工作人員，為其提供服務的綜合信息管理系統人員通過本系統完成相關的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個人信息等等都記錄在人事系統里進行管理。企業下設人事部門，全權處理企業內部一切人事事務。人事檔案登記過程，員工在人事部門領取個人簡歷、家庭成員、社會關系、個人基本資料四式一份的表格，然后填寫，填寫完畢交回人事部門，由人事部門的檔案管理組進行審核，審核不合格的發回重新填寫，合格的以原始資料存檔，并據以填寫職工人事卡片。人事檔案統計過程，人事部門調查分析組按管理組提供的員工人事卡片統計各種所需的數據，然后填寫所對應的統計報表，該統計報表一式兩份，然后做出分析后，連同一份統計報表上交上一級主管部門，另一份統計報表存檔備查。如發生企業內部人員調動、升職、降職、或添加職工和開除職工等情況時，只需修改、添加和刪除相應的人事卡片，其余過程同上。人事部門將收集到員工人事信息統一進行審核。審核過程中，人事信息需要所有審核人員通過，方可錄入系統數據庫。如信息有誤，需要返回給員工進行重新填寫或修改。企業人事部門主要工作：根據公司需要，招聘相關的人才以及對現有人才進行繼續教育，加強公司的人力資源；對員工的信息管理，包括新員工的錄入，員工信息的修改以及刪除等；記錄員

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